Common use of Premio annuo costante Clause in Contracts

Premio annuo costante. Il premio annuo costante è determinato in base: L’importo del Capitale Assicurato, ai fini della determinazione degli accertamenti sanitari da eseguire, verrà calcolato considerando anche altre eventuali coperture assicurative caso morte in essere con la Compagnia. a) semestrale; b) trimestrale; c) mensile. In questo caso gli interessi di frazionamento da corrispondere sono pari: – per la rateazione semestrale: 2% del premio annuo; – per la rateazione trimestrale: 3% del premio annuo; – per la rateazione mensile: 4% del premio annuo. Con effetto alla ricorrenza annuale, il Contraente ha la facoltà di modificare la frequenza di versamento prescelta in precedenza. Ogni richiesta di modifica deve pervenire alla Compagnia almeno 60 giorni prima della ricorrenza annuale attraverso il Soggetto Incaricato. Anche se frazionato in più rate, il premio della prima annualità deve essere corrisposto interamente; in caso contrario il Contratto si risolve e le rate di premio pagate restano acquisite dalla Compagnia. Il pagamento del premio, alla sottoscrizione del contratto e alle periodicità successive, può essere effettuato tramite l’Intermediario distributore mediante disposizione di pagamento a favore della Compagnia con addebito su un conto intestato/cointestato al Contraente ed intrattenuto presso il suddetto Intermediario distributore. La relativa scrittura di addebito costituisce la prova dell’avvenuto pagamento del premio e la data di versamento del premio coincide con la data di valuta del relativo accredito riconosciuta dalla Compagnia. Ai fini di non ostacolare la prosecuzione del rapporto, in caso di estinzione del conto corrente bancario del Contraente, la Compagnia provvederà ad indicare al Contraente possibili diverse modalità di pagamento del premio.

Premio annuo costante. Il La prestazione assicurativa accessoria descritta al precedente Art.2 viene garantita dietro versamento da parte dell’Aderente - per tutta la durata del contratto e sempre che egli sia in vita - del premio annuo di importo costante indicato in polizza. Ciascun importo è corrisposto anticipatamente, dovuto cioè all'inizio del periodo assicurativo al quale si riferisce e viene versato in misura costante per tutta la durata del contratto, così come indicato in polizza, ma non oltre l'anno assicurativo di decesso dell'Aderente. L’importo del premio annuo costante è determinato - che non può essere variato nel corso della durata contrattuale - viene scelto dall’Aderente in base: L’importo del Capitale Assicurato, base ai fini della determinazione degli accertamenti sanitari da eseguire, verrà calcolato considerando anche altre eventuali coperture assicurative suoi obiettivi in termini di prestazione. La Compagnia determina il capitale assicurato caso morte in essere base a: ● il premio annuo costante scelto dall’Aderente ● la durata prescelta ● l'età assicurativa dell'Aderente al momento della sottoscrizione del contratto. Ciascun premio - annuo o rata di premio - deve intendersi al lordo: ● della cifra fissa, pari a Euro 30 ● del caricamento percentuale, pari al 15% ● dell’eventuale interesse di frazionamento. È prevista la possibilità di frazionare il premio annuo costante in rate semestrali, trimestrali o mensili; la scelta deve coincidere con la Compagnia. a) semestrale; b) trimestrale; c) mensilequella effettuata per i premi ricorrenti relativi alla prestazione pensionistica. In questo caso gli I rispettivi interessi di frazionamento - da applicare solo sul premio annuo costante, per ciascuna rata - sono pari all’1,5%, 2% e 2,5%. È comunque facoltà dell’Aderente richiedere alla Compagnia di poter variare il frazionamento; condizione necessaria è quella di comunicare la propria decisione almeno 3 mesi prima della data di ricorrenza annua del contratto. Il premio da corrispondere sono pari: – nel corso del primo anno è dovuto per la rateazione intero e anche in caso di frazionamento semestrale: 2% , trimestrale o mensile l’Aderente corrisponde quanto dovuto alla data di perfezionamento del premio annuo; – per la rateazione trimestrale: 3% del premio annuo; – per la rateazione mensile: 4% del premio annuo. Con effetto alla ricorrenza annuale, il Contraente ha la facoltà di modificare la frequenza contratto fermo restando l'obbligo di versamento prescelta in precedenza. Ogni richiesta di modifica deve pervenire alla Compagnia almeno 60 giorni prima della ricorrenza annuale attraverso il Soggetto Incaricato. Anche se frazionato in più rate, il premio della dell'intera prima annualità deve essere corrisposto interamente; in caso contrario di premio. Diversamente il Contratto contratto si risolve estingue e le rate di premio pagate corrisposte restano acquisite dalla alla Compagnia. Il pagamento del premio, alla sottoscrizione del contratto e alle periodicità successive, può Premesso che il premio annuo costante di perfezionamento deve essere effettuato tramite l’Intermediario distributore mediante disposizione di pagamento a favore della Compagnia con addebito su un conto intestato/cointestato al Contraente ed intrattenuto presso il suddetto Intermediario distributore. La relativa scrittura di addebito costituisce la prova dell’avvenuto pagamento del premio e la data di versamento del premio coincide con la data di valuta del relativo accredito riconosciuta dalla Compagnia. Ai fini di non ostacolare la prosecuzione del rapportoversato, in caso fase di estinzione del conto corrente bancario del Contraenteadesione, contestualmente al premio ricorrente della prestazione pensionistica, la Compagnia provvederà ad indicare al Contraente possibili diverse modalità di corresponsione di tale premio è funzione della scelta effettuata in termini di frazionamento. Per la modalità di pagamento del premiosi rimanda all’Art.7 delle Condizioni di Assicurazione della prestazione pensionistica.