RISOLUZIONE DEL CONTRATTO PER GRAVI INADEMPIMENTI NELLA GESTIONE DELLA STRUTTURA OPERATIVA. Con riferimento allo Schema di Contratto, capo 2 art. 2.11., verrà considerato grave inadempimento contrattuale il verificarsi di una delle seguenti condizioni: - mancata costituzione o mancato mantenimento dei recapiti di cui all’art. 2.2.; - mancanza di personale e attrezzature adeguati; - grave inadempimento nell’ottemperanza agli obblighi relativi alla gestione delle squadre di lavoro; - nelle ipotesi previste ai sensi dell’art. 3.5. di cui al presente Capitolato Speciale; - mancato intervento, reiterato per tre volte, nelle casistiche di somma urgenza entro i termini stabiliti dall’art. 3.4. del presente Capitolato Speciale. La Direzione Lavori provvederà a comunicare il verificarsi di una di tali situazioni al Responsabile del Procedimento, il quale potrà promuovere l’avvio della procedura di cui all’articolo 108 del D.Lgs 50/2016.
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