Common use of TITOLI DI VIAGGIO Clause in Contracts

TITOLI DI VIAGGIO. 1. Al personale dipendente e agli ex dipendenti a riposo delle Società firmatarie del presente contratto, compresi gli ex dipendenti che fruiscono delle prestazioni straordinarie del Fondo di sostegno al reddito di cui al precedente art. 9, è consentito l’accesso ai treni della Società Trenitalia mediante titolo di viaggio secondo le modalità di seguito definite. 2. Al personale, all’atto dell’assunzione, viene rilasciata la Smart Card Multiservizi da utilizzare anche come Carta di Libera Circolazione (CLC), valida per l’intera rete nazionale, riportante gli elementi idonei all’identificazione del titolare. 3. Nei confronti degli ex dipendenti delle Società del Gruppo che al momento della cessazione del rapporto di lavoro abbiano maturato il diritto a pensione la CLC sarà rilasciata esclusivamente alle seguenti condizioni: a. ultimo rapporto di lavoro, prima del pensionamento, alle dipendenze di Società del Gruppo firmatarie del presente contratto; b. durata del suddetto rapporto di lavoro non inferiore a cinque anni, fatta eccezione per i casi di risoluzione del rapporto per sopravvenuta e riconosciuta inabilità ai sensi di legge; c. risoluzione del rapporto di lavoro non determinata da licenziamento per motivi disciplinari; d. astensione da qualsiasi prestazione lavorativa in favore di aziende ferroviarie concorrenti. La CLC è riconosciuta anche senza che sia maturato il diritto a pensione nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, a condizione che: - il diritto a pensione maturi entro un anno dalla risoluzione consensuale ovvero l’ex dipendente stia fruendo delle prestazioni straordinarie del Fondo di sostegno al reddito; - dopo la cessazione del rapporto di lavoro e fino alla maturazione del diritto l’ex dipendente non intrattenga alcun rapporto di lavoro, nel rispetto di quanto previsto al precedente punto 3, lettera a). 4. Al personale dei livelli Q, A, B, C ed al personale al quale è stata rilasciata in forza delle condizioni di miglior favore di cui al successivo punto 6, 1° e 2° alinea, la CLC consente l’accesso ai treni in 1a classe ovvero nel livello di servizio “Premium” e “Standard”, mentre al personale dei rimanenti livelli la CLC consente l’accesso ai treni in 2a classe ovvero nel livello di servizio “Standard”. 5. Per il personale dipendente e per gli ex dipendenti di cui al precedente punto 3, è confermato il rilascio di titoli per viaggi in numero illimitato in favore del coniuge e dei figli (fino al compimento del 25° anno di età e senza limiti di età per figli a carico portatori di handicap e permanentemente inabili al lavoro) da fruire alle stesse condizioni riconosciute ai titolari. 6. Sono confermati i trattamenti in essere nei confronti: - dei dipendenti con anzianità aziendale anteriore al 31.12.1996; - dei dipendenti invalidi di servizio, di guerra e del lavoro; - per i genitori di dipendenti in attività di servizio con anzianità aziendale anteriore al 1.1.1992; - per i minori in affidamento familiare se conviventi e fiscalmente a carico. 7. Per quanto riguarda il rilascio di biglietti internazionali ai dipendenti e agli ex dipendenti di cui al punto 3, saranno applicate le disposizioni del Regolamento FIP. 8. Dall’anno 2017 il contributo di gestione per il rilascio dei titoli di viaggio di cui al punto 7 dell’art. 21 del Contratto Aziendale di Gruppo FS del 20.7.2012 non è più richiesto. 9. I beneficiari dei titoli di viaggio di cui ai punti precedenti devono dotarsi di un diritto di ammissione per l’accesso ai treni di seguito indicati il cui valore è individuato come segue: a. Treni Frecciarossa (FR) e Frecciargento (FA) € 15,00 tutti i giorni; b. Treni Xxxxxxxxxxxxx (FB) € 15,00 nelle giornate di venerdì, domenica, nei prefestivi, nei due giorni precedenti e successivi le giornate di Pasqua, Natale, Capodanno, Epifania. € 12,00 nelle rimanenti giornate. Condizioni di miglior favore per l’ammissione sui treni Xxxxxxxxxxxxx dei lavoratori in servizio che utilizzano il treno per recarsi al lavoro saranno proposte dall’azienda entro il mese di gennaio 2017.

TITOLI DI VIAGGIO. 1. Al personale dipendente e agli ex dipendenti a riposo delle Società firmatarie del presente contratto, compresi gli ex dipendenti che fruiscono delle prestazioni straordinarie del Fondo di sostegno al reddito di cui al precedente art. 9, è consentito l’accesso l'accesso ai treni della Società Trenitalia mediante titolo di viaggio secondo le modalità di seguito definite. 2. Al personale, all’atto dell’assunzioneall'atto dell'assunzione, viene rilasciata la Smart Card Multiservizi da utilizzare anche come apposita Carta di Libera Circolazione (CLC), ) valida per l’intera l'intera rete nazionale, riportante gli elementi idonei all’identificazione all'identificazione del titolare. 3. Nei confronti degli ex dipendenti in pensione delle Società del Gruppo che al momento della cessazione del rapporto di lavoro abbiano maturato il diritto a pensione la CLC sarà rilasciata esclusivamente alle seguenti condizioni: a. ultimo rapporto di lavoro, prima del pensionamento, alle dipendenze di Società del Gruppo firmatarie del presente contratto; b. durata del suddetto rapporto di lavoro non inferiore a cinque anni, fatta eccezione per i casi di risoluzione del rapporto per sopravvenuta e riconosciuta inabilità ai sensi di legge; c. risoluzione del rapporto di lavoro non determinata da licenziamento per motivi disciplinari; d. astensione da qualsiasi prestazione lavorativa in favore di aziende ferroviarie concorrenti. La CLC è riconosciuta anche senza che sia maturato il diritto a pensione nel caso di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro, a condizione che: - il diritto a pensione maturi entro un anno dalla risoluzione consensuale ovvero l’ex dipendente stia fruendo delle prestazioni straordinarie del Fondo di sostegno al reddito; - dopo la cessazione del rapporto di lavoro e fino alla maturazione del diritto l’ex dipendente non intrattenga alcun rapporto di lavoro, nel rispetto di quanto previsto al precedente punto 3, lettera a). 4. Al personale dei livelli Q, ,A, ,B, ,C ed al personale al quale è stata rilasciata in forza delle condizioni di miglior favore di cui al successivo punto 6, 1° e 2° alinea, la CLC consente l’accesso l'accesso ai treni in 1a Ia classe ovvero nel livello di servizio “"Premium” " e “"Standard”", mentre al personale dei rimanenti livelli la CLC consente l’accesso l'accesso ai treni in 2a classe ovvero nel livello di servizio “"Standard”". 5. Per il personale dipendente e per gli ex dipendenti di cui al precedente punto 3, è confermato il rilascio di titoli per viaggi in numero illimitato in favore del coniuge e dei figli (fino al compimento del 25° anno di età e senza limiti di età per figli a carico portatori di handicap e permanentemente inabili al lavoro) da fruire alle stesse condizioni riconosciute ai titolari. 6. Sono confermati i trattamenti in essere nei confronti: - dei dipendenti con anzianità aziendale anteriore al 31.12.1996; - dei dipendenti invalidi di servizio, di guerra e del lavoro; - per i genitori di dipendenti in attività di servizio con anzianità aziendale anteriore al 1.1.1992; - per i minori in affidamento familiare se conviventi e fiscalmente a carico. 7. Per quanto riguarda il rilascio di biglietti internazionali ai dipendenti e agli ex dipendenti di cui al punto 3, saranno applicate le aziende si atterranno alle disposizioni del Regolamento FIP. 87. Dall’anno 2017 il contributo di gestione per il rilascio Ai titolari dei titoli di viaggio (dipendenti ed ex dipendenti) è addebitata annualmente, a fronte del rilascio del titolo di viaggio di cui al punto 7 dell’art. 21 del Contratto Aziendale di Gruppo FS del 20.7.2012 non è più richiestoai precedenti punti, una quota per nucleo familiare avente titolo, pari a€ 15,00. 98. I beneficiari dei titoli di viaggio di cui ai punti precedenti devono dotarsi di un diritto di ammissione per l’accesso l'accesso ai treni di seguito indicati il cui valore è individuato come segue: a. Treni Frecciarossa (FR) e Frecciargento (FA) € 15,00 tutti i giorni; b. Treni Xxxxxxxxxxxxx (FB) e Eurostar (ES*) € 15,00 nelle giornate di venerdì, domenica, nei prefestivi, nei due giorni precedenti e successivi le giornate di Pasqua, Natale, Capodanno, ,Epifania. € 12,00 nelle rimanenti giornate. Condizioni di miglior favore per l’ammissione sui treni Xxxxxxxxxxxxx dei lavoratori in servizio che utilizzano il treno per recarsi al lavoro saranno proposte dall’azienda entro il mese di gennaio 2017.