Common use of VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Clause in Contracts

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS di Maputo verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenza. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione. Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo di determinare il background del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino a 40 punti assegnati proporzionalmente in base: i) alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con riferimento alla descrizione dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichi); ii) al livello di responsabilità assunta dal candidato all’interno dei programmi di cooperazione (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazione.

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS di Maputo Nairobi verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza i motivi di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenzacui al precedente punto 4. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione. Si specifica che, trattandosi di una posizione junior, ai fini della selezione sarà valutata l’esperienza professionale maturata nell’arco degli ultimi 36 mesi a partire dalla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande. Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo di determinare il background del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino fino a 40 35 punti assegnati proporzionalmente in base: i) base alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con di riferimento alla descrizione (Africa orientale) riguardo agli specifici termini di riferimento dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichi); iio fino a 10 punti per esperienza lavorativa presso la DGCS/MAECI e/o AICS e/o altri organismi internazionali finanziatori di iniziative di cooperazione; o fino a 10 punti per esperienza lavorativa all’interno di Agenzie internazionali, OSC e/o altri soggetti pubblici o privati esecutori di iniziative di cooperazione. Se rientra contemporaneamente in più previsioni, la medesima attività lavorativa può dar luogo ad attribuzione cumulativa di punteggi. Le frazioni inferiori al semestre non danno luogo all’attribuzione di punteggio. Tuttavia, periodi di attività omogenea anche non continuativi sono sommati ai fini dell’attribuzione di punteggio. In seguito, la Commissione redige la graduatoria dei soli candidati considerati idonei, cioè quelli a cui sia stato attribuito un punteggio non inferiore al 50% del massimo attribuibile (35 punti) e inviterà i primi 7 candidati idonei a sostenere un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio addizionale per un massimo di 30 punti; una comunicazione viene inviata ai candidati non ammessi al livello colloquio. Il colloquio si svolgerà presso la sede locale o tramite collegamento audio-video. Il colloquio si svolgerà in italiano e in inglese ed è volto a valutare il patrimonio di responsabilità assunta conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’attività richiesta, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’attività da svolgere. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato all’interno al momento della domanda o con altra modalità idonea a comprovare l’avvenuto invio e ricezione. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per presentarsi al colloquio. A seguito del colloquio viene attribuito dalla Commissione il punteggio aggiuntivo e viene redatta una nuova graduatoria dei programmi di cooperazione soli candidati considerati idonei a cui sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazione60 punti).

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS di Maputo Nairobi verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza i motivi di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenzacui al precedente punto 4. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione. Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo di determinare il background del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino fino a 40 35 punti assegnati proporzionalmente in base: i) base alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con di riferimento alla descrizione (Africa orientale o australe) riguardo agli specifici termini di riferimento dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichi)) - in particolare coordinamento di programmi di cooperazione, dialogo con le controparti istituzionali su policy, questioni tecniche e amministrative; iio fino a 10 punti per esperienza lavorativa presso la DGCS/MAECI e/o AICS e/o altri organismi internazionali finanziatori di iniziative di cooperazione; o fino a 10 punti per esperienza lavorativa all’interno di Agenzie internazionali, OSC e/o altri soggetti pubblici o privati esecutori di iniziative di cooperazione. Se rientra contemporaneamente in più previsioni, la medesima attività lavorativa può dar luogo ad attribuzione cumulativa di punteggi. Le frazioni inferiori al semestre non danno luogo all’attribuzione di punteggio. Tuttavia, periodi di attività omogenea anche non continuativi sono sommati ai fini dell’attribuzione di punteggio. In seguito, la Commissione redige la graduatoria dei soli candidati considerati idonei, cioè quelli a cui sia stato attribuito un punteggio non inferiore al 50% del massimo attribuibile (35 punti) e inviterà i primi 7 candidati idonei a sostenere un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio addizionale per un massimo di 30 punti; una comunicazione viene inviata ai candidati non ammessi al livello colloquio. Il colloquio si svolgerà presso la sede locale o tramite collegamento audio-video. Il colloquio si svolgerà in italiano e in inglese ed è volto a valutare il patrimonio di responsabilità assunta conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’attività richiesta, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’attività da svolgere. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato all’interno al momento della domanda o con altra modalità idonea a comprovare l’avvenuto invio e ricezione. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per presentarsi al colloquio. A seguito del colloquio viene attribuito dalla Commissione il punteggio aggiuntivo e viene redatta una nuova graduatoria dei programmi di cooperazione soli candidati considerati idonei a cui sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazione60 punti).

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS di Maputo verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso 11.1 Alla chiusura dei requisiti sopraindicati e delle modalità termini di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza è definita una graduatoria provvisoria finalizzata alla definizione dell’ordine di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenzaavvio ad istruttoria delle domande presentate. La comunicazione graduatoria provvisoria è fornita formata mediante l’attribuzione automatica di un punteggio basato sulla rispondenza del progetto ai criteri di priorità elencati nella tabella di cui al paragrafo 18.1; tale rispondenza è dichiarata dall’impresa in sede di presentazione della domanda in SIU, attraverso la compilazione del Quadro “Priorità”. Saranno avviate ad istruttoria, in ordine decrescente di punteggio, tutte le domande rientranti nei limiti di finanziabilità in base alla dotazione finanziaria del bando di cui all’articolo 2. Con riferimento alle istanze che, tenuto conto della dotazione finanziaria del bando di cui all'articolo 2, si trovano in posizione utile ai fini dell’accesso al contributo, la Direzione Industria Artigianato Commercio e Servizi e Internazionalizzazione delle Imprese procede ad appurare quanto dichiarato dall’impresa, attraverso l’utilizzo delle banche dati disponibili e la verifica della documentazione presentata a corredo della domanda. I requisiti per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto il riconoscimento dei punteggi connessi ai criteri di priorità di cui al paragrafo 18.1 devono essere posseduti e dichiarati dal richiedente al momento di presentazione della domanda. Le variazioni che riguardino dati rilevanti ai fini della formazione della graduatoria, che intervengano e/o siano comunicate dopo la chiusura dei termini per la presentazione della domanda di partecipazione. Successivamenteammissione a contributo, non saranno prese in considerazione ai fini della conferma del punteggio richiesto, né tantomeno potranno comportarne un aumento (mentre potranno determinarne una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo di determinare il background del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino a 40 punti assegnati proporzionalmente in base: i) alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con riferimento alla descrizione dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichidiminuzione); ii) al livello di responsabilità assunta dal candidato all’interno dei programmi di cooperazione (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazione.

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS di Maputo verificherà l’ammissibilità Tunisi procederà ad un’analisi formale delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai ai punti 2 e 3 del presente bando. La successiva valutazione delle candidature risultate ammissibili sarà svolta da un’apposita Commissione di Valutazione che sarà nominata dal Titolare della Sede Estera di Tunisi. Alla valutazione del CV verrà attribuito un punteggio massimo di 20 punti sulla base dei requisiti preferenziali. In seguito, comunicando l’esclusione ai la Commissione redige la graduatoria dei soli candidati considerati idonei, cioè quelli a cui sia stato attribuito un punteggio non inferiore al 60% del massimo attribuibile, e inviterà quindi i primi candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza superato il punteggio minimo di uno 12, a sostenere un colloquio teso a determinare il grado di competenza in relazione ai Termini di Riferimento indicati. Il colloquio si svolgerà in italiano e in francese. Si terrà, inoltre, un breve dialogo volto a determinare il grado di conoscenza delle altre lingue dichiarate. Per garantire pari opportunità a tutti i candidati, sia a quelli residenti in Tunisia che a quelli residenti altrove, il colloquio si terrà in videoconferenza o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenzain collegamento video Skype. La comunicazione è fornita convocazione al colloquio sarà inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto dal concorrente al momento della domanda domanda. Solo i candidati selezionati per il colloquio orale riceveranno una notifica via posta elettronica. L’AICS Tunisi non assume nessuna responsabilità in caso di partecipazione. Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza irreperibilità del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo Al colloquio verrà attribuito un punteggio massimo di determinare 20 punti e saranno ritenuti idonei i candidati che hanno ottenuto un punteggio minimo di 12. Il punteggio relativo al colloquio sarà attribuito a giudizio unanime della Commissione giudicatrice. A seguito del colloquio la Commissione redigerà la graduatoria finale dei soli candidati considerati idonei, a cui sia stato attributo dopo il background colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% (24 punti) del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino a massimo attribuibile (40 punti assegnati proporzionalmente in base: i) alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con riferimento alla descrizione dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichipunti); ii) al livello di responsabilità assunta dal candidato all’interno dei programmi di cooperazione (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazione.

VALUTAZIONE DELLE DOMANDE. L’AICS GRU provvederà una volta ogni trimestre a valutare le domande pervenute ed a formulare la graduatoria; in casi di Maputo verificherà l’ammissibilità comprovata emergenza (segnatamente per gli eventi di cui ai punti 1, 2, 4) si potrà provvedere al di fuori della cadenza trimestrale anticipando sulla disponibilità del contingente successivo. Per ogni riunione GRU redigerà apposito verbale contenente una prima parte generale con le indicazioni di rito (data e ora della riunione, atti procedurali) e una scheda per ogni domanda di prestito esaminata. Il verbale viene firmato in ogni parte e siglato in ogni pagina al termine di ogni seduta e al termine di ogni sessione. Il verbale viene conservato nell’armadio di cui all’articolo 5, insieme alla documentazione fino alla fine della sessione trimestrale. All’apertura di ciascun plico il personale addetto provvederà a riportare sulle due buste contenute il numero di protocollo apposto sul plico medesimo. Quindi procederà all’apertura delle candidature pervenute sole buste recanti l’indicazione “Domanda” e contenenti il modulo di domanda riportato in allegato III. Quindi stilerà la graduatoria sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati delle dichiarazioni fatte nelle domande. Successivamente aprirà le buste recanti l’indicazione “Documentazione giustificativa” e delle modalità contenenti i moduli compilati di cui agli allegati I e II. Nel caso di mancata corrispondenza tra quanto dichiarato nell’allegato III e la corrispondente documentazione giustificativa, la domanda verrà scartata e cancellata dalla graduatoria. L’Unità Gestione Risorse Umane comunicherà al Personale le varie scadenze per la presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenza. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione. Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 70 punti: - Esperienza professionale - max. 50 punti, (si considerano soltanto gli ultimi 5 anni di esperienza del candidato. Le esperienze pregresse verranno comunque analizzate allo scopo di determinare il background del candidato) assegnati con i seguenti criteri: o Fino a 40 punti assegnati proporzionalmente in base: i) alla maggiore o minore rilevanza dell’esperienza lavorativa del candidato svolta nel Paese e/o nell’area geografica con riferimento alla descrizione dell’avviso di incarico (i contenuti tecnici e il ruolo assunto nei vari incarichi); ii) al livello di responsabilità assunta dal candidato all’interno dei programmi di cooperazione (anche OSC) nei quali ha operato; iii) alla precedente esperienza nella gestione del dialogo politico con il Governo e con altri Donatori; iv) conoscenza dei meccanismi di coordinamento dei fondi comuni tematici v) esperienza nella formulazione e gestione di progetti di cooperazionedomande.