Colloquio. Fino a 30 punti per il colloquio vertente sulla discussione dei titoli scientifici e teso ad accertare il grado di conoscenze scientifiche inerenti al programma di ricerca per il quale è stato attribuito l’assegno di ricerca e la conoscenza della lingua straniera se il candidato non è in possesso dell’attestato di livello B1.
Colloquio. Il colloquio verterà sull’analisi dettagliata della relazione scritta prodotta e sulle materie attinenti il profilo di interesse che saranno individuate nello specifico bando di avvio delle procedure. Al colloquio sarà assegnato un punteggio massimo di 30 punti. La prova si intende superata dai candidati che riporteranno una votazione di almeno 21/30. ▪ Titoli La valutazione dei titoli sarà effettuata nei confronti dei candidati che avranno superato la prova scritta e prima dello svolgimento del colloquio. Concorreranno all’attribuzione dei punteggi i titoli valutabili ai sensi dell’art. 8 del presente Accordo. Il voto complessivo delle prove d’esame è dato dalla votazione conseguita nella prova scritta sommata alla votazione conseguita nel colloquio.
Colloquio. La selezione sarà effettuata da una Commissione nominata dal Direttore Generale dell’Azienda, mediante esame comparativo dei curricula presentati, mirante ad accertare la migliore coerenza con la professionalità richiesta, integrato da specifico colloquio, che verterà su argomenti connessi con il profilo professionale richiesto e con le attività da svolgere. Qualora l’esito della valutazione comporti parità di punti fra due o più candidati è preferito il candidato più giovane di età. Il colloquio si terrà in data 21/04/2022 alle ore 09.30 presso l’Aula MAGNA – Piano -1 - Palazzina Amministrativa del P.O. di Lecco, Xxx Xxxx’Xxxxx x. 0/00, Xxxxx.
Colloquio. La Commissione dispone fino a un massimo di 40 punti per un colloquio inteso ad approfondire: ▪ il possesso delle competenze ed esperienze richieste sulle tematiche coerenti con quelle previste nell’avviso; ▪ la predisposizione all’incarico. ▪ la valutazione della lingua inglese La Commissione forma le due graduatorie finali (una per profilo) sulla base della votazione complessiva conseguita da ciascun candidato durante la valutazione dei titoli e il successivo colloquio. Saranno ritenuti idonei i candidati che avranno ricevuto un punteggio complessivo pari ad ameno 60/100. In caso di parità costituirà titolo di precedenza in graduatoria la minore età anagrafica. Le graduatorie verranno pubblicate mediante informazione sul sito internet della Regione Sardegna (xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx), alla sezione "Concorsi & Selezioni". La Commissione conclude la propria attività, di norma, entro trenta giorni dal termine per la presentazione delle domande. In base a tali graduatorie finali il Direttore del Servizio Energia procederà alla stipula di un contratto, secondo quanto previsto all’articolo 2, con i migliori candidati nel numero previsto rispetto a ciascun profilo. Le graduatorie avranno validità fino a tre anni dalla data di pubblicazione sul sito internet della Regione Sardegna (xxx.xxxxxxx.xxxxxxxx.xx), alla sezione "Concorsi & Selezioni". In funzione delle esigenze e dell’eventuale disponibilità di nuove risorse che si dovessero determinare nell’ambito delle attività che verranno sviluppate nel corso del progetto, potranno essere attivati ulteriori rapporti di collaborazione, sempre secondo l’ordine della graduatoria di merito e per ognuno dei profili.
Colloquio. Durante il colloquio saranno valutate le capacità generali del candidato nonché le competenze nel settore di interesse. Il colloquio sarà condotto in una delle cinque lingue di lavoro dell'UAMI. Il colloquio si terrà, molto probabilmente, presso la sede dell'UAMI ad Alicante. Ai candidati che abbiano raggiunto il voto minimo di qualificazione in tutte le prove e che abbiano ottenuto i risultati migliori in generale può essere offerto un contratto.
Colloquio fino a 30 punti
Colloquio. Qualora se ne ravvisasse l'opportunità e su insindacabile giudizio della Commissione i partecipanti che otterranno i tre migliori punteggi potranno essere ammessi ad un successivo colloquio con la Commissione di cui sopra, a seguito del quale sarà individuato il soggetto da incaricare. Per la valutazione dell'eventuale colloquio la Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 10/10. Tale punteggio verrà sommato al punteggio acquisito nella II^ Fase, determinando il punteggio complessivo su base 110. La prova orale è volta all’accertamento ed alla valutazione dei requisiti tecnici, attitudinali e professionali con particolare riferimento alle competenze inerenti allo specifico progetto comunitario da gestire, delle esperienze e delle conoscenze necessarie all’ espletamento delle funzioni della posizione lavorativa da coprire, nonchè ad accertare la conoscenza della lingua inglese.
Colloquio. (Massimo 40 punti). Il colloquio verterà sul contenuto dell’attività di ricerca oggetto della borsa di ricerca. Il colloquio si intende superato se viene ottenuto un punteggio uguale o superiore a 25. La selezione si intende superata se il candidato ottiene, tra titoli e colloquio, una valutazione complessiv a non inferiore a 60 punti.
Colloquio. (fino ad un massimo di 35 punti). Non sono ammessi a concorrere il personale di ruolo nelle Università e negli altri enti indicati nell’art. 22, della L. 30.12.2010, n. 240, nonché i titolari di altri assegni di ricerca e di altre borse di studio a qualsiasi titolo conferite, salvo rinuncia in caso di attribuzione. La titolarità dell'assegno non è compatibile con la partecipazione, in Italia o all'estero, a corsi di laurea, corsi di laurea specialistica o magistrale, scuole di specializzazione medica o master universitari, e comporta il collocamento in aspettativa senza assegni per il dipendente in servizio presso amministrazioni pubbliche. Il titolare di assegni può frequentare corsi di dottorato di ricerca nei settori disciplinari affini alle attività di ricerca connesse all'assegno ai sensi del Regolamento di Ateneo per l’istituzione e il funzionamento dei corsi di dottorato di ricerca e delle scuole di dottorato. Il contratto di assegno di ricerca è comunque incompatibile con la fruizione della borsa di dottorato. Per tutta la durata dell'assegno è inibito lo svolgimento in modo temporaneo o continuativo di rapporti di lavoro dipendente. Non sono ammessi alla selezione coloro che abbiano un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al Dipartimento ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo. Non sono ammessi alla procedura coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) del Testo Unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10.1.1957, n. 3 e coloro che siano stati licenziati per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. Non sono altresì ammessi alla selezione i destinatari di sentenze di condanna passate in giudicato, comprese le sentenze pronunciate a seguito di patteggiamento, o di provvedimenti penali irrevocabili di condanna per reati contro la Pubblica Amministrazione. In caso di procedimenti penali in corso per reati contro la Pubblica Amministrazione l'Ateneo si riserva di valutare l'ammissione alla selezione in riferimento al profilo da reclutare. In riferim...
Colloquio. Il colloquio verterà sulle seguenti materie: ● elementi sulle funzioni delle Camere di commercio, delle Unioni regionali e del sistema camerale, ed in particolare sulle iniziative del sistema camerale e sulle progettualità finalizzate a promuovere l’imprenditorialità, lo start up di nuove imprese, l’orientamento al lavoro e alle professioni; ● attività previste dal programma Erasmus for Young Entrepreneurs, inclusi gli aspetti amministrativi e di rendicontazione delle spese e dei flussi finanziari; ● strategie di comunicazione con il pubblico (i.e. redazione di newsletter) e contenuti promozionali; ● lingua inglese (anche con contestuale produzione di un breve testo scritto). Il colloquio mirerà inoltre ad accertare: