VISTO l’articolo 2, commi 64, 65 e 66 della legge 28 giugno 2012, n. 92; VISTO l’accordo intervenuto in sede governativa presso il Ministero del
DI CONCERTO CON IL MINISTRO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE
VISTO l’articolo 2, commi 64, 65 e 66 della legge 28 giugno 2012, n. 92; VISTO l’accordo intervenuto in sede governativa presso il Ministero del
Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 10.12.2013 relativo alla società AGILE S.r.l. in amministrazione straordinaria per la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, in deroga alla vigente normativa, per il periodo dal 07.12.2013 al 31.12.2013, il cui decreto è in corso di emissione;
VISTO l’accordo intervenuto in sede governativa presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 19.12.2013 relativo alla società AGILE S.r.l. in amministrazione straordinaria per la quale sussistono le condizioni previste dalla normativa sopra citata, ai fini della concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, in deroga alla vigente normativa;
VISTA l’istanza di concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, in deroga alla vigente normativa, presentata dall’azienda AGILE S.r.l. in amministrazione straordinaria;
RITENUTO, per quanto precede, di autorizzare la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale in favore dei lavoratori interessati;
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D E C R E T A
ART.1
Ai sensi dell’articolo 2, commi 64, 65 e 66 della legge 28 giugno 2012, n. 92, è autorizzata, per il periodo dal 01.01.2014 al 30.06.2014, la concessione del trattamento straordinario di integrazione salariale, definito nell’accordo intervenuto presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in data 19.12.2013, in favore di un numero massimo di 801 unità lavorative, della società AGILE S.r.l. in amministrazione straordinaria, dipendenti presso le sedi di:
Arezzo: n. 5 lavoratori, di cui n. 4 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo e n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 14.01.2014;
Bari: n. 70 lavoratori, di cui n. 69 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo e n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.03.2014;
Bologna: n. 22 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo;
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Calenzano (FI): n. 11 lavoratori, di cui n. 9 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 18.02.2014 e n. 1 lavoratore con contratto part time al 75% sospeso per l’intero periodo;
Firenze: n. 11 lavoratori, di cui n. 10 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo e n. 1 lavoratore con contratto part time al 62,50% sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 27.01.2014;
Genova: n. 7 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo;
Ivrea: n. 79 lavoratori, di cui n. 72 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 14.02.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 26.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 14.04.2014, n. 2 lavoratori con contratto part time al 75% sospesi per l’intero periodo e n. 1 lavoratore con contratto part time al 62,50% sospeso per l’intero periodo;
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Napoli: n. 72 lavoratori, di cui n. 70 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo e n. 2 lavoratori con contratto part time al 37,50% sospesi per l’intero periodo;
Padova: n. 36 lavoratori, di cui n. 34 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.01.2014 e n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 23.02.2014;
Palermo: n. 13 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo;
Perugia: n. 5 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo;
Prata di Principato Ultra (AV): n. 18 lavoratori, di cui n. 17 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo e n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 07.02.2014;
Pregnana Milanese (MI): n. 203 lavoratori, di cui n. 171 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 08.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 15.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full
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time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 03.02.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 07.02.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 12.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 14.04.2014,
n. 1 lavoratore con contratto part time al 50% sospeso per l’intero periodo, n. 14 lavoratori con contratto part time al 62,50% sospesi per l’intero periodo e n. 9 lavoratori con contratto part time al 75% sospeso per l’intero periodo;
Rende (CS): n. 11 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo;
Roma: n. 176 lavoratori, di cui n. 161 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 22.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 31.01.2014, n. 2 lavoratori con contratto full time sospesi per il periodo dal 01.01.2014 al 31.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 17.03.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 13.01.2014, n. 1 lavoratore
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con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 10.02.2014, n. 2 lavoratori con contratto part time al 50% sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto part time al 62,50% sospeso per l’intero periodo e n. 5 lavoratori con contratto part time al 75% sospesi per l’intero periodo;
Torino: n. 62 lavoratori, di cui n. 58 lavoratori con contratto full time sospesi per l’intero periodo, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 09.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 15.01.2014, n. 1 lavoratore con contratto full time sospeso per il periodo dal 01.01.2014 al 17.02.2014 e n. 1 lavoratore con contratto part time al 75% sospeso per l’intero periodo.
I lavoratori saranno sospesi a zero ore e, stante la cessazione dell’attività, non verrà effettuata la rotazione.
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Sul Fondo Sociale per l’Occupazione e Formazione viene imputata l’intera contribuzione figurativa e il trattamento di sostegno al reddito spettante al lavoratore calcolato secondo la vigente normativa.
In applicazione di quanto sopra, gli interventi a carico del Fondo Sociale per l’Occupazione e Formazione sono disposti nel limite massimo complessivo di euro 8.802.885,48 (ottomilioniottocentoduemilaottocentottantacinque/48).
Codice Fiscale: 01572180766
Matricola INPS: 0000000000 Pagamento diretto: SI
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ART. 2
L’onere complessivo, pari ad euro 8.802.885,48 (ottomilioniottocentoduemilaottocentottantacinque/48), è posto a carico del Fondo sociale per l’Occupazione e Formazione, di cui all’articolo 18, comma 1, lettera a), del decreto-legge 29 novembre 2008, n. 185, convertito, con modificazioni, nella legge 28 gennaio 2009, n. 2.
ART. 3
Ai fini del rispetto del limite delle disponibilità finanziarie, individuato dal precedente articolo 2, l’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale è tenuto a controllare i flussi di spesa afferenti all’avvenuta erogazione delle prestazioni di cui al presente provvedimento e a darne riscontro al Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e al Ministro dell’Economia e delle Finanze.
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Il presente decreto sarà pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali xxx.xxxxxx.xxx.xx
Roma, 18/06/2014
X.xx Il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Xxxxxxxx Xxxxxxx
X.xx Ministro dell’Economia e delle Finanze
Xxxx Xxxxx Xxxxxx