Brescia, 2 dicembre 2016Contratto Part-Time • May 5th, 2020
• Indici genuinità rapporto di lavoro (autonomia nelle svolgimento attività, non soggetto a potere gerarchico ma collaborazione funzionale)
a cura di Luca CarattiContratto Part-Time • May 5th, 2020
In mancanza di fonti legali (o contrattuali) che prevedano la forma scritta, quale eccezione al principio generale della libertà di forma, supposto dall’art. 1350 c.c. e confermato dall’art. 39, 1º comma, Cost. (che, proclamando libera l’organizzazione sindacale, rimette ai sindacati la formazione dei patti e la scelta della forma relativa), l’accordo aziendale, che appartiene al genus costituito dal contratto collettivo, è valido pur se non stipulato per iscritto, non potendo la necessità ad substantiam di detta forma desumersi – in contrasto con la tassativa e vincolante elencazione operata dal citato art. 1350 c.c. – dal riferimento al deposito ed alla pubblicazione prevista dall’art. 2072 c.c. per i contratti corporativi o, quanto ai contratti postcorporativi, da varie indicazioni normative (come gli artt. 2077 e 2113 c.c. e l’art. 3, Legge 14 luglio 1959 n. 741), atteso che queste, lungi dal supporre la necessità ad substantiam della forma scritta, denotano la mera necessità strum
Contratto part time: come funzionaContratto Part Time • May 5th, 2020
Rapporto di lavoro a tempo parziale: in quali casi è permesso, orario minimo, lavoro supplementare, clausole elastiche, ferie, Legge 104.