Definizione di Componente variabile

Componente variabile. Il sistema di remunerazione del management della Società e del Gruppo è finalizzato ad attrarre, motivare e trattenere risorse chiave ed è definito in maniera tale da allineare gli interessi del management con quelli degli Azionisti, perseguendo l’obiettivo prioritario della creazione di valore sostenibile nel medio-lungo periodo, tramite un legame effettivo e verificabile tra retribuzione, da un lato, performance individuali e del Gruppo Antares Vision dall’altro. Tenuto conto della natura dell’attività svolta, il Consiglio di Amministrazione ha ritenuto che orizzonti temporali di dodici mesi consentano la determinazione di target adeguatamente coerenti con l’andamento del mercato in cui opera la Società e coerenti con una politica di prudente gestione del rischio. La corresponsione della componente variabile avviene con un differimento rispetto al momento della maturazione - essendo subordinata all’approvazione del bilancio annuale da parte dell’Assemblea dei soci - in modo da consentire la realizzazione di una corretta gestione dei rischi aziendali nel contesto della Politica sulla Remunerazione della Società. Dal punto di vista della misura, il compenso variabile a breve (MBO – management by objectives) e a medio lungo termine (LTI – long term incentive) è determinato facendo riferimento alle prassi di mercato rilevate rispetto al peer group di riferimento descritto in precedenza. La corresponsione della componente variabile di breve periodo per gli amministratori investiti di particolari cariche è legata al raggiungimento di obiettivi individuati dal Consiglio di Amministrazione, di natura quantitativa e qualitativa. In particolare: Obiettivo KPI Punteggio ai fini del compenso conseguibile Economico-finanziario Fatturato consolidato 30 Economico-finanziario EBITDA consolidato 60 Obiettivi Strategici Diversità di genere di Gruppo 5

Componente variabile. Al Presidente non è attribuita alcuna forma di remunerazione variabile, né di breve né di lungo termine. • Trattamento di severance Non è previsto alcun trattamento di severance.

Componente variabile obiettivi

Examples of Componente variabile in a sentence

• Il costo di gestione annuo è costituito dalla somma di due componenti: Componente fissa annua Componente variabile annua 1,30% 25% della differenza, se positiva, tra il rendimento annuo lordo della Gestione Separata e il tasso di riferimento del 2,75% La componente variabile è applicata solo se il rendi- mento annuo lordo della Gestione Separata è superiore al tasso di riferimento del 2,75%.

• Componente fissa annua Componente variabile annua 1,30% 25% della differenza, se positiva, tra il rendimento lordo della Gestione Separata e il tasso di riferimento del 3,00% La componente fissa del costo di gestione è sempre applicata; la componente variabile è applicata solo se il rendimento lordo della Gestione Separata è superiore al tasso di riferimento del 3,00%.

• Il costo di gestione annuo è costituito dalla somma di due componenti: Componente fissa annua Componente variabile annua 1,30% 25% della differenza, se positiva, tra il rendimento annuo lordo della Gestione Separata e il tasso di riferimento del 3,00% La componente fissa del costo di gestione è sempre applicata; la componente variabile è applicata solo se il rendimento annuo lordo della Gestione Se- parata è superiore al tasso di riferimento del 3,00%.

More Definitions of Componente variabile

Componente variabile secondo quanto stabilito annualmente dal Consiglio di Amministrazione. Potranno, inoltre, essere assegnati i seguenti benefit: - auto (ad uso promiscuo); - cellulare (ad uso promiscuo); - assistenza sanitaria; - copertura assicurativa Vita/Infortuni/ Responsabilità Professionale; - iscrizione a circoli ricreativi, sportivi e/o culturali.