Contribuzione la contribuzione al Fondo può essere attuata mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando, eventualmente anche con modalità tacita.
Contribuzione. La contribuzione al Fondo può essere attuata mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando, eventualmente anche con modalità tacita. Contribuzione Quota TFR Contributo(1) Decorrenza e periodicità
Contribuzione. Per i soci lavoratori la contribuzione è dovuta nelle misure stabilite nel Regolamento previsto dall’art. 6 della Legge 142/01 e s.m.i. o in apposite delibere dell’assemblea dei soci della cooperativa. Per i soci lavoratori con rapporto di lavoro subordinato la contribuzione è definita in misura complessivamente non inferiore a quella prevista dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) a cui si fa riferimento nelle cooperative medesime. Per i lavoratori dipendenti la contribuzione a PREVIDENZA COOPERATIVA è disciplinata dai CCNL applicati, ovvero da specifici accordi sindacali, ovvero da regolamenti nonché dall’Accordo Intercategoriale del 6 maggio 1998 e successive modifiche ed integrazioni. Per i lavoratori dipendenti delle Organizzazioni Sindacali e delle Associazioni Cooperative firmatarie, comprese le loro strutture settoriali, territoriali e le società e gli enti da esse promossi o controllati, la contribuzione a PREVIDENZA COOPERATIVA è disciplinata dai CCNL applicati, ovvero da apposite delibere, ovvero da regolamenti, ovvero da specifici accordi. L’obbligo della contribuzione a carico dell’impresa e del lavoratore in presenza dei requisiti di partecipazione a PREVIDENZA COOPERATIVA decorre dal primo giorno del mese successivo a quello della ricezione del modulo di adesione da parte del Fondo. I soggetti fiscalmente a carico possono fissare liberamente la misura della contribuzione a proprio carico. La posizione individuale del soggetto fiscalmente a carico può essere alimentata o mediante versamenti diretti ovvero mediante versamenti indiretti, effettuati cioè per il tramite dell’azienda. Per saperne di più, consulta Regolamento sulla disciplina della partecipazione a PREVIDENZA COOPERATIVA dei familiari fiscalmente a carico, disponibile sul sito web (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). CCNL per i Dipendenti da Imprese della Distribuzione Cooperativa Contributo Quota TFR Datore di lavoro Periodicità Lavoratore (1) Lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 100% 0,55% 1,55% I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione Lavoratori già occupati al 28.04.1993 50% (2) 0,55% 1,55%
Examples of Contribuzione in a sentence
Puoi trovare maggiori informazioni sulle condizioni di Partecipazione, nonché sulla Contribuzione e sulle Prestazioni pensionistiche complementari nella Nota informativa e nello Statuto, disponibili sul sito web del fondo.
Gli indirizzi del CAF Convenzionato e tutte le relative informazioni sono disponibili sul sito di Ateneo xxx.xxxxxx.xx al seguente percorso: Informazioni per >studenti iscritti >Xxxxx, borse e agevolazioni economiche> Contribuzione studentesca > Studenti con reddito e patrimonio all’estero L’Ateneo acquisirà il dato XXXXX e ISPEU Parificato degli studenti stranieri direttamente dal CAF, in via telematica.
Delego l’Azienda a trattenere dalla mia retribuzione la Contribuzione e la misura del TFR stabilita dagli accordi Contrattuali e a versarla a PrevAer.
Puoi trovare maggiori informazioni sulle condizioni di Partecipazione, sulla Contribuzione e sulle Prestazioni pensionistiche complementari nella Nota informativa integrale, nello Statuto e negli altri documenti disponibili sul sito web del Fondo.
In aggiunta a tale contribuzione CHIEDO di versare: □ 100% del TFR maturando (la casella va barrata solo dai Lavoratori con prima occupazione antecedente al 29/04/1993) □ Contribuzione a mio carico (aggiuntiva a quella contrattuale) pari al % calcolata sulla medesima base contributiva stabilita per la contribuzione Contrattuale.
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Contribuzione la percentuale va applicata sulla retribuzione individuale per 14 mensilità riferita ai seguenti istituti: paga base, ad personam, indennità di presenza. La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata. Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria FIT-CGIL per effetto di apposito accordo stipulato in data 26/07/2016. Quota TFR (1) Contributo Xxxxxxxxxx (2) Datore di lavoro Decorrenza e periodicità Lavoratori occupati 100% 2% 2% I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione dopo il 28.04.1993 Lavoratori già occupati al 28.04.1993 Con anzianità contributiva 2% 2% alla previdenza obbligatoria al 31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni 33% 29%
Contribuzione. Versamento alle forme pensionistiche complementari di somme a carico dell’iscritto e, per i lavoratori dipendenti, anche a carico del datore di lavoro nonché di quota parte o dell’intero TFR.
Contribuzione. Quota TFR Contributo Xxxxxxxxxx(1) Datore di lavoro (3) Decorrenza e periodicità Lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 100% Misura libera Misura libera I contributi/TFR esplicito sono versati con cadenza Lavoratori già occupati al 28.04.1993 Misura fissata da accordi o contratti collettivi (2) 1% 1% annuale, semestrale, mensile
Contribuzione. La contribuzione al Fondo può essere attuata mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando, eventualmente anche con modalità tacita. Il versamento al Fondo decorre dal mese successivo alla data riportata sul modulo di adesione. Il versamento dei contributi ha periodicità mensile, entro il 20 (o primo giorno lavorativo successivo) del mese successivo al pagamento della retribuzione. Lavoratori dipendenti del settore: Chimico, Farmaceutico, Abrasivi, Gpl Coibenti Vetro, Lampade Minero‐ metallurgico Decorrenza e periodicità Lavoratori occupati Il versamento al Fondo dopo il 28/04/93 100% 100% 100% 100% decorre dal mese Quota TFR Lavoratori già occupati 33% 50% 33% 50% 33% 100% 50% 100% successivo alla data riportata sul modulo di al 28/04/93 (1) 75% 75% adesione, ha periodicità 100% 100% mensile e deve essere lavoratore (3) 1,20% 1,20% 1,50% 1% effettuato entro il 20 del azienda 2,10% 1,85% 1,50% 1,80% mese successivo al Contributo (2) a copertura premorienza e invalidità 0,25% 0,20% 0,20% 0,20% pagamento della retribuzione (o, se festivo, il primo giorno lavorativo successivo).
Contribuzione la contribuzione al Fondo può essere attuata mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando, eventualmente anche con modalità tacita. Contributo (1) Quota TFR Lavoratore (2) Datore di lavoro Decorrenza e periodicità I contributi sono versati con periodicità Lavoratori occupati dopo il 28.04.1993 100% 1% 1,20% (4) mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione. I versamenti sono effettuati dal datore di lavoro con cadenza mensile, anche per la quota a carico dell’aderente, previa trattenuta del corrispondente importo sulla retribuzione, dandone informazione in busta paga. I contributi vanno versati Lavoratori già occupati 28,94%(3) 1% 1,20% (4) entro il giorno 15 del mese successivo a al 28.04.1993 quello in cui viene operata la trattenuta. Il versamento della quota di trattamento di fine rapporto avviene con cadenza mensile unitamente a quello dei contributi
Contribuzione la percentuale va applicata sulla retribuzione individuale per 14 mensilità riferita ai seguenti istituti: paga base, ad personam, indennità di presenza. La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata
Contribuzione. Il contributo, con riferimento alla retribuzione utile per il T.F.R., viene fissato all’1% a carico dell’Azienda e all’1% a carico del lavoratore.