Definizione di Lavoro ripartito

Lavoro ripartito il lavoro ripartito, o job sharing, è uno speciale contratto di lavoro mediante il quale due lavoratori assumono in solido l'adempimento di un'unica ed identica obbligazione lavorativa

Lavoro ripartito è il contratto con il quale 2 o più lavoratori assumono in solido un’unica obbligazione lavorativa subordinata. Il contratto, stipulato in forma scritta, deve indicare la misura percentuale e la collocazione temporale del lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale che si prevede venga svolto da ciascuno dei lavoratori interessati, ferma restando la possibilità per gli stessi lavoratori di determinare discrezionalmente, in qualsiasi momento, la sostituzione ovvero la modificazione consensuale della distribuzione dell’orario di lavoro. Conseguentemente, la retribuzione verrà corrisposta a ciascun lavoratore in proporzione alla quantità di lavoro effettivamente prestato. Data di stipulazione I lavoratori devono informare preventivamente il datore di lavoro sull’orario di lavoro di ciascun lavoratore con cadenza almeno settimanale. 10 febbraio 1999 Gli accordi individuali possono prevedere che il datore di lavoro legittimamente pretenda l’adempimento dell’intera prestazione dovuta da ciascuno dei lavoratori solidalmente obbligati. Entro il 20 febbraio di ogni anno, le Imprese comunicheranno all’Ente bilaterale territoriale (una volta costituito), il numero dei contratti di lavoro ripartito instaurati nell’anno precedente, utilizzando il modello appositamente predisposto dall’Ente stesso.

Lavoro ripartito. L’accordo di rinnovo 20.2.2017 ha abrogato la previgente disciplina contrattuale.

Examples of Lavoro ripartito in a sentence

• Per quanto non regolamentato vedere l'accordo 20.6.1997 Lavoro ripartito (job sharing) il contratto deve indicare la misura percentuale e la collocazione temporale del lavoro giornaliero, settimanale, mensile o annuale che si prevede venga svolto da ciascuno dei lavoratori coobbligati, ferma restando la possibilità per gli stessi lavoratori di determinare discrezionalmente, in qualsiasi momento, la sostituzione, ovvero la modificazione della distribuzione dell'orario di lavoro.

• Lavoro ripartito Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica.

• Lavoro ripartito Il c.c.n.l. non prevede una disciplina specifica Telelavoro Nozione.

• Lavoro domicilio non previsto Somministrazione di lavoro (ex lavoro interinale) non prevista Lavoro stagionale non previsto Telelavoro non previsto Lavoro ripartito (job sharing) non previsto Viaggiatori e piazzisti non previsti Collocamento nessuna particolarità PREVIDENZA ASSISTENZA Previd.

• Lavoro ripartito 52 Capo VI TELELAVORO 53 Capo VII LAVORATORI DISABILI 53 Art.

• Fino al 31.12.2012, continua a trovare applicazione la previgente normativa contrattuale Lavoro domicilio non regolamentato Somministrazione di lavoro (ex lavoro interinale) non regolamentato Lavoro stagionale non regolamentato Telelavoro non regolamentato Lavoro ripartito (job sharing) non regolamentato Viaggiatori e piazzisti non previsti Collocamento non regolamentato PREVIDENZA ASSISTENZA Previd.

• La Segreteria inoltre sarà destinataria di tutte le comunicazioni indirizzate all’Ente Bilaterale Territoriale ed all’Osservatorio Provinciale e relative agli Istituti contrattuali delineati nonché di quelle previste in materia di Orario di lavoro, art.34 CCNL Terziario 03.11.94 e art.35 quater Ipotesi di Accordo CCNL Terziario 20.09.99, e di Lavoro ripartito, art.45 bis Ipotesi di Accordo CCNL Terziario 20.09.99.

More Definitions of Lavoro ripartito

Lavoro ripartito. (job sharing): contratto a tempo determinato o indeterminato, mediante il quale due lavoratori assumono in solido una unica e identica obbligazione lavorativa;