Common use of 雇用条件の確保 Clause in Contracts

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 乙がさとらんどの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 1,050 円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。。 (法令等の遵守)

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給○ ○○円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。乙が広場の業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給１，０ １１円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。 (法令等の遵守)

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給1,148円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。

雇用条件の確保. 乙がセンターの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 861 乙が市民交流プラザの業務を行うために必要な従事者に支払う賃金の最低額は、時給 900 円相当額とする。ただし、北海道の最低賃金額がこれを上回る場合には、当該金額を最低額とする。。 (法令等の遵守)