DARBO KRŪVIS. 6.3.1. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą darbo laiko normą informuojami iki prasidedant jų kasmetinėms vasaros atostogoms.
6.3.2. To paties dalyko mokytojų kontaktinės valandos aptariamos Metodiniame centre ir numatomos rengiant Gimnazijos ugdymo plano projektą, direktorius atsižvelgia į argumentuotus pačių dalyko mokytojų pasiūlymus ir pageidavimus. Skirstant kontaktines valandas, atsižvelgiama į mokytojo kompetenciją, pedagoginę patirtį, mokinių pasiekimų patikrinimų ir brandos egzaminų rezultatus, mokytojo įgytą kvalifikacinę kategoriją.
6.3.3. Mokytojų darbo krūvis gali keistis dėl objektyvių priežasčių (sumažėjus mokinių skaičiui klasėje ir dėl to nedalijant klasės į grupes tam tikrų dalykų pamokose, iširus laikinajai (mobiliajai) grupei, nesusidarius dalyko grupei III-IV gimnazijos klasėse, mokiniams nebesirenkant neformaliojo vaikų švietimo užsiėmimų, pasikeitus ugdymo planui ir pan.).
6.3.4. Mažėjant dalyko pamokų skaičiui:
6.3.4.1. pirmiausiai sudaroma galimybė pasirinkti mokomojo dalyko pamokų skaičių mokytojui, kuris dirba tik Gimnazijoje;
6.3.4.2. atsižvelgiama į darbuotojo darbo stažą Gimnazijoje, kvalifikacinę kategoriją.
6.3.5. Valytojoms valomas plotas skiriamas atsižvelgiant į galiojančius plotų normatyvus. Už teisingą valomų plotų paskirstymą atsakingas direktoriaus pavaduotojas ūkiui.
6.3.6. Su informacija apie valomus plotus valytojai susipažįsta pasirašytinai, ji turi būti viešai paskelbta aptarnaujančio personalo susirinkime ir aptarnaujančio personalo patalpose esančioje informacinėje lentoje.
6.3.7. Mokytojo darbo krūvį sudaro:
6.3.7.1. kontaktinės valandos (tiesioginiam darbui su mokiniais) - valandos, skiriamos mokyklos ugdymo planui įgyvendinti: privalomos bendrojo ugdymo srities/dalyko pamokos, pamokos skirtos tenkinti mokinio ugdymo(si) poreikius ir teikti mokymosi pagalbą, vadovauti mokinių brandos darbams; neformaliojo vaikų švietimo užsiėmimai;
6.3.7.2. valandos, skirtos funkcijoms, susijusioms su kontaktine veikla, vykdyti – valandos, skirtos pasiruošti pamokoms, vertinti mokinių pasiekimus ir informuoti, profesiniam tobulėjimui: planuoti pamokas ir rengti mokomąją medžiagą, užduotis, tikrinti mokinių individualius darbus, atlikti individualios mokinio pažangos analizę, informuoti apie mokinių pasiekimus, stebėti pamokas, savišvietai, laikui, skirtam formaliosioms ar neformaliosioms studijoms. Dėl skiriamų valandų už šių funkcijų atlikimą konsultuojamasi Metodiniame centre, Darbo taryboje ir susitariama (1 ...
DARBO KRŪVIS. 108. Mokyklos darbuotojų pareigybių lygius, grupes, darbo apmokėjimo sąlygas ir dydžius, mokytojų darbo krūvio sandarą, kasmetinį darbuotojų veiklos vertinimą reglamentuoja Mokyklos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos aprašas, Lietuvos Respublikos darbo kodeksas, Vyriausybės nutarimai, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministerijos teisės aktai, kiti teisiniai dokumentai.
109. Skiriant mokytojui kontaktines valandas atsižvelgiama į Mokyklos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos apraše nustatytą mokytojų darbo krūvio sandarą, Mokyklos ugdymo planą, Mokyklos metinius veiklos tikslus, pačių mokytojų argumentuotus pasiūlymus ir pageidavimus. Skirstant mokytojų darbo krūvį laikomasi protingumo, teisingumo ir sąžiningumo principų.
110. Mokytojų darbo krūvio sandaros projektas iki prasidedant kasmetinėms vasaros atostogoms aptariamos mokytojų taryboje ir numatomos rengiant Mokyklos ugdymo plano projektą; esant poreikiui mokytojų darbo krūvio sandaros projektas koreguojamas, atsižvelgiant į ugdymo plano, darbo grupių narių, darbuotojų kaitą ir pan.
111. Mokytojų darbo krūvio paskirstymas reglamentuojamas Kauno „Ryto“ pradinės mokyklos darbo apmokėjimo sistemos apraše. Mokytojų darbo krūvio sandaros pakeitimus tvirtina Mokyklos direktorius, suderinęs su mokytojais, Darbo taryba ir savininko teises ir pareigas įgyvendinančia institucija.
112. mokytojų darbo krūvio sandara gali keistis kiekvienais mokslo metais, priklausomai nuo mokinių, sukomplektuotų klasių, ugdymo plane numatytų dalyko savaitinių pamokų skaičiaus, Mokyklai skiriamų asignavimų, argumentuotų raštiškų mokinių tėvų (globėjų, rūpintojų) prašymų ar teisės aktų pasikeitimo.
113. Valytojoms valomas plotas skiriamas atsižvelgiant į galiojančius plotų normatyvus. Už teisingą valomų plotų paskirstymą atsakingas Mokyklos direktoriaus pavaduotojas ūkio reikalams. ir bendriesiems klausimams.
114. Esant nesutarimams dėl darbo krūvio paskirstymo, ginčai sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
DARBO KRŪVIS. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą darbo laiko normą informuojami iki prasidedant jų kasmetinėms vasaros atostogoms.
DARBO KRŪVIS. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą krūvį informuojami iki prasidedant jų kasmetinėms vasaros atostogoms.
DARBO KRŪVIS. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą darbo krūvį, esant neaiškumui dėl finansavimo, apie galimus variantus, informuojami iki prasidedant jų kasmetinėms vasaros atostogoms.
DARBO KRŪVIS. 47. Mokytojai apie kitais mokslo metais jiems numatomą darbo laiko normą informuojami iki prasidedant jų kasmetinėms vasaros atostogoms.
48. To paties dalyko mokytojų kontaktinės valandos aptariamos su dalyką kuruojančiu vadovu ir numatomos rengiant Gimnazijos ugdymo plano projektą, Gimnazijos direktorius atsižvelgia į argumentuotus pačių dalyko mokytojų pasiūlymus ir pageidavimus. Skirstant kontaktines valandas, atsižvelgiama į mokytojo kompetenciją, pedagoginę patirtį, mokinių pasiekimų patikrinimų, mokytojo įgytą kvalifikacinę kategoriją.
49. Mokytojų darbo krūvis gali keistis dėl objektyvių priežasčių (sumažėjus mokinių skaičiui klasėje ir dėl to nedalijant klasės į grupes tam tikrų dalykų pamokose, iširus laikinajai (mobiliajai) grupei, mokiniams nebesirenkant neformaliojo vaikų švietimo užsiėmimų, pasikeitus ugdymo planui ir pan.).
50. Mažėjant dalyko pamokų skaičiui:
50.1. pirmiausiai sudaroma galimybė pasirinkti mokomojo dalyko pamokų skaičių mokytojui, kuris dirba tik Gimnazijoje;
DARBO KRŪVIS. Už įprastą darbo krūvį viršijančią veiklą, kai yra padidėjęs darbų mastas atliekant pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas, neviršinat nustatytos darbo trukmės. Darbo krūvis padidėjo iki 20 proc. Darbo krūvis padidėjo 20 iki 50 proc Darbo krūvis padidėjo daugiau nei 50 proc
DARBO KRŪVIS. 121. Valytojoms valomas plotas skiriamas atsižvelgiant į galiojančius plotų normatyvus. Už teisingą valomų plotų paskirstymą atsakingas PŠKC direktoriaus pavaduotojas.
DARBO KRŪVIS. 116.2.1. Didelis – be įprastinių darbų dažnai tenka atlikti skubias ir sudėtingas užduotis, galimi staigūs ir dažni darbo krūvio pasikeitimai;
116.2.2. Vidutinis – be įprastinių darbų 1-2 kartus per mėnesį renka atlikti skubias ir sudėtingas užduotis, gali būti darbo krūvio pasikeitimų;