Darbuotojas įsipareigoja. 1.1. saugoti asmens duomenų paslaptį;
Darbuotojas įsipareigoja. 25.1. nuotoliniam darbui naudojamu įrenginiu nesijungti kitais prievadais (tiek laidiniais, tiek belaidžiais), nei darbdavio suteiktais nuotoliniam darbui;
Darbuotojas įsipareigoja saugoti asmens duomenų paslaptį; neatskleisti, neprarasti, neperduoti ar kitaip nesudaryti sąlygų jokiomis priemonėmis naudotis/susipažinti su Darbuotojui pavestais tvarkyti ar darbo metu sužinotais asmens duomenimis tretiesiems asmenims, taip pat asmenims, kurie nėra įgalioti tvarkyti ar su jais susipažinti tiek Įstaigos viduje, tiek už jos ribų; neatskleisti, neperduoti neįgaliotiems asmenims slaptažodžius ir kitus duomenis, leidžiančius programinėmis ir techninėmis priemonėmis sužinoti Įstaigos tvarkomus asmens duomenis ar kitaip sudaryti sąlygas naudotis/susipažinti su tokiais asmens duomenimis; tvarkyti asmens duomenis, vadovaudamasi(-s) 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas) (toliau – BDAR), Lietuvos Respublikos įstatymais ir kitais teisės aktais, savo pareiginiais nuostatais ir Įstaigos vidaus teisės aktais, reglamentuojančiais asmens duomenų apsaugą ir reikalavimus bei Darbuotojui patikėtas asmens duomenų tvarkymo funkcijas; išmanyti teisės aktų, reglamentuojančių asmens duomenų apsaugą, reikalavimus ir juos vykdyti; pavestus tvarkyti ar darbo metu sužinotus asmens duomenis saugoti visą savo darbo laiką Įstaigoje ir perėjus dirbti į kitas pareigas arba pasibaigus darbo santykiams; nedelsdama(-s), bet ne vėliau kaip per 4 (keturias) valandas, pranešti [tiesioginiam vadovui ir (ar) už duomenų apsaugą atsakingam (-iems) asmeniui (-ims)] apie pavestų tvarkyti asmens duomenų praradimą ar atskleidimą, taip pat kitus asmens duomenų apsaugos reikalavimų pažeidimus bei bet kokią įtartiną situaciją, kuri gali kelti grėsmę asmens duomenų saugumui; nutraukdama(-s) darbo santykius, pereidama(-s) į kitas pareigas, nesusijusias su asmens duomenų tvarkymu, grąžinti Įstaigos įgaliotam ar pareigas perimančiam asmeniui visus Darbuotojui pavestus tvarkyti asmens duomenis. Darbuotojui yra žinoma, kad: Darbdavio kompiuterinė įranga, internetas yra suteikti tik darbo tikslais; Darbdavys, turėdamas teisėtą interesą, ir kai Darbuotojo interesai nėra svarbesni, turi teisę registruoti visą veiklą Darbdavio kompiuterinėje įrangoje bei interneto tinkluose ir ją tikrinti (įskaitant turinio peržiūrą), siekdamas užtikrinti veiklos tęstinumą ar suteikti reikalaujamą informaciją valdžios įstaigoms bei institucijoms, teisminiams ginčams (įskaitant galimus ginčus), kreipdamas...
Darbuotojas įsipareigoja. Darbuotojas einantis direktoriaus pareigas arba dirbantis [pavadinimas] darbą, betarpiškai susijusį su jam perduotų materialinių vertybių saugojimu, apdirbimu, pardavimu (išdavimu), transportavimu arba panaudojimu gamybos procese (pabraukti) prisiima visišką materialinę atsakomybę, už bendrovės jam patikėtų materialinių vertybių (žaliavos, darbo priemonių, specialių drabužių, piniginių lėšų ir kito jam patikėto bendrovės turto) saugumą, ir įsipareigoja:
Darbuotojas įsipareigoja. 2.1. Rūpestingai saugoti Turtą.
Darbuotojas įsipareigoja. 3.2.1. Laikyti informaciją paslaptyje, jos neaptarinėti, neperduoti kitiems bet kokia forma bei būdu asmenims, nedaryti teksto kopijų be atskiro leidimo ir nenaudoti informacijos su įmone bei darbinėmis pareigomis nesusijusiu tikslu, kitokiomis formomis neviešinti ir neskleisti tokios informacijos.
Darbuotojas įsipareigoja pateikti Įmonei jo su Asociacija sudarytos studijų sutarties kopiją; studijuoti jo su Asociacija sudarytos studijų sutarties sąlygomis ir nenutraukti studijų sutarties be svarbių priežasčių; nutraukęs studijų sutartį su Asociacija nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 3 (tris) dienas, raštu informuoti Įmonę nurodant studijų sutarties nutraukimo priežastis bei pateikiant įrodymus (jei tokie yra); baigti studijas iki [data]; baigęs studijų programą, pateikti Įmonei studijų baigimą liudijančio dokumento (diplomo) kopiją; baigęs studijų programą dirbti Įmonėje ne trumpiau kaip dvejus [įrašyti žodžiais, jei su darbuotoju bus sutartas kitas terminas] metus.