Common use of DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA Clause in Contracts

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7682. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos klausimai reglamentuojami teisės aktuose bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagųspecialiuose įstaigos vidiniuose dokumentuose. 83. Darbuotojo neblaivumo Darbuotojai privalo iki kiekvienų mokslo metų pradžios (girtumoarba periodiškai) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių pasitikrinti sveikatą ir kitų asmenų neblaivumo pateikti darbdaviui nustatytos formos medicininę pažymą (girtumoknygutę) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmisapie sveikatos būklę. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietoseEsant ypatingoms aplinkybėms ( pvz., kilus pagrįstų abejonių dėl darbuotojo sveikatos būklės), darbdavys, siekdamas užtikrinti visų mokyklos bendruomenės narių interesų apsaugą bei saugią darbo aplinką, darbuotoją gali įpareigoti atlikti neeilinį pakartotinį sveikatos patikrinimą. 85. Įstaigos vadovybė Darbo vietoje įvykus nelaimingam atsitikimui, būtina nedelsiant pranešti mokyklos administracijai, kreiptis į artimiausią gydymo įstaigą arba iškviesti greitąją pagalbą ir iki tyrimo pradžios išsaugoti įvykio vietą tokią, kokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, jei tai nekelia pavojaus kitų mokyklos bendruomenės narių saugumui ar gyvybei. 86. Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe arba pakeliui į darbą/iš darbo, Mokyklos darbuotojas nedelsiant pats arba per kitus asmenis privalo pranešti mokyklos administracijai apie atsitikimą ir jo aplinkybes, o per 3 d. d. po nelaimingo atsitikimo – pateikti darbdaviui paaiškinimą apie atsitikimą ir pažymą iš gydymo įstaigos apie traumos sunkumą. Darbdavys sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl dvišalę komisiją įvykiui ištirti bei pateikia reikiamus dokumentus Valstybinei darbo inspekcijai prie LR Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos bei Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. 87. Įvykus nelaimingam atsitikimui nekontaktinių darbo valandų metu, įvykis nebus laikomas nelaimingu atsitikimu darbo vietoje, tačiau jeigu Mokyklos darbuotojas nekontaktinių valandų metu bus mokyklos patalpose, toks atsitikimas bus laikomas nelaimingu atsitikimu darbo vietoje. 88. Darbuotojas, rūpindamasis savo ir kitų darbuotojų sauga ir sveikata, privalo: 88.1. darbo priemones naudoti pagal darbo priemonių dokumentuose, Darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimoinstrukcijose nurodytus jų saugaus naudojimo reikalavimus; 88.2. savavališkai neišjungti, nekeisti arba nešalinti naudojamose darbo priemonėse ar kituose įrengimuose, pastatuose, kitose Mokyklos vietose įrengtų saugos ir sveikatos apsaugos įtaisų (priemonių) ar ženklų, naudoti tokius įtaisus pagal jų paskirtį ir apie jų gedimus pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui; 88.3. nedelsdama/s pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie situaciją darbo vietose, darbo patalpose ar kitose Mokyklos vietose, kuri, jo/jos įsitikinimu, gali kelti pavojų Darbuotojų saugai ir sveikatai. Pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus, kurių pats/pati pašalinti negali arba neprivalo; 88.4. pagal galimybes ir turimas žinias imtis priemonių pašalinti priežastims, galinčioms sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui; 88.5. xxxxxxxxxx/s pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie darbo metu gautas traumas, kitus su darbu susijusius sveikatos sutrikimus; 88.6. vykdyti įgaliotų asmenų bei Mokyklos administracijos darbuotojų ir pareigūnų, kontroliuojančių Darbuotojų saugą ir sveikatą, nurodymus.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7647. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7748. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo saugai ir civilinės sveikatai, darbuotojų saugos inžinierius ir sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7849. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7950. Klaipėdos Adomo Brako dailės mokykloje, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 51. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 52. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 8053. Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8154. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8255. Draudžiama Įstaigos Klaipėdos Adomo Brako dailės mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. Lankydamiesi Klaipėdos Adomo Brako dailės mokyklos darbuotojų poilsiui skirtuose objektuose darbuotojai privalo laikytis šiuose objektuose taikomų taisyklių reikalavimų. 8356. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8457. Įstaigos Klaipėdos Adomo Brako dailės mokyklos patalpose ir teritorijoje rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8558. Įstaigos Klaipėdos Adomo Brako dailės mokyklos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo. Klaipėdos Adomo Brako dailės mokykloje darbuotojai gali teikti pasiūlymus.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7645. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7746. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7847. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7948. Lopšelyje-darželyje „Žvangutis“ siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 49. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 50. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 8051. Darbuotojai pagal sudarytą ir grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8152. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8253. Draudžiama Įstaigos lopšelyje-darželyje „Žvangutis“ bet kokia smurto forma: 53.1. vaikų prieš vaikus; 53.2. darbuotojų prieš vaikus; 53.3. vaikų prieš darbuotojus; 53.4. darbuotojų prieš kitus darbuotojus; 53.5. ugdytinių tėvų (globėjų) prieš vaikus, pedagogus. 54. Kai smurtą patiria vaikas ar darbuotojas, nedelsiant turi būti informuojamas lopšelio– darželio „Žvangutis“ direktorius ir Vaiko gerovės komisijos pirmininkas. 55. Draudžiama lopšelio-darželio „Žvangutis“ teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8356. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8457. Įstaigos Lopšelio-darželio „Žvangutis“ patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8558. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams Lopšelio-darželio „Žvangutis“ vadovybei darbuotojai, Darbo taryba gali teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios Darbuotojų saugos ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose sveikatos klausimai reglamentuojami teisės aktuoseaktuose bei specialiuose įstaigos vidiniuose dokumentuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos Darbuotojai privalo iki kiekvienų mokslo metų pradžios (arba periodiškai) pasitikrinti sveikatą ir pateikti darbdaviui nustatytos formos medicininę pažymą (knygutę) apie sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinaibūklę. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikataiEsant ypatingoms aplinkybėms ( pvz., mokėti saugiai dirbtikilus pagrįstų abejonių dėl darbuotojo sveikatos būklės), darbdavys, siekdamas užtikrinti visų gimnazijos bendruomenės narių interesų apsaugą bei saugią darbo aplinką, darbuotoją gali įpareigoti atlikti neeilinį pakartotinį sveikatos patikrinimą. 79. DarbuotojaiDarbo vietoje įvykus nelaimingam atsitikimui, dirbantys darbusbūtina nedelsiant pranešti Centro administracijai, kai pasireiškia veiksniaikreiptis į artimiausią gydymo įstaigą arba iškviesti greitąją pagalbą ir iki tyrimo pradžios išsaugoti įvykio vietą tokią, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemoneskokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, privalo jas dėvėtijei tai nekelia pavojaus kitų Centro bendruomenės narių saugumui ar gyvybei. 80. Darbuotojai Įvykus nelaimingam atsitikimui darbe arba pakeliui į darbą/iš darbo, Centro darbuotojas nedelsiant pats arba per kitus asmenis privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindamipranešti Centro administracijai apie atsitikimą ir jo aplinkybes, o dirbdami per 3 d. d. po nelaimingo atsitikimo – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafikąpateikti darbdaviui paaiškinimą apie atsitikimą ir pažymą iš gydymo įstaigos apie traumos sunkumą. Darbuotojams, kuriems dėl Darbdavys sudaro dvišalę komisiją įvykiui ištirti bei pateikia reikiamus dokumentus Valstybinei darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už inspekcijai prie LR Socialinės apsaugos ir darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis ministerijos bei Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybai prie Socialinės apsaugos ir darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestisministerijos. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygųĮvykus nelaimingam atsitikimui nekontaktinių darbo valandų metu, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbąįvykis nebus laikomas nelaimingu atsitikimu darbo vietoje, pašalinimuitačiau jeigu Centro darbuotojas nekontaktinių valandų metu bus centro patalpose, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovątoks atsitikimas bus laikomas nelaimingu atsitikimu darbo vietoje. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimusDarbuotojas, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių rūpindamasis savo ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų sauga ir sveikata, privalo: darbo priemones naudoti pagal darbo priemonių dokumentuose, Darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimoinstrukcijose nurodytus jų saugaus naudojimo reikalavimus; savavališkai neišjungti, nekeisti arba nešalinti naudojamose darbo priemonėse ar kituose įrengimuose, pastatuose, kitose Centro vietose įrengtų saugos ir sveikatos apsaugos įtaisų (priemonių) ar ženklų, naudoti tokius įtaisus pagal jų paskirtį ir apie jų gedimus pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui; • nedelsdama/s pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie situaciją darbo vietose, darbo patalpose ar kitose Centro vietose, kuri, jo/jos įsitikinimu, gali kelti pavojų darbuotojų saugai ir sveikatai. Pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie Darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus, kurių pats/pati pašalinti negali arba neprivalo; • pagal galimybes ir turimas žinias imtis priemonių pašalinti priežastims, galinčioms sukelti traumas, ūmius apsinuodijimus, avarijas, apie tai nedelsiant pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui; • nedelsdama/s pranešti tiesioginiam vadovui, o jo nesant direktoriui apie darbo metu gautas traumas, kitus su darbu susijusius sveikatos sutrikimus; • vykdyti įgaliotų asmenų bei Centro administracijos darbuotojų ir pareigūnų, kontroliuojančių Darbuotojų saugą ir sveikatą, nurodymus.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 764.1. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosUžsakovas įsipareigoja atlikti instruktavimą Rangovo atstovui, saugios supažindinant jį su Užsakovo teritorijoje esančiais ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygosgalimais rizikos veiksniais, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei sveikatos, priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir saugos, aplinkos apsaugos, civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinaiir ekstremalių situacijų valdymo reikalavimais. 784.2. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl Išklausius darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimosveikatos, priešgaisrinės saugos, aplinkosaugos civilinės saugos ir ekstremalių situacijų valdymo klausimais instruktažą Rangovo atstovui įteikiama instrukcija, kuria Rangovas instruktuoja savo nustatyta tvarka darbuotojus dirbančius Užsakovo teritorijoje. Už instruktažo atlikimą atsakingas Rangovo atstovas. 4.3. Rangovo darbuotojai, dirbantys Užsakovo teritorijoje, privalo būti apmokyti ir turėti savo atliekamiems darbams atitinkamus kvalifikacinius pažymėjimus, licencijas. 4.4. Rangovas įsipareigoja savo darbuotojams, dirbantiems Užsakovo teritorijoje atlikti darbuotojų saugos ir sveikatos, gaisrinės saugos ir aplinkos apsaugos klausimais instruktavimą darbo vietoje pagal savo darbų pobūdį. 4.5. Rangovas įsipareigoja Užsakovo teritorijoje vykdyti darbus nesukeldamas papildomų rizikos veiksnių Užsakovo darbuotojams. Jeigu darbų neįmanoma atlikti nesukeliant papildomų rizikos veiksnių Užsakovo darbuotojams, apie tai Rangovas privalo raštu informuoti Užsakovo įgaliotą atstovą, įvardydamas rizikos veiksnius bei kokių priemonių imtis, kad jų išvengti. 4.6. Įvykus nelaimingam atsitikimui, incidentui Užsakovo teritorijoje su Rangovo darbuotoju ar atstovu, Xxxxxxxx privalo nedelsiant, bet ne vėliau kaip per vieną valandą, pranešti apie įvykusį nelaimingą atsitikimą, incidentą Užsakovą šioje sutartyje nurodytais kontaktais. Nelaimingą atsitikimą, incidentą tiria, registruoja ir jo apskaitą vykto Rangovas pagal Lietuvos Respublikos galiojančius teisės aktus. 4.7. Rangovas moka Užsakovui 600,00 eurų baudą už kiekvieną Užsakovo teritorijoje sulaikytą neblaivų Rangovo darbuotoją ar atstovą. 4.8. Rangovas sutinka, kad neblaiviu asmeniu laikomas asmuo, kurio alkoholio koncentracija iškvėptame ore, patikrinus alkotesteriu Užsakovo įgaliotam asmeniui viršija 0,00 promilės, įvertinus alkotesterio paklaidą. Rangovas sutinka, kad darbuotojas ar atstovas atsisakęs atlikti minėtą patikrinimą Užsakovo įgaliotam asmeniui bus laikomas neblaiviu. 4.9. Nustačius 4.7. ir 4.8. p. nurodytus pažeidimus Užsakovas iškviečia Rangovo atstovą, o jam neatvykus per vieną valandą vienašališkai surašo aktą šių faktų nustatymui ir dokumentus perduoda Rangovui. 4.10. Rangovo atstovas – bet kuris fizinis asmuo, nors ir nesantis su Rangovu darbo teisiniuose santykiuose, tačiau kurio buvimas Užsakovo teritorijoje yra susijęs su Rangovo sutartinų įsipareigojimų vykdymų pagal šią sutartį. 4.11. Rangovas savo sutartinių įsipareigojimų vykdymui pasitelkęs trečią asmenį, atsako prieš Užsakovą už trečio asmens sutartyje numatytų sąlygų nesilaikymą kaip už savo veiksmus. 4.12. Užsakovo teritorijoje Rangovas ar jo atstovas privalo laikytis ir vykdyti Lietuvos Respublikos teisės aktų numatytų darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ir aplinkosaugos reikalavimų. Už kiekvieną darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos ar aplinkosaugos išaiškintą (nustatytą) pažeidimą Rangovas moka Užsakovui 60,00 eurų baudą, jeigu Rangovas nepašalina šito pažeidimo per 1 darbo dieną nuo raštiško Užsakovo įgalioto atstovo įspėjimo arba sistemingai (2 kartus ir daugiau) kartoja analogiškus pažeidimus. Kiekvienas darbuotojų saugos ir sveikatos, priešgaisrinės saugos, aplinkosaugos pažeidimas įforminamas aktu, kurį surašo Užsakovo įgaliotas atstovas ir su kuriuo supažindi-namas Rangovas. Aktai surašomi dviem vienodą juridinę galią turinčiais egzemplioriais, iš kurių vienas saugomas pas Užsakovą, kitas perduodamas Rangovui. 4.13. Xxxxxxxx xxxxxxx, kad baudas nurodytas 4.7 ir 4.12. p. Užsakovas gali išskaičiuoti iš Rangovo atliktų Darbų kainos.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76Saugos ir sveikatos darbe klausimai yra itin aktualūs. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosTodėl atitinkamai turėtų būti formuluojamos sutarties nuostatos. Sutartyje rekomenduojama nustatyti bendrus saugos ir sveikatos politikos principus, saugios gaires, darbdavio ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuosedarbuotojų įsipareigojimus. 771. Darbo vietoje privaloma Aptariami reikalavimai darbo ir poilsio vietoms – pavyzdžiui, „Kiekviena darbo vieta įrengiama pagal darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus. Darbdavys užtikrina, kad kiekviena darbo vieta būtų saugi, patogi ir nekenksminga aplinkai. Buities ir higienos patalpos įrengiamos ir aprūpinamos higienos priemonėmis taip, kad jos atitiktų Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytus reikalavimus.“ „Kokybiškam darbuotojų poilsiui darbo pertraukų metu užtikrinti darbdavys įsipareigoja įrengti poilsio patalpą, kuri būtų aprūpinta tinkamais baldais, buitine technika (mikrobangų krosnelė, elektrinis virdulys, kavos aparatas, šaldytuvas ar pan.), indais.“ „Įstaigos sanitarinės patalpos aprūpinamos būtinomis higienos priemonėmis.“ 2. Darbuotojų instruktavimo saugiai dirbti sąlygos ir tvarka, jų pareigos laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos darbe reikalavimų – pavyzdžiui, „Darbuotojai, neatsižvelgiant į jų darbo stažą, kvalifikaciją, darbo pobūdį, turi būti instruktuojami saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78klausimais. Darbuotojas negali pradėti dirbti, jeigu nėra instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti. Darbuotojai privalo žinoti ir vykdyti saugos darbe norminių aktų ir instrukcijų reikalavimus bei sanitarijos, higienos, priešgaisrinės apsaugos reikalavimus, numatytus atitinkamose taisyklėse ir instrukcijose, taip pat vykdyti kitus darbdavio ar jo įgalioto asmens bei pareigūnų, kontroliuojančių saugą darbe, teisėtus nurodymus. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų asmenų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines naudoti tik techniškai tvarkingas darbo priemones, privalo jas dėvėtiatitinkančias saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus.“ 803. Darbuotojų sveikatos tikrinimo ypatumai – pavyzdžiui, „Darbuotojai privalo pasitikrinti tikrintis sveikatą prieš įsidarbindamiLietuvos Respublikos teisės aktais nustatyta tvarka ir sąlygomis. Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku, o dirbdami – tikrintis periodiškainegalint to padaryti, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafikądarbo laiku. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo Už laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis, nušalinimas įforminamas raštu.“ 814. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl Profesinės sąjungos įgaliojimai darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimosrityje – pavyzdžiui, „Darbdavys konsultuojasi su profesine sąjunga saugos ir sveikatos būklės analizės, planavimo, priemonių organizavimo ir kontrolės klausimais. Įstaigos darbuotojų saugos ir sveikatos klausimus sprendžia Saugos ir sveikatos komitetas, kurį sudaro darbdavio ir profesinės sąjungos atstovai, vienas iš šio Komiteto narių turi būti darbdavio įgaliotas asmuo, atsakingas už saugą ir sveikatą ir turintis nustatytos formos galiojantį darbų saugos pažymėjimą.“

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7685. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuoseDarželio patalpose turi būti griežtai laikomasi priešgaisrinės saugos reikalavimų. 7786. Darbo vietoje privaloma Visi darbuotojai privalo laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų darbe reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją , su šiais reikalavimais kuriais jie supažindinami prieš jam pradedant dirbti pasirašytinaipradėdami dirbti. 7887. Įvykus nelaimingam atsitikimui įstaigoje, būtina nedelsiant pranešti darželio vadovui ar jo įgaliotam asmeniui, kreiptis į bendrosios praktikos slaugytoją, artimiausią gydymo įstaigą arba iškviesti greitąją medicininę pagalbą ir iki tyrimo pradžios išsaugoti įvykio vietą tokią, kokia buvo nelaimingo atsitikimo metu, jeigu tai nekelia pavojaus kitų darbuotojų gyvybei. 88. Įvykus nelaimingam atsitikimui pakeliui į darbą arba iš darbo, reikia nedelsiant pačiam arba per kitus asmenis pranešti darželio direktoriui ar jo įgaliotam asmeniui apie nelaimingą atsitikimą ir jo aplinkybes. 89. Kilus gaisrui vadovautis įstaigos direktoriaus patvirtintu „Darbuotojų veiksmų, kilus gaisrui, planu“. Iškviesti ugniagesius bendruoju pagalbos telefonu - 112, turimomis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis gesinti gaisrą, nedelsiant informuoti darželio vadovą ar jo įgaliotą asmenį, kilus sveikatos arba gyvybės pavojui, išeiti iš pavojingos zonos, pagal darželio sudarytą evakuacijos planą. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbtinaudotis pirminėmis gaisro gesinimo priemonėmis. 7990. DarbuotojaiĮvykus avarijai darbo vietoje, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėtiišeiti iš pavojingos zonos ir nedelsiant informuoti darželio vadovą ar jo įgaliotą asmenį. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8491. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiamaplėšimo atveju darbuotojai privalo: 91.1. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietoseprisiminti, kad vaiko, žmogaus gyvybė svarbiau už materialinį turtą; 91.2. nesiginčyti su plėšiku; 91.3. budinčiam darbuotojui – telefonu pranešti policijai; 91.4. įsitikinus, kad plėšikas/ai pasišalino, pranešti policijai. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7640. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7741. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7842. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7943. Lopšelyje - darželyje „Coliukė“, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 44. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 45. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 8046. Darbuotojai pagal sudarytą ir direktoriaus patvirtintą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8147. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8248. Lopšelyje – darželyje „Coliukė“ draudžiama bet kokia smurto forma: 48.1. vaikų prieš vaikus; 48.2. darbuotojų prieš vaikus; 48.3. vaikų prieš darbuotojus; 48.4. darbuotojų prieš kitus darbuotojus; 48.5. ugdytinių tėvų (globėjų) prieš vaikus, pedagogus. 49. Kai smurtą patiria vaikas ar darbuotojas, nedelsiant turi būti informuojamas lopšelio – darželio „Coliukė“ direktorius. 50. Draudžiama Įstaigos Lopšelio – darželio „Coliukė“ teritorijoje ir darbo patalpose patalpose, darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8351. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių Darbuotojų medicininės apžiūros, tikrinimo ir kitų asmenų nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmisnuo psichiką veikiančių medžiagų tvarkos aprašu. 8452. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos Lopšelio - darželio „Coliukė“ vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo. Tuo tikslu Lopšelyje - darželyje „Coliukė“ sukurta Lopšelio - darželio „Coliukė“ darbuotojų bendro naudojimo facebook paskyra. 53. Lopšelyje - darželyje „Coliukė“ sukurtas ,,Xxxxxx ir patyčių prevencijos, intervencijos tvarkos aprašas“: bendruomenės nariai įtraukiami į prevencinių priemonių įgyvendinimą.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7667. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7768. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo saugai ir civilinės sveikatai, darbų saugos inžinierius ir sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7869. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7970. Lazdijų r. Kapčiamiesčio Emilijos Pliaterytės mokykloje, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 71. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsaugos priemonės. 72. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines apsaugos priemones, privalo jas dėvėti. 8073. Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8174. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8275. Draudžiama Įstaigos Lazdijų r. Kapčiamiesčio Emilijos Pliaterytės mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar ir toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotiniųnarkotikų, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.Laikydamiesi Lazdijų

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7649. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7750. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo saugai ir civilinės sveikatai, darbuotojų saugos inžinierius ir sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7851. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7952. Globos namuose, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 53. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 54. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. sveikatą. 8055. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis.grafiką privalo pasitikrinti 8156. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8257. Draudžiama Įstaigos Globos namų teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. Lankydamiesi Globos namų darbuotojų poilsiui skirtuose objektuose darbuotojai privalo laikytis šiuose objektuose taikomų taisyklių reikalavimų. 8358. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8459. Įstaigos Globos namų patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos , teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8560. Įstaigos Globos namų vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo. Tuo tikslu Globos namuose kiekvieną dieną organizuojami trumpi susirinkimai.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76Saugos ir sveikatos darbe klausimai yra itin aktualūs. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosTodėl atitinkamai turėtų būti formuluojamos sutarties nuostatos. Sutartyje rekomenduojama nustatyti bendrus saugos ir sveikatos politikos principus, saugios gaires, darbdavio ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuosedarbuotojų įsipareigojimus. 771. Darbo vietoje privaloma Aptariami reikalavimai darbo ir poilsio vietoms – pavyzdžiui, „Kiekviena darbo vieta įrengiama pagal darbuotojų saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus. Darbdavys užtikrina, kad kiekviena darbo vieta būtų saugi, patogi ir nekenksminga aplinkai. Buities ir higienos patalpos įrengiamos ir aprūpinamos higienos priemonėmis taip, kad jos atitiktų Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytus reikalavimus.“ „Kokybiškam darbuotojų poilsiui darbo pertraukų metu užtikrinti darbdavys įsipareigoja įrengti poilsio patalpą, kuri būtų aprūpinta tinkamais baldais, buitine technika (mikrobangų krosnelė, elektrinis virdulys, kavos aparatas, šaldytuvas), indais. Darbuotojams nemokamai suteikiama kavos, arbatos, geriamojo vandens, cukraus ir pieno. Šių produktų normas tvirtina darbdavys kartu su darbuotojų atstovais (profesine sąjunga ar darbo taryba) atsižvelgiant į vidutinį darbuotojų suvartojamų minėtų produktų kiekį per mėnesį“. „Įmonė aprūpina darbuotojus darbo priemonėmis, įrankiais, rūbais ir kita darbo funkcijoms vykdyti būtina įranga. Darbdavys organizuoja darbo drabužių, darbo avalynės ir kitų kolektyvinės bei individualios apsaugos priemonių tinkamą parinkimą, jų laikymą, džiovinimą, skalbimą, valymą bei šių priemonių periodinį tikrinimą ir atnaujinimą, atsižvelgiant į susidėvėjimo laipsnį.“ „Įmonės sanitarinės patalpos aprūpinamos būtinomis higienos priemonėmis: tualetiniu popieriumi, popieriniais rankšluosčiais, muilu, rankų kremu, oro gaivikliais.“ 2. Darbuotojų instruktavimo saugiai dirbti sąlygos ir tvarka, jų pareigos laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos darbe reikalavimų – pavyzdžiui, Darbuotojai, neatsižvelgiant į jų darbo stažą, kvalifikaciją, darbo pobūdį, turi būti instruktuojami saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78klausimais. Darbuotojas negali pradėti dirbti, jei nėra instruktuotas ir apmokytas saugiai dirbti. Darbuotojai privalo žinoti ir vykdyti saugos darbe norminių aktų ir instrukcijų reikalavimus, laikytis mechanizmų ir mašinų eksploatavimo taisyklių bei sanitarijos, higienos, priešgaisrinės apsaugos reikalavimų, numatytų atitinkamose taisyklėse ir instrukcijose, vykdyti kitus darbdavio ar jo įgalioto asmens bei pareigūnų, kontroliuojančių saugą darbe, teisėtus nurodymus. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų asmenų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines naudoti tik techniškai tvarkingas darbo priemones, privalo jas dėvėtiatitinkančias saugos ir sveikatos norminių teisės aktų reikalavimus.“ 803. Darbuotojų sveikatos tikrinimo ypatumai – pavyzdžiui, „Darbuotojai privalo pasitikrinti tikrintis sveikatą prieš įsidarbindamiLietuvos Respublikos teisės aktais nustatyta tvarka ir sąlygomis. Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl negalint to padaryti darbo privaloma pasikrinti sveikatąlaiku, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis, nušalinimas įforminamas raštu.“ 814. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių Darbuotojų atstovų saugai ir sąlygųsveikatai garantijos – pavyzdžiui, trukdančių „Darbdavys darbuotojų atstovui saugai ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sveikatai jo pareigoms atlikti suteikia prieigą prie visos reikalingos dokumentacijos bei sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus galimybes konsultuotis su įmonės vadovybe dėl darbuotojų saugos ir sveikatos sąlygų gerinimo. Darbuotojų atstovui saugai ir sveikatai jo pareigoms atlikti yra suteikiama 80 val. per metus, už kurias jam paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis.“ 5. Darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos) įgaliojimai darbuotojų saugos ir sveikatos srityje – pavyzdžiui, „Darbdavys konsultuojasi su darbuotojų atstovais (profesine sąjunga, darbo taryba) saugos ir sveikatos būklės analizės, planavimo, priemonių organizavimo ir kontrolės klausimais. Įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos klausimus sprendžia Saugos ir sveikatos komitetas, kurį sudaro darbdavio ir darbuotojų atstovų (profesinės sąjungos, darbo tarybos) deleguoti atstovai. Vienas iš šio Komiteto narių turi būti darbdavio įgaliotas asmuo, atsakingas už saugą ir sveikatą ir turintis nustatytos formos galiojantį darbų saugos pažymėjimą.“ „Darbuotojų atstovai (profesinė sąjunga, darbo taryba) ir bet kuris darbuotojas gali teikti pasiūlymus dėl darbo saugumo ir darbo aplinkos gerinimo. Tokie pasiūlymai įgyvendinami, jeigu yra pagrįsti, jų įdiegimas techniškai įmanomas ir galimas pagal įmonės biudžetą.“

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7667. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7768. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo saugai ir civilinės sveikatai, darbuotojų saugos inžinierius ir sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7869. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7970. Mokykloje, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietos rizikos vertinimas. 71. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsaugos priemonės. 72. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8173. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8274. Draudžiama Įstaigos Mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose patalpose, darbo ir nedarbo metu rūkyti, rūkyti elektronines cigaretes, vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje Mokykloje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos Mokyklos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos Mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos Mokyklos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos Mokyklos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos Mokyklos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76126. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosKonservatorijos darbuotojams sveikas ir saugias darbo sąlygas LR įstatymų nustatyta tvarka užtikrina darbdavys ir jo įgalioti asmenys, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygosvykdantys avarijų, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuosenelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių ligų prevenciją. 77127. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai Kiekvienas konservatorijos darbuotojas privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti, žinoti ir vykdyti darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos lokalinių teisės aktų reikalavimus, vykdyti darbdaviui atstovaujančio asmens, kitų darbdavio įgaliotų asmenų bei darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų nurodymus. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80128. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, tikrinti periodiškai pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšųpatikrinimų grafikus. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestisdarbo. 81129. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje įsidarbindami ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl gauna visapusišką informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimoorganizavimą konservatorijoje bei pagal konservatorijoje nustatytą tvarką yra instruktuojami. 130. Leidžiama naudoti tik techniškai tvarkingas, atitinkančias saugos reikalavimus darbo priemones. 131. Darbo vietose darbuotojai privalo laikytis įrenginių eksploatavimo taisyklių, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcijų, nedirbti su techniškai netvarkingomis darbo priemonėmis. 132. Darbuotojas, nukentėjęs dėl nelaimingo atsitikimo darbe, ūmios profesinės ligos, jeigu pajėgia, taip pat asmuo, matęs įvykį arba jo pasekmes, privalo nedelsiant apie tai pranešti tiesioginiam vadovui ar direktoriui. 133. Darbuotojas privalo nedelsiant žodžiu ar raštu pranešti tiesioginiam vadovui apie darbo metu įvykusius incidentus, pavojingas sąlygas, sėkmingai išvengtus nelaimingus atsitikimus, bet kokius susižeidimus, įrenginių ir prietaisų gedimus, galinčius tiesiogiai ar netiesiogiai lemti nelaimingus atsitikimus darbe.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76172. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77173. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Direktoriaus pavaduotojas ūkiui ir civilinės saugos inžinierius bendriesiems klausimams supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78174. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79175. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 176. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80177. Darbuotojai, dirbantys lauke tamsiu paros metu privalo dėvėti liemenes su atšvaitais. 178. Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81179. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82180. Draudžiama Įstaigos Lopšelio-darželio teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83181. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmistaisyklėmis bei Neblaivumo darbe keliamos rizikos ir su ja susijusių nelaimingų atsitikimų darbe (avarijų) prevencijos priemonių įgyvendinimoo Telšių lopšelyje- darželyje „Nykštukas“ tvarkos aprašu. 84182. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė Lopšelio-darželio vadovai sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo. Siūlymus galima teikti tiesiogiai vadovui arba elektroninėmis priemonėmis.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7633. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosXxxxxxxxx privalo saugoti darbuotojų sveikatą, saugios gyvybę ir sveikatai nekenksmingos darbingumą, veikloje vengti darbo sąlygosįstatymų pažeidimų, nustatytos Darbuotojų saugą vykdyti nelaimingų atsitikimų darbe ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuoseprofesinių ligų prevenciją, kartu su profesinėmis sąjungomis vykdyti saugos ir sveikatos stebėseną, įgyvendinti prevencines ir saugos priemones pagal nustatytus prioritetus. 7734. Darbo vietoje privaloma laikytis Darbdavys įsipareigoja per tris mėnesius nuo šios Sutarties įsigaliojimo darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų klausimams spręsti sudaryti Saugos ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikataisveikatos komitetą (toliau – Komitetas), mokėti saugiai dirbti. 79. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų kurio veikla grindžiama Generalinio komisaro parengtais tipiniais saugos ir sveikatos gerinimokomitetų nuostatais ir, suderinęs su profesine sąjunga, patvirtinti jo sudėtį ir darbo reglamentą. 35. Xxxxxxxxx įsipareigoja ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo komitetų įsteigimo inicijuoti komiteto narių mokymus, būtinus komiteto veiklai vykdyti. Periodiniai komiteto narių mokymai rengiami pagal poreikį, bet ne rečiau kaip kartą per metus. Darbuotojų kolektyvo išrinkti ar darbuotojų atstovų deleguoti komiteto nariai įgyja renkamojo organo nario statusą ir garantijas. 36. Padalinyje, kuriame efektyviai veikia komitetas, komiteto nariams, atstovaujantiems darbuotojams, gali būti mokamas darbo užmokesčio priedas už veiklą komitete. 37. Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetui nustatytoms funkcijoms vykdyti numatoma ..... darbo diena (........ darbo valandos) per mėnesį. Darbas saugos ir sveikatos komitete įskaitomas į darbo laiką. 38. Darbdavys įsipareigoja aprūpinti darbuotojus funkcijoms vykdyti būtinomis apsaugos priemonėmis, kurios turi būti sertifikuotos, aprobuotos, teisės aktų nustatytais atvejais atlikta jų metrologinė ir techninė patikra. Darbuotojų sauga, sveikata, funkcijoms vykdyti būtinos priemonės ir mokymai šioje srityje finansuojami Darbdavio lėšomis. 39. Darbdavys užtikrina, kad kiekviena darbo vieta būtų saugi, patogi ir nekenksminga aplinkai, atitinkanti saugos ir sveikatos bei higienos normų reikalavimus. 40. Darbdavys užtikrina, kad visuose naujai projektuojamuose ir rekonstruojamuose policijos įstaigos pastatuose būtų įrengtos patalpos, kuriose darbuotojai galėtų papietauti ir pailsėti. Darbdavys įsipareigoja siekti, kad tokios patalpos, esant galimybei, būtų įrengtos ir kituose policijos įstaigos pastatuose. 41. Apie įvykusius nelaimingus atsitikimus darbe ne vėliau kaip kitą darbo dieną po sužinojimo apie įvykį Xxxxxxxxx raštu praneša Komitetui. 42. Darbuotojai teisės aktų nustatyta tvarka periodiškai ar pagal išduotus siuntimus privalo pasitikrinti sveikatą. Darbuotojui laiku be pateisinamos priežasties nepasitikrinus sveikatos, policijos įstaigos vadovas turi teisę nušalinti darbuotoją nuo darbo ar tarnybos pareigų atlikimo ir nemokėti darbo užmokesčio už nušalinimo laikotarpį.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbdaviui atstovaujantis asmuo, darbdavio įgaliotas asmuo saugai ir civilinės sveikatai, darbuotojų saugos inžinierius ir sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79. Siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai pagal sudarytą sveikatos pasitikrinimų grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Lankydamiesi darbuotojų poilsiui skirtuose objektuose darbuotojai privalo laikytis šiuose objektuose taikomų taisyklių reikalavimų. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos , teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos Darbuotojai neturi laikyti jokių asmeninių maisto produktų ir sveikatos gerinimo.gėrimų matomoje vietoje piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo vietose ir vartoti maisto produktų ar gėrimų piliečių ir kitų asmenų aptarnavimo metu. Darbuotojams draudžiama darbo laiku užsirakinti darbo patalpose, išskyrus tuos atvejus, kai teisės aktuose nustatyta kitaip. Darbuotojai turi užtikrinti, kad jų darbo vietoje pašaliniai asmenys būtų tik darbuotojui esant. SKYRIUS

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76107. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo ą sąlygos, nustatytos Darbuotojų darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77108. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės gaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų ir civilinės saugos inžinierius Pasirašant darbo sutartį, darbdavio įgaliotas asmuo pasirašytinai supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais bendraisiais darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos reikalavimais Įstaigoje, o prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai– tarnybos vadovas instruktuoja darbuotoją darbuotojų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos klausimais darbo vietoje. 78109. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 79110. Įstaigoje, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 111. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsaugos priemonės. 112. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80113. Darbuotojai Darbuotojas privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindamiįsidarbindamas, o dirbdami dirbant – tikrintis periodiškai, periodiškai pagal Įstaigoje sudarytą patvirtintą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų pasitikrinimo grafiką, suderintą su sveikatos priežiūros įstaiga. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestisSu grafiku darbuotojas supažindinamas pasirašytinai. Už darbuotojų sveikatos pasitikrinimą laiku yra atsakingi tarnybų vadovai. 114. Darbuotojų periodinių saugos ir sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestispriemonės finansuojamos darbdavio lėšomis. 81115. Darbuotojai Darbuotojas turi imtis priemonių skubiam priežasčių teisę atsisakyti dirbti, jeigu yra pavojus jo saugai ir sąlygųsveikatai, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbątaip pat dirbti tuos darbus, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovąkuriuos saugiai atlikti nėra apmokytas. Pagrįstas darbuotojo atsisakymas dirbti negali būti laikomas jo darbo pareigų pažeidimu. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84116. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl direktoriaus patvirtinti darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimovietiniai norminiai teisės aktai ir kiti dokumentai, susiję su darbuotojų sveikata ir sauga, yra privalomi vykdyti visiems.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7638. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamos, saugios Darbdavys sudaro darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingos nekenksmingas darbo sąlygossąlygas, nustatytos Darbuotojų numatytas Lietuvos Respublikos darbo kodekse bei kituose teisės aktuose. Darbuotojai privalo laikytis Lietuvos Respublikos darbo kodekso ir kitų teisės aktų, reglamentuojančių darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuosesveikatą. 7739. Darbo vietoje privaloma laikytis Kiekviena darbo vieta įrengiama pagal darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimųnorminių teisės aktų reikalavimus. Darbų Darbdavys užtikrina, kad kiekviena darbo vieta būtų saugi, patogi ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinainekenksminga aplinkai. Buities ir higienos patalpos įrengiamos ir aprūpinamos higienos priemonėmis taip, kad jos atitiktų Lietuvos Respublikos teisės aktuose nustatytus reikalavimus. 7840. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą Darbuotojo laikas, sugaištas privalomam sveikatos tikrinimui, prilyginamas jo darbo laikui ir nekenkti kitų darbuotojų sveikataiapmokamas vidutiniu darbo užmokesčiu. Sveikatos patikrinimo išlaidas, mokėti saugiai dirbtihigienos bei pirmos pagalbos kursų išlaidas apmoka darbdavys. 7941. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimuiĮvykus nelaimingam atsitikimui darbe Darbdavys sudaro įvykio tyrimo komisiją, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovąinformuoja profesinę sąjungą ir į šios komisijos sudėtį įtraukiamas Profesinės sąjungos atstovas. 8242. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų Darbdavys konsultuojasi su Profesine sąjunga saugos ir sveikatos gerinimobūklės analizės, planavimo, priemonių organizavimo ir kontrolės klausimais. 43. Visi darbuotojai turi teisę savo darbo vietose dirbti nepatiriant priekabiavimo ir bauginimo ir tuo pačiu yra atsakingi už tai, kad jų darbo vietose nebūtų priekabiavimo ir bauginimo. Kiekvienas darbuotojas gali kreiptis į savo tiesioginį vadovą ar/ir Xxxxxxxx ir pranešti apie atsitikusius incidentus. Visi priekabiavimo ir bauginimo pagrįsti bei įrodyti atvejai yra vertinami kaip šiurkštūs darbo pareigų pažeidimai. 44. Xxxxxxxxx, organizuodamas darbą, priimdamas darbuotojus į darbą, nustatydamas jų darbo sąlygas bei spręsdamas kitus su darbuotojų darbo, socialinėmis bei ekonominėmis sąlygomis susijusius klausimus, vadovaujasi asmenų lygybės ir nediskriminavimo principais bei Lygių galimybių politika ir jos įgyvendinimo tvarka.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76151. Kiekvienam darbuotojui sudarytos tinkamosMokyklos direktorius užtikrina darbuotojams sveikas ir saugias darbo sąlygas, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 77aprūpina reikalinga įranga. Darbo vietoje privaloma laikytis Mokykloje saugus darbas organizuojamas vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų įstatymu ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinaikitų norminių teisės aktų reikalavimais. 78152. Ugdymo procesas vykdomas vadovaujantis Lietuvos higienos norma „Mokykla, vykdanti neformaliojo švietimo programas. Bendrieji sveikatos saugos reikalavimai“, nustatančia pagrindinius ugdymo proceso organizavimo sveikatos saugos reikalavimus. 153. Darbuotojai nemokamai aprūpinami individualiosiomis darbo saugos priemonėmis. 154. Darbuotojams leidžiama naudoti tik techniškai tvarkingas darbo priemones. 155. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą būti išmokyti ir nekenkti kitų instruktuoti saugiai dirbti su konkrečiomis priemonėmis. Už tokį darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbtiinstruktavimą atsakingas ūkvedys. 79156. Mokyklos direktorius užtikrina, kad darbuotojai, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, tikrintųsi ją vieną kartą per metus pagal sveikatos tikrinimo grafiką (atsižvelgiant į paskutinio įrašo darbuotojo sveikatos knygelėje datą). Sveikatos patikrinimas atliekamas mokinių atostogų metu, išimtinais atvejais gali būti atliekamas darbo laiku. Sveikatos tikrinimo išlaidas apmoka patys darbuotojai. 157. Darbuotojas, nustatytu laiku nepasitikrinęs sveikatos, nušalinamas nuo darbo, ir jam už tą laiką, kol pasitikrins sveikatą, darbo užmokestis nemokamas. 158. Darbuotojams privaloma išklausyti Pirmosios pagalbos ir Higienos įgūdžių mokymus ir gauti nustatytą laiką galiojančius pažymėjimus. Mokymų išlaidas apmoka patys darbuotojai. 159. Darbuotojai, dirbantys darbussu kuriais sudaroma darbo sutartis, kai pasireiškia veiksniaidieną prieš pradedant dirbti išklauso saugos darbe, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėtipriešgaisrinės ir elektros saugos instruktažus ir tai patvirtina savo parašais. Už supažindinimą su instrukcijomis atsakingas ūkvedys. 80160. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindamižinoti gaisro gesinimo priemonių laikymo vietas, o dirbdami – tikrintis periodiškaimokėti tomis priemonėmis naudotis, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestisžinoti žmonių evakavimo kelius. 81. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7663. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7764. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinairaštu. 7865. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7966. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo jas dėvėtipasitikrinti sveikatą. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8167. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8268. Draudžiama Įstaigos Mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar ir (ar) dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8369. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas įvertinus techninių (alkotesterių ir kitų) priemonių neblaivumui ar apsvaigimui nuo psichiką veikiančių medžiagų nustatyti parodymus (blaivus – alkoholio matuoklio parodymas 0,00 promilės) arba kitus požymius, vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmisnuo psichiką veikiančių medžiagų metodinėmis rekomendacijomis. 8470. Įstaigos Mokyklos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos Mokyklos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8571. Įstaigos Mokyklos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7652. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7753. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7854. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7955. Šėtos socialiniame ir ugdymo centre, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 56. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 57. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 8058. Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8159. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8260. Draudžiama Įstaigos Šėtos socialinio ir ugdymo centro teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8361. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių Šėtos socialinio ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos ugdymo centro teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8562. Įstaigos Šėtos socialinio ir ugdymo centro vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7668. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7769. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojas, atsakingas už darbuotojų saugą ir civilinės saugos inžinierius sveikatą, supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7870. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7971. Lopšelyje-darželyje, siekiant nustatyti darbo aplinkos veiksnius, galinčius sukelti sveikatos sutrikimus ar profesines ligas, periodiškai atliekamas darbo vietų rizikos vertinimas. 72. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 73. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką74. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti pasitikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8175. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8276. Draudžiama Įstaigos lopšelio-darželio teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, rūkyti, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8377. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8478. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė Lopšelio-darželio direktorius sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7662. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7763. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinairaštu. 7864. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7965. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo jas dėvėtipasitikrinti sveikatą. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8166. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8267. Draudžiama Įstaigos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar ir (ar) dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8368. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas įvertinus techninių (alkotesterių ir kitų) priemonių neblaivumui ar apsvaigimui nuo psichiką veikiančių medžiagų nustatyti parodymus (blaivus – alkoholio matuoklio parodymas 0,00 promilės) arba kitus požymius, vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų Nušalinimo nuo darbo dėl neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmisnuo psichiką veikiančių medžiagų metodinėmis rekomendacijomis. 8469. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 8570. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 76. Kiekvienam darbuotojui privalo būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos. Dėl saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų sudarymo darbuotojas turi teisę kreiptis į tiesioginį vadovą, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuosedarbuotojų atstovą ar kitą Sporto mokyklos įgaliotą asmenį. 77. Darbo vietoje privaloma laikytis Sporto mokyklos administracija darbą organizuoja pagal fiziologiškai pagrįstą darbo ir poilsio režimą. 78. Sporto mokykloje organizuojamas profesinės rizikos vertinimas ir tuo pagrindu nustatoma faktinė darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų būklė Sporto mokykloje ir civilinės saugos inžinierius supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 78. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbtiatskirose darbo vietose. 79. DarbuotojaiSporto mokyklos administracija sudaro darbuotojų, dirbantys darbuskuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašą ir kontroliuoja, kaip laikomasi šio grafiko. Tuo atveju, kai pasireiškia veiksniaidarbuotojas sveikatos nepatikrina iki grafike nustatyto laiko dėl ne nuo darbuotojo priklausančių priežasčių, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėtidarbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti dėl galimo pavojaus savo sveikatai. Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku. 80. Darbuotojai privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, nepasitikrinęs arba atsisakęs nustatytu laiku iki grafike nustatyto termino pasitikrinti sveikatą, Darbo kodekso nustatyta tvarka nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. Toks atsisakymas laikomas šiurkščiu darbo tvarkos pažeidimu. 81. Darbuotojai Siekiant užtikrinti darbuotojų sauga ir sveikatą Sporto mokykloje yra rengiami atitinkami lokaliniai norminiai teisės aktai. Su visais darbuotojų saugos ir sveikatos lokaliniais norminiais teisės aktais darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovąsusipažinti pasirašytinai. 82. Draudžiama Įstaigos teritorijoje Darbuotojams kasmet yra organizuojami civilinės saugos mokymai, ne rečiau kaip kartą per trejus metus – praktiniai gaisrinės saugos mokymai. Šiuose mokymuose darbuotojų dalyvavimas yra privalomas, o nedalyvavusieji turi asmeniškai išklausyti reikalaujamą kursą ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagųne vėliau kaip per 2 mėnesius pristatyti atitinkamus praeitus mokymus pagrindžiančius dokumentus. 83. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) Darbuotojai, jeigu yra galimybė, turi nedelsdami pranešti tiesioginiam vadovui apie sugedusias darbo priemones ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmissusidariusią avarinę situaciją – pavojų. Darbuotojai pavojaus atveju turi teisę nutraukti darbą, išeiti iš darbo patalpos, palikti darbo vietas. 84. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo.

DARBUOTOJŲ SAUGA IR SVEIKATA. 7659. Kiekvienam darbuotojui turi būti sudarytos tinkamos, saugios ir sveikatai nekenksmingos darbo sąlygos, nustatytos Darbuotojų saugą ir sveikatą reglamentuojančiuose teisės aktuose. 7760. Darbo vietoje privaloma laikytis darbuotojų saugos ir sveikatos bei priešgaisrinės saugos instrukcijų reikalavimų. Darbų Darbuotojų saugos ir civilinės saugos inžinierius sveikatos specialistas supažindina kiekvieną darbuotoją su šiais reikalavimais prieš jam pradedant dirbti pasirašytinai. 7861. Darbuotojai privalo saugoti savo sveikatą ir nekenkti kitų darbuotojų sveikatai, mokėti saugiai dirbti. 7962. Darbuotojams, dirbantiems veikiant profesinės rizikos veiksniams, išduodamos asmeninės apsauginės priemonės. 63. Darbuotojai, dirbantys darbus, kai pasireiškia veiksniai, nuo kurių apsisaugoti gavo asmenines apsaugines priemones, privalo jas dėvėti. 8064. Darbuotojai pagal sudarytą ir viešai paskelbtą grafiką privalo pasitikrinti sveikatą prieš įsidarbindami, o dirbdami – tikrintis periodiškai, pagal Įstaigoje sudarytą darbuotojų sveikatos pasitikrinimų grafiką. Darbuotojams, kuriems dėl darbo privaloma pasikrinti sveikatą, už darbo laiką, sugaištą tikrinant sveikatą, mokamas jų vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojų periodinių sveikatos tikrinimų išlaidos apmokamos iš Įstaigos lėšų. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. 8165. Darbuotojai turi imtis priemonių skubiam priežasčių ir sąlygų, trukdančių ir apsunkinančių normalų darbą, pašalinimui, apie įvykį nedelsiant informuoti tiesioginį vadovą. 8266. Draudžiama Įstaigos Menų mokykloje bet kokia smurto forma: 66.1. vaikų prieš vaikus; 66.2. darbuotojų prieš vaikus; 66.3. vaikų prieš darbuotojus; 66.4. darbuotojų prieš kitus darbuotojus; 66.5. ugdytinių tėvų (globėjų) prieš vaikus, pedagogus. 67. Kai smurtą patiria vaikas ar darbuotojas, nedelsiant turi būti informuojamas Menų mokyklos direktorius. 68. Draudžiama Menų mokyklos teritorijoje ir darbo patalpose darbo ir nedarbo metu vartoti alkoholinius gėrimus, narkotines ar toksines medžiagas, būti ir/ir / ar dirbti neblaiviems arba apsvaigusiems nuo narkotinių, toksinių medžiagų. 8369. Darbuotojo neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymas atliekamas vadovaujantis Transporto priemones vairuojančių ir kitų asmenų neblaivumo (girtumo) ar apsvaigimo nustatymo taisyklėmis. 8470. Įstaigos patalpose rūkyti draudžiama. Įstaigos teritorijoje leidžiama rūkyti tik tam skirtose vietose. 85. Įstaigos Menų mokyklos vadovybė sudaro sąlygas darbuotojams teikti pasiūlymus dėl darbuotojų saugos ir sveikatos gerinimo. Tuo tikslu Menų mokykloje sukurta Menų mokyklos darbuotojų bendro naudojimo facebook paskyra.