Common use of KASMETINIŲ ATOSTOGŲ APMOKĖJIMAS Clause in Contracts

KASMETINIŲ ATOSTOGŲ APMOKĖJIMAS. 82. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui mokamas jo vidutinis darbo užmokestis. 83. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį už kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis mokamas už darbo dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo darbo grafiką. 84. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią, kurios yra numatytos pagal iš anksto suderintą grafiką. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 85. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai gali būti mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. 86. Atleidžiant darbuotoją, kuris atleidimo dieną turi nepanaudotų kasmetinių atostogų, už nepanaudotas atostogas išmokama kompensacija Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka.

KASMETINIŲ ATOSTOGŲ APMOKĖJIMAS. 8270. Vadovaujantis Direktoriaus patvirtintu metiniu atostogų grafiku, personalo specialistas ne mažiau kaip 5 kalendorinės dienos iki darbuotojo atostogų laikotarpio, parengia Direktoriaus įsakymą dėl atostogų suteikimo ir informuoja buhalterį. 71. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui mokamas paliekamas jo vidutinis darbo užmokestis. 83. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį už kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis mokamas už darbo dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo darbo grafiką. 8472. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią, kurios yra numatytos pagal iš anksto suderintą grafiką. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar dvidešimt keturių darbo dienų (jeigu dirbama šešias darbo dienas per savaitę), ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 8573. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai gali būti mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. Pateikus prašymą prieš 10 dienų, darbuotojui atostoginiai išmokami su einamojo mėnesio darbo užmokesčiu. 8674. Atleidžiant darbuotoją, kuris atleidimo dieną turi nepanaudotų kasmetinių atostogų, už nepanaudotas atostogas išmokama mokama kompensacija pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarkanustatytą tvarką.

KASMETINIŲ ATOSTOGŲ APMOKĖJIMAS. 8281. Kasmetinių atostogų laiku darbuotojui mokamas jo vidutinis darbo užmokestis. 8382. Apskaičiuojant darbuotojo vidutinį darbo užmokestį už kasmetines atostogas, vidutinis darbo užmokestis mokamas už darbo dienas ar darbo valandas kasmetinių atostogų laiku, nustatytas pagal darbuotojo darbo grafiką. 8483. Atostoginiai išmokami ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš kasmetinių atostogų pradžią, kurios yra numatytos pagal iš anksto suderintą grafiką. Atostoginiai už atostogų dalį, viršijančią dvidešimt darbo dienų (jeigu dirbama penkias darbo dienas per savaitę) ar keturių savaičių (jeigu darbo dienų per savaitę skaičius yra mažesnis arba skirtingas) trukmę, darbuotojui mokami atostogų metu darbo užmokesčio mokėjimo tvarka ir terminais. 8584. Darbuotojo atskiru prašymu, suteikus kasmetines atostogas, atostoginiai gali būti mokami įprasta darbo užmokesčio mokėjimo tvarka. 8685. Atleidžiant darbuotoją, kuris atleidimo dieną turi nepanaudotų kasmetinių atostogų, už nepanaudotas atostogas išmokama kompensacija Lietuvos Respublikos darbo kodekse nustatyta tvarka.