Common use of PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS Clause in Contracts

PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS. 1. Gimnazijos darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. 2. Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito gimnazijos darbuotojų kasmetinio veiklos vertinimo ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal veiklos sudėtingumą, tai kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficiento. 3. Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, pasibaigus išbandymo terminui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to darbuotojo kito kasmetinio veiklos vertinimo. 4. Perkėlus Gimnazijos darbuotoją į kitas pareigas toje pačioje biudžetinėje įstaigoje, pareiginės algos kintamosios dalies procentinis dydis, nustatytas už praėjusių metų veiklos vertinimą, išlieka iki kito Gimnazijos darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo. 5. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies procentinius dydžius pagal biudžetinės įstaigos darbo apmokėjimo sistemą nustato Gimnazijos direktorius ar jo įgaliotas asmuo, o biudžetinės įstaigos vadovui – Kauno miesto savivaldybės taryba, įvertinusi biudžetinės įstaigos vadovo praėjusių metų veiklą. 6. Darbininkams, mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams, pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma.

PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS. 130. Gimnazijos darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo jų praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. 231. Gimnazijos darbuotojo pareiginės Pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito gimnazijos darbuotojų kasmetinio veiklos vertinimo vieniems metams ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal veiklos sudėtingumą, tai kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficiento. 332. Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, nuo jo darbo gimnazijoje pradžios arba pasibaigus išbandymo terminuilaikotarpiui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogųatostogų vaikui prižiūrėti, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ne ilgiau kaip iki to darbuotojo kito kasmetinio veiklos vertinimovieniems metams. 433. Perkėlus Gimnazijos gimnazijos darbuotoją į kitas pareigas toje pačioje biudžetinėje įstaigojegimnazijoje ar kitoje gimnazijoje (gimnazijos reorganizavimo atveju), pareiginės algos kintamosios dalies procentinis dydis, nustatytas už praėjusių metų veiklos vertinimą, išlieka iki kito Gimnazijos darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo. 534. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies procentinius dydžius pagal biudžetinės įstaigos gimnazijos darbo apmokėjimo sistemą nustato Gimnazijos direktorius ar jo įgaliotas asmuo, o biudžetinės įstaigos vadovui – Kauno miesto savivaldybės taryba, įvertinusi biudžetinės įstaigos vadovo praėjusių metų veiklągimnazijos direktorius. 635. Darbininkams, mokytojams Mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams, bei darbininkams, kurių pareigybės priskiriamos D lygiui, pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma.

PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS. 177. Gimnazijos Mokyklos darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijasrodiklius. 278. Gimnazijos darbuotojo pareiginės Pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito gimnazijos darbuotojų kasmetinio veiklos vertinimo vieniems metams ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal veiklos sudėtingumą, tai kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficiento. 379. Gimnazijos Mokyklos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, arba pasibaigus išbandymo terminui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogųatostogų vaikui prižiūrėti, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to darbuotojo kito kasmetinio veiklos vertinimovertinimo metu priimto sprendimo įsigaliojimo dienos. 4. Perkėlus Gimnazijos darbuotoją į kitas pareigas toje pačioje biudžetinėje įstaigoje, pareiginės algos kintamosios dalies procentinis dydis, nustatytas už praėjusių metų veiklos vertinimą, išlieka iki kito Gimnazijos darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo. 580. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies procentinius dydžius pagal biudžetinės įstaigos darbo apmokėjimo sistemą nustato Gimnazijos direktorius ar jo įgaliotas asmuoMokyklos direktorius. 81. Direktoriaus, o biudžetinės įstaigos vadovui – Kauno miesto savivaldybės taryba, įvertinusi biudžetinės įstaigos vadovo pavaduotojų ugdymui praėjusių metų veikląveikla įvertinama iki kitų metų kovo 1 d. Kitais metais direktoriui, pavaduotojui ugdymui kintamoji dalis gali būti nustatoma nuo kovo 1 dienos. 682. Darbininkams, mokytojams Mokytojų ir pagalbos mokiniui specialistams, specialistų pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma. Darbininkams pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma.

PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS. 128. Gimnazijos Centro darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijasrodiklius. 229. Gimnazijos darbuotojo pareiginės Pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimąvertinimą ir neviršijant Centrui skirto darbo užmokesčio fondo, nustatoma iki kito gimnazijos darbuotojų kasmetinio veiklos vertinimo vieniems metams ir gali siekti iki 40 50 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu dalies (įskaitant ir pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pastoviąją dalį, padidintą pagal veiklos sudėtingumą, tai šios sistemos 22 ir 23 dalį). 30. Pareiginės algos kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto gali būti nustatyta vadovaujantis šiais kriterijais: 30.1. Praėjusių metų veiklą įvertinus labai gerai gali būti nustatoma iki 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficiento.dydžio kintamoji dalis ir gali būti skiriama premija; 330.2. Gimnazijos darbuotojo Praėjusių metų veiklą įvertinus gerai gali būti nustatoma iki 10 proc. pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio kintamoji dalis; 30.3. Praėjusių metų veiklą įvertinus patenkinamai ir nepatenkinamai pareiginės algos pastoviosios dalies dydžio kintamoji dalis nenustatoma; 31. Pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, pasibaigus išbandymo terminui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogų, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją (suteiktas magistro, mokslų daktaro laipsnis, suteikta aukšta kvalifikacinė kategorija ar įgyti specialūs profesiniai įgūdžiai) ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti . Kintamoji dalis nustatoma ne didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau ne ilgesniam kaip iki to darbuotojo kito kasmetinio veiklos vertinimovienerių metų laikotarpiui. 4. Perkėlus Gimnazijos darbuotoją į kitas pareigas toje pačioje biudžetinėje įstaigoje, pareiginės algos kintamosios dalies procentinis dydis, nustatytas už praėjusių metų veiklos vertinimą, išlieka iki kito Gimnazijos darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo. 532. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies procentinius dydžius pagal biudžetinės įstaigos darbo apmokėjimo sistemą Centro direktoriui nustato Gimnazijos direktorius ar jo įgaliotas asmuosavininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, o biudžetinės įstaigos vadovui Centro darbuotojams – Kauno miesto savivaldybės taryba, įvertinusi biudžetinės įstaigos vadovo praėjusių metų veikląCentro direktorius,. 633. Darbininkams, mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams, Darbininkams pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma.

PAREIGINĖS ALGOS KINTAMOJI DALIS. 127. Gimnazijos Mokyklos darbuotojų pareiginės algos kintamosios dalies nustatymas dydis priklauso nuo praėjusių metų veiklos vertinimo pagal darbuotojui nustatytas metines užduotis, siektinus rezultatus ir jų vertinimo rodiklius bei gebėjimus atlikti pareigybės aprašyme nustatytas funkcijas. 228. Gimnazijos darbuotojo pareiginės Pareiginės algos kintamoji dalis, atsižvelgiant į praėjusių metų veiklos vertinimą, nustatoma iki kito gimnazijos mokyklos darbuotojų kasmetinio veiklos vertinimo ir gali siekti iki 40 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies. Jeigu pareiginės algos pastovioji dalis padidinta pagal veiklos sudėtingumąpadidinta, tai kintamoji dalis skaičiuojama nuo padidinto pastoviosios dalies koeficientodalies. 329. Gimnazijos Mokyklos darbuotojo pareiginės algos kintamoji dalis gali būti nustatyta priėmimo į darbą metu, nuo jo darbo įstaigoje pradžios arba pasibaigus išbandymo terminui, taip pat darbuotojui grįžus iš vaiko priežiūros atostogųatostogų vaikui prižiūrėti, atsižvelgiant į darbuotojo profesinę kvalifikaciją ir jam keliamus uždavinius, tačiau ji negali būti didesnė kaip 20 procentų pareiginės algos pastoviosios dalies ir negali būti mokama ilgiau kaip iki to darbuotojo kito kasmetinio veiklos vertinimo. 430. Perkėlus Gimnazijos mokyklos darbuotoją į kitas pareigas toje pačioje biudžetinėje įstaigoje, pareiginės algos kintamosios dalies procentinis dydis, nustatytas už praėjusių metų veiklos vertinimą, išlieka iki kito Gimnazijos mokyklos darbuotojo kasmetinio veiklos vertinimo. 531. Konkrečius pareiginės algos kintamosios dalies procentinius dydžius pagal biudžetinės įstaigos mokyklos darbo apmokėjimo sistemą tvarką nustato Gimnazijos direktorius mokyklos vadovas ar jo įgaliotas asmuo, o biudžetinės įstaigos mokyklos vadovui – Kauno miesto savivaldybės tarybasavininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija, įvertinusi biudžetinės įstaigos mokyklos vadovo praėjusių metų veiklą. 632. Darbininkams, mokytojams ir pagalbos mokiniui specialistams, Darbininkams pareiginės algos kintamoji dalis nenustatoma.