Common use of PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS Clause in Contracts

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 1. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. 2. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus mokyklos vadovą, jo pavaduotoją ugdymui, mokytojus ir darbininkus, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio įstatymo 3 ir 4 priedus, atsižvelgiant į pareigybės lygį, profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas darbas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbui, arba vykdytos funkcijos, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijos, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus. 3. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios mėnesinės algos dydžio. 4. A1 lygio pareigybių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentų. 5. Sporto mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymu. 6. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumi, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje. 8. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę), vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar nustačius, kad Sporto mokyklos direktoriaus ar jo pavaduotojo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąją dalimi) viršija praėjusio ketvirčio darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 1. Sporto mokyklos Gimnazijos darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis nurodoma darbo sutartyje. 2. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus mokyklos vadovą, jo pavaduotoją ugdymui, mokytojus ir darbininkus, Gimnazijos direktoriaus pavaduotojo ūkiui pareiginės algos pastovioji dalis darbo apmokėjimo sistemoje nustatoma pagal šio įstatymo 3 šios sistemos 1 priedą, atsižvelgiant į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių, vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir (ar) jų padaliniams, ir kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus. Pagal šios sistemą gimnazijos direktoriau pavaduotojo ūkiui pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) negali viršyti praėjusio ketvirčio gimnazijos įstaigos darbuotojų 4 priedusvidutinių pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžių. 3. Gimnazijos darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis darbo apmokėjimo sistemoje nustatoma pagal šios sistemos 2 priedą, atsižvelgiant į pareigybės lygį, profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas darbas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbui, arba vykdytos funkcijos, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijosfunkcijoms, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus. 34. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Minimalųjį valandinį atlygį ir minimaliąją mėnesinę algą tvirtina Lietuvos Respublikos Vyriausybė. 45. A1 lygio pareigybių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentų. 56. Sporto mokyklos darbuotojų Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymu. 6. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumigimnazijos direktorius, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono Gimnazijos direktoriaus – Kauno miesto savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos Gimnazijos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis dalis, nustatyta pagal Gimnazijos darbo apmokėjimo sistemą, sulygstama darbo sutartyje. 8. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas koeficientas, nustatomas iš naujo pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę)skaičiui, vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar patirčiai, įgijus kvalifikacinę kategoriją ir (ar) pasikeitus kvalifikacinei kategorijai (pagal biudžetinės įstaigos darbo apmokėjimo sistemoje nustatytą tvarką) arba nustačius, kad Sporto mokyklos Gimnazijos direktoriaus ar jo pavaduotojo pavaduotojų pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąją kintamąja dalimi) viršija praėjusio ketvirčio biudžetinės įstaigos darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas turi būti nustatomas iš naujo pasikeitus mokinių skaičiui, pedagoginio darbo stažui, kvalifikacinei kategorijai, veiklos sudėtingumui arba nustačius, kad gimnazijos direktoriaus ar jo pavaduotojų ugdymui pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąja dalimi) viršija praėjusio ketvirčio mokyklos darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 117. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), Centro darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos koeficiento vienetas yra lygus pareiginės algos baziniam dydžiui1. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš pareiginės algos bazinio dydžio ir iš užimamos pareigybės dalies. 218. Sporto mokyklos Centro direktoriaus pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos direktorius įsakymo tvarka, atsižvelgiant į įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį. 19. Centro direktoriaus pavaduotojo pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Centro direktorius, atsižvelgdamas į įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį. 20. Centro struktūrinių padalinių vadovų pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Centro direktorius, atsižvelgdamas į pareigybės lygį, vadovaujamo darbo patirtį ir profesinio darbo patirtį. 21. Centro darbuotojų (specialistų ir kvalifikuotų darbuotojų) pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Centro direktorius, išskyrus mokyklos vadovą, jo pavaduotoją ugdymui, mokytojus atsižvelgdamas į pareigybės lygį ir darbininkus, profesinio darbo patirtį. 22. Darbininko pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio įstatymo 3 ir 4 priedus, atsižvelgiant į pareigybės lygį, profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas darbas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbui, arba vykdytos funkcijos, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijos, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus. 3. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Darbininko pareiginės algos pastoviąją dalį nustato Centro direktorius. 423. A1 lygio pareigybių pareigybėms, kurioms priskiriamos Centro psichologo pareigybė, nustatytos pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami koeficientas didinamas 20 procentų. 524. Sporto mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymu. 6. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumi, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos darbuotojo pareiginės Pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama gali būti didinama iki 100 procentų, neviršijant darbo sutartyjeužmokesčiui skirtų lėšų, Centro darbuotojams, kurie, pagal tam tikrai darbuotojų grupei keliamus kvalifikacinius reikalavimus, yra įgiję aukštą kvalifikacinę kategoriją, esant finansinėms galimybėms 25. Centro direktoriaus ir direktoriaus pavaduotojo nustatyta pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji dalis) negali viršyti praėjusio ketvirčio Centro darbuotojų 5 vidutinių pareiginių algų (pastoviosios dalies kartu su kintamosios dalies) dydžių. 826. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo naujo, pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę)skaičiui, darbuotojų vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar nustačius, kad Sporto mokyklos Centro direktoriaus ar jo pavaduotojo pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji dalis kartu su kintamąją dalimikartu) viršija praėjusio ketvirčio Centro darbuotojų 4 5 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių pastoviosios dalies kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius. 1 Lietuvos Respublikos Seimo patvirtintas pareiginės algos bazinis dydis 27. Praėjusių metų darbuotojo veiklą įvertinus nepatenkinamai, vieniems metams gali būti mažinamas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas, tačiau jų turi būti ne mažiau, negu LR valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatyme tai pareigybei pagal vadovaujamo darbo patirtį ir (ar) profesinę darbo patirtį numatytas minimalus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas.

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 114. Sporto Šiaulių menų mokyklos darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais, vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatymu. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš bazinio dydžio ir užimamos pareigybės dalies. Pastovioji dalis gali būti nustatyta ir terminuotai ( „nuo“ „iki“), atsižvelgiant į Mokyklos finansines galimybes. Tos pačios pareigybės keliems darbuotojams gali būti nustatytas skirtingas pareiginės algos koeficientas, jeigu darbuotojo yra aukštas atsakomybės lygis, veikla nuolat susijusi su dokumentų rengimu, aiškinimu, išvadų teikimu, atsiskaitymu su aukščiau stovinčiomis institucijomis. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas gali būti nustatomas iš naujo, pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui, profesinio darbo patirčiai, įgijus kvalifikacinę kategoriją. 215. Sporto mokyklos darbuotojųKonkrečius, išskyrus mokyklos vadovąMokyklos darbuotojams taikomus pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientus, jo pavaduotoją ugdymuiįsakymu nustato Mokyklos direktorius, mokytojus vadovaudamasis Lietuvos Respublikos valstybės ir darbininkussavivaldybių įstaigų darbuotojų ir komisijų narių darbo apmokėjimo įstatyme, konkrečiam pareigybės lygiui nustatytais pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientais. 16. Atsižvelgiant į papildomų įgūdžių ir svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą ir sugebėjimą jų pritaikyti darbe, tos pačios pareigybės ir to pačio pareigybės lygio darbuotojams, pritaikius juos konkrečiam asmeniui, gali būti skiriamas skirtingas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas. 17. Mokyklos A ir B lygio specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas pagal šiuos kriterijus: 17.1. vykdomos tik pareigybės aprašyme nustatytos funkcijos, o jų atlikimui nereikalingi papildomi įgūdžiai, sprendimai savarankiškai nepriimami; 17.2. darbas, susijęs su informacijos teikimu valstybės ir savivaldybės institucijoms, funkcijoms atlikti savarankiškai pasirenkamas būdas ar metodas, reikalingi papildomi įgūdžiai ir specialios žinios, informacinių sistemų ir (ar) darbo vietų priežiūra; 17.3. aukštas atsakomybės lygis, t. y. darbuotojo veikla nuolat susijusi su dokumentų rengimu, aiškinimu ar išvadų teikimu, ar apskaitos tvarkymo arba atsiskaitymų kontrole, ar biudžeto vykdymu ir finansinių ataskaitų sudarymu, ar informacinių sistemų priežiūra ir apsauga. 18. Mokyklos kvalifikuotų darbuotojų (C lygis) pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio įstatymo 3 ir 4 priedusnustatoma, atsižvelgiant į šiuos kriterijus: 18.1. darbo krūvį (intensyvumas neviršijant nustatyto darbo laiko); 18.2. atsakomybės lygį; 18.3. papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą; 18.4. savarankiškumo lygį; 18.5. darbo funkcijų įvairovę; 18.6. profesinio darbo patirtį. 19. Įvertinus šiuos kriterijus, ir pritaikius juos konkrečiam asmeniui, tos pačios pareigybės lygį, darbuotojams gali būti skiriama skirtinga pareiginės algos pastovioji dalis. 20. Darbuotojai profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpiusįgytą kitose darbovietėse, kai buvo dirbamas darbasįrodančius dokumentus (pažymas iš ankstesnių darboviečių arba laisvos formos pažymas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbuisurašytas ir pasirašytas pačių darbuotojų) turi pateikti Mokyklos sekretoriui, arba vykdytos funkcijosatsakingam už asmens bylų tvarkymą. Nepateikus patirtį įrodančių dokumentų, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijosnustatant algos pastoviosios dalies koeficientą, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijusvertinama profesinė patirtis, įgyta Mokykloje. 321. Darbininkų Mokyklos darbininkų (D lygis) pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios mėnesinės algos dydžio. 4. A1 lygio pareigybių pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentų. 5. Sporto mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymu. 6. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumi, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje. 8. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę), vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar nustačius, kad Sporto mokyklos direktoriaus ar jo pavaduotojo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąją dalimi) viršija praėjusio ketvirčio darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 18. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), Mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientaisnustatoma, atsižvelgiant į šiuos kriterijus: 8.1. veiklos sudėtingumą; 8.2. darbo krūvį (intensyvumas neviršijant nustatyto darbo laiko); 8.3. atsakomybės lygį; 8.4. papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą; 8.5. savarankiškumo lygį; 8.6. darbo funkcijų įvairovę; 8.7. profesinio darbo patirtį. 29. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus mokyklos vadovą, jo pavaduotoją ugdymui, mokytojus ir darbininkus, Mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio įstatymo 3 Valstybės ir 4 priedussavivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymą, atsižvelgiant į Mokyklos darbo užmokesčiui skirtus asignavimus, vadovaujantis Sistemos 8 punkte nustatytais kriterijais bei atsižvelgiant į pareigybės lygį, lygį ir profesinio darbo patirtį, 10. Darbuotojai profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpiusįgytą kitose darbovietėse, kai buvo dirbamas darbasįrodančius dokumentus (pažymas iš ankstesnių darboviečių arba laisvos formos pažymas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbuisurašytas ir pasirašytas pačių darbuotojų) turi pateikti mokyklos raštvedei, arba vykdytos funkcijosatsakingai už asmens bylų tvarkymą. Nepateikusiems patirtį įrodančių dokumentų, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijosnustatant algos pastoviosios dalies koeficientą, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijusvertinama profesinė patirtis, įgyta mokykloje. 311. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios mėnesinės algos dydžio. 4. A1 lygio pareigybių Esant poreikiui mokykloje įsteigti naują darbuotojo pareigybę arba jei darbuotojui jau einant pareigas įvyksta struktūriniai ar organizaciniai pokyčiai, pakinta darbuotojo funkcijų pobūdis ar kvalifikacija ar atsiranda kitų aplinkybių, iš naujo įvertinamas darbuotojui nustatytas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentųkoeficientas. 512. Sporto mokyklos Vaikų priežiūros darbuotojams: mokytojo ir auklėtojo padėjėjams nustatytas vienodas pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas. 13. Mokyklos A ir B lygio specialistų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas pagal šiuos kriterijus: 13.1. vykdomos tik pareigybės aprašyme nustatytos funkcijos, o jų atitikimui nereikalingi papildomi įgūdžiai, sprendimai savarankiškai nepriimami; 13.2. darbas, susijęs su informacijos teikimu valstybės ir savivaldybės institucijoms, funkcijoms atlikti savarankiškai pasirenkamas būdas ar metodas, reikalingi papildomi įgūdžiai ir specialiosios žinios ar informacinių sistemų ir (ar) darbo vietų priežiūra; 13.3. aukštas atsakomybės lygis, t. y. darbuotojo veikla nuolat susijusi su dokumentų rengimu, aiškinimu ar išvadų teikimu, ar apskaitos tvarkymo arba atsiskaitymų kontrole, ar biudžeto vykdymu ir finansinių ataskaitų sudarymu, ar informacinių sistemų priežiūra ir apsauga. 14. C lygio kvalifikuotų darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą koeficientas nustatomas pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymušiuos kriterijus: 14.1. mažai sudėtingos užduotys, vykdomos tik pareigybės aprašyme nustatytos funkcijos; 14.2. atliekama daugiau papildomų funkcijų, lyginant su kitais analogiškais funkcijas atliekančiais kvalifikuotais darbuotojais. 615. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumi, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos darbuotojo Konkrečius Mokyklos darbuotojams taikomus pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje. 8. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę), vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) profesinio darbo patirčiai ar nustačius, kad Sporto mokyklos direktoriaus ar jo pavaduotojo pareiginė alga (pastovioji dalis kartu su kintamąją dalimi) viršija praėjusio ketvirčio darbuotojų 4 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžiuskoeficientus įsakymu nustato Mokyklos direktorius.

PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOJI DALIS. 116. Sporto mokyklos Centro darbuotojų, išskyrus darbuotojus, kurie priskiriami D lygiui (darbininkus), pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos pastovioji dalis apskaičiuojama pareiginės algos atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš pareiginės algos bazinio dydžio ir užimamos pareigybės dalies. 217. Sporto mokyklos darbuotojų, išskyrus mokyklos vadovą, jo pavaduotoją ugdymui, mokytojus ir darbininkusCentro direktoriaus darbo apmokėjimo sąlygas, pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma pagal šio įstatymo 3 pastoviąją dalį koeficientais, atsižvelgdamas į įstaigos grupę, pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir 4 priedusvadovaujamo darbo patirtį, atsižvelgiant kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir/ar jų padaliniams, nustato Kauno miesto savivaldybės Meras savo potvarkiu. 18. Centro direktoriaus pavaduotojo pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Centro direktorius, atsižvelgdamas į pareigybių sąraše nustatytą darbuotojų pareigybių skaičių ir vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams. 19. Centro struktūrinių padalinių (skyrių) vadovų pareiginės algos pastoviąją dalį koeficientais nustato Centro direktorius, atsižvelgdamas į pareigybės lygį, vadovaujamo darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms ir organizacijoms ir (ar) jų padaliniams, ir profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas darbas, analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbui, darbas arba vykdytos funkcijos, analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijos, kitus darbo apmokėjimo sistemoje nustatytus kriterijus. 320. Centro darbuotojų, išskyrus direktoriaus pavaduotoją, struktūrinių padalinių/skyrių vadovus bei darbininkus, pareiginės algos pastoviąją dalį nustato Centro direktorius, atsižvelgdamas į pareigybės lygį ir profesinio darbo patirtį, kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo dirbamas analogiškas pareigybės aprašyme nustatytam tam tikros profesijos ar specialybės darbas arba vykdytos analogiškos pareigybės aprašyme nustatytoms funkcijos. 21. Darbininkų pareiginės algos pastovioji dalis nustatoma minimalios minimaliosios mėnesinės algos dydžio. 422. A1 lygio pareigybių pareiginės algos Centro direktoriaus ir jo pavaduotojo nustatyta pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji dalis) negali viršyti praėjusio ketvirčio Centro darbuotojų 5 vidutinių pareiginių algų (pastoviosios dalies koeficientai didinami 20 procentųir kintamosios dalies) dydžių. 5. Sporto mokyklos darbuotojų pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientą pagal darbo apmokėjimo sistemoje numatytus kriterijus ir koeficientų dydžius nustato Sporto mokyklos vadovas įsakymu. 6. Pareigybių sąrašai derinami su Pasvalio rajono savivaldybės administracijos direktoriumi, o didžiausią leistiną darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto, pareigybių skaičių tvirtina Pasvalio rajono savivaldybės taryba. 7. Sporto mokyklos darbuotojo pareiginės algos pastovioji dalis sulygstama darbo sutartyje. 823. Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas nustatomas iš naujo naujo, pasikeitus darbuotojų pareigybių skaičiui (t.y. perėjus į kitą įstaigų grupę)skaičiui, darbuotojų vadovaujamo darbo patirčiai ir (ar) ir/ar profesinio darbo patirčiai patirčiai, ar nustačius, kad Sporto mokyklos Centro direktoriaus ir/ar jo direktoriaus pavaduotojo pareiginė alga (pastovioji ir kintamoji dalis kartu su kintamąją dalimikartu) viršija praėjusio ketvirčio Centro darbuotojų 4 5 vidutinius pareiginių algų (pastoviųjų dalių kartu su kintamosiomis dalimis) dydžius.