Common use of ŽALOS ADMINISTRAVIMAS IR DRAUDIMO IŠMOKOS MOKĖJIMO TVARKA Clause in Contracts

ŽALOS ADMINISTRAVIMAS IR DRAUDIMO IŠMOKOS MOKĖJIMO TVARKA. 6.1. Įvykus nelaimingam atsitikimui, Draudėjas, Xxxxxxxxxxxx ar Naudos gavėjas, pageidaujantis gauti draudimo išmoką privalo: 6.1.1. apie nelaimingą atsitikimą nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų raštu pra- nešti Draudikui. Apdraustajam mirus dėl nelaimingo atsitikimo, pranešti apie tai Draudikui ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų, net jeigu apie nelaimingą atsitikimą jau buvo pranešta; 6.1.2. pateikti Draudikui visus jo reikalaujamus dokumentus ir informaciją, reikalingą nustatyti drau- džiamojo jvykio faktą, aplinkybes bei apskaičiuoti draudimo išmoką. 6.2. Draudžiamojo jvykio buvimo faktą nusta- to bei draudimo išmokos dydj apskaičiuoja Drau- dikas. 6.3. Jei Draudėjas ir Xxxxxxxxxxxx nesutampa, tuomet paskiriant Naudos gavėją, kuris nėra Ap- draustasis, būtinas Apdraustojo rašytinis sutikimas. Šis sutikimas privalo būti duotas iki draudžiamojo jvykio. Nesant šio sutikimo Naudos gavėju yra laiko- mas Apdraustasis, nepaisant to ką Naudos gavėju yra paskyręs Draudėjas. Jei apdraustajam nėra su- ėję 18 metų, draudimo sutartis gali būti sudaryta tik apdraustojo naudai, išskyrus atvejus, kai skiriamas naudos gavėjas yra apdraustojo artimas giminaitis. 6.4. Draudžiant jmonės darbuotojus pagal pa- reigybes (t. y. kai draudimo sutartyje jvardijamos tik konkrečios pareigybės, kurias einantys darbuotojai yra apdraudžiami), visi apdraudžiamas pareigas einan- tys darbuotojai privalo būti apdrausti (t. y. privalo būti apdrausta tiek asmenų, kiek yra atitinkamas pareigas einančių darbuotojų, jskaitant ir esančius atostogose, nebent draudimo liudijime (polise) ar jo prieduose su- sitariama kitaip). Draudimo sutarties galiojimo metu Draudėjas privalo pranešti apie darbuotojų skaičiaus padidėjimą Draudikui ne vėliau nei per 7 dienas nuo papildomų darbuotojų jdarbinimo. Draudžiamojo jvy- kio atveju, Draudėjas privalo pateikti Draudikui darbo sutarčių registravimo žurnalą, o pareikalavus – ir ki- tus dokumentus, jrodančius, kad nukentėjęs asmuo nelaimingo atsitikimo metu buvo atitinkamos jmonės darbuotojas, o taip pat, kad apdraustas pareigas jvykio metu nėjo daugiau darbuotojų nei nurodyta draudimo sutartyje. Jei jmonėje apdraustas pareigas ėjo daugiau darbuotojų nei yra nurodyta draudimo sutartyje, drau- dimo išmoka mažinama proporcingai draudimo sutar- tyje nurodytų atitinkamas pareigas einančių darbuoto- jų skaičiaus ir faktiškai šias pareigas ėjusių darbuotojų skaičiaus santykiu.

ŽALOS ADMINISTRAVIMAS IR DRAUDIMO IŠMOKOS MOKĖJIMO TVARKA. 6.1. Įvykus nelaimingam atsitikimui, Draudėjas, Xxxxxxxxxxxx ar Naudos gavėjas, pageidaujantis gauti draudimo išmoką gavėjas privalo: 6.1.1. imtis visų protingų ir prieinamų priemonių stengiantis sumažinti sužalojimo dydį; 6.1.2. ne vėliau kaip per 48 valandas kreiptis į svei- katos priežiūros įstaigą ir gauti atitinkamą gydymą; 6.1.3. apie nelaimingą atsitikimą ir (ar) kritinę ligą nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų die- nų, raštu pra- nešti pranešti Draudikui. Apdraustajam mirus dėl nelaimingo atsitikimo, pranešti apie tai Draudikui raštu pranešti Draudi- kui ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų, net jeigu apie nelaimingą atsitikimą jau buvo pranešta; 6.1.26.1.4. pateikti Draudikui visus jo reikalaujamus dokumentus ir informaciją, reikalingą nustatyti drau- džiamojo jvykio įvykio faktą, aplinkybes bei apskaičiuoti draudimo išmokąišmokos dydį. 6.2. Draudžiamojo jvykio įvykio buvimo faktą nusta- to nustato bei draudimo išmokos dydj dydį apskaičiuoja Drau- dikasDraudikas. 6.3. Jei Draudėjas ir Xxxxxxxxxxxx nesutampa, tuomet paskiriant Naudos gavėją, kuris nėra Ap- draustasis, būtinas Apdraustojo rašytinis sutikimas. Šis sutikimas privalo būti duotas iki draudžiamojo jvykioįvykio. Nesant šio sutikimo sutikimo, Naudos gavėju yra laiko- mas Apdraustasis, nepaisant to to, ką Naudos gavėju yra paskyręs Draudėjas. Jei apdraustajam Apdraustajam nėra su- ėję 18 metų, draudimo sutartis gali būti sudaryta tik apdraustojo Apdraustojo naudai, išskyrus atvejus, kai skiriamas naudos gavėjas yra apdraustojo Apdraustojo artimas giminaitis. 6.4. Draudžiant jmonės darbuotojus pagal pa- reigybes (t. y. kai draudimo sutartyje jvardijamos tik konkrečios pareigybės, kurias einantys darbuotojai yra apdraudžiami), visi apdraudžiamas pareigas einan- tys darbuotojai privalo būti apdrausti (t. y. privalo būti apdrausta tiek asmenų, kiek yra atitinkamas pareigas einančių darbuotojų, jskaitant ir esančius atostogose, nebent draudimo liudijime (polise) ar jo prieduose su- sitariama kitaip). Draudimo sutarties galiojimo metu Draudėjas privalo pranešti apie darbuotojų skaičiaus padidėjimą Draudikui ne vėliau nei per 7 dienas nuo papildomų darbuotojų jdarbinimo. Draudžiamojo jvy- kio atveju, Draudėjas privalo pateikti Draudikui darbo sutarčių registravimo žurnalą, o pareikalavus – ir ki- tus dokumentus, jrodančius, kad nukentėjęs asmuo nelaimingo atsitikimo metu buvo atitinkamos jmonės darbuotojas, o taip pat, kad apdraustas pareigas jvykio metu nėjo daugiau darbuotojų nei nurodyta draudimo sutartyje. Jei jmonėje apdraustas pareigas ėjo daugiau darbuotojų nei yra nurodyta draudimo sutartyje, drau- dimo išmoka mažinama proporcingai draudimo sutar- tyje nurodytų atitinkamas pareigas einančių darbuoto- jų skaičiaus ir faktiškai šias pareigas ėjusių darbuotojų skaičiaus santykiu.

ŽALOS ADMINISTRAVIMAS IR DRAUDIMO IŠMOKOS MOKĖJIMO TVARKA. 6.1. Įvykus nelaimingam atsitikimui, Draudėjas, Xxxxxxxxxxxx ar Naudos gavėjas, pageidaujantis gauti draudimo išmoką gavėjas privalo: 6.1.1. imtis visų protingų ir prieinamų priemonių stengiantis sumažinti sužalojimo dydį; 6.1.2. ne vėliau kaip per 48 valandas kreiptis į svei- katos priežiūros įstaigą ir gauti atitinkamą gydymą; 6.1.3. apie nelaimingą atsitikimą ir (ar) kritinę ligą nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų die- nų, raštu pra- nešti pranešti Draudikui. Apdraustajam mirus dėl nelaimingo atsitikimo, pranešti apie tai Draudikui raštu pranešti Draudi- kui ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų, net jeigu apie nelaimingą atsitikimą jau buvo pranešta; 6.1.26.1.4. pateikti Draudikui visus jo reikalaujamus dokumentus ir informaciją, reikalingą nustatyti drau- džiamojo jvykio įvykio faktą, aplinkybes bei apskaičiuoti draudimo išmokąišmokos dydį. 6.2. Draudžiamojo jvykio įvykio buvimo faktą nusta- to nustato bei draudimo išmokos dydj dydį apskaičiuoja Drau- dikasDraudikas. 6.3. Jei Draudėjas ir Xxxxxxxxxxxx nesutampa, tuomet paskiriant Naudos gavėją, kuris nėra Ap- draustasis, būtinas Apdraustojo rašytinis sutikimas. Šis sutikimas privalo būti duotas iki draudžiamojo jvykiodraudžiamo- jo įvykio. Nesant šio sutikimo sutikimo, Naudos gavėju yra laiko- mas laikomas Apdraustasis, nepaisant to to, ką Naudos gavėju yra paskyręs Draudėjas. Jei apdraustajam Apdraustajam nėra su- ėję suėję 18 metų, draudimo sutartis gali būti sudaryta su- daryta tik apdraustojo Apdraustojo naudai, išskyrus atvejus, kai skiriamas naudos gavėjas yra apdraustojo Apdraustojo artimas giminaitis. 6.4. Draudžiant jmonės darbuotojus pagal pa- reigybes (t. y. kai draudimo sutartyje jvardijamos tik konkrečios pareigybės, kurias einantys darbuotojai yra apdraudžiami), visi apdraudžiamas pareigas einan- tys darbuotojai privalo būti apdrausti (t. y. privalo būti apdrausta tiek asmenų, kiek yra atitinkamas pareigas einančių darbuotojų, jskaitant ir esančius atostogose, nebent draudimo liudijime (polise) ar jo prieduose su- sitariama kitaip). Draudimo sutarties galiojimo metu Draudėjas privalo pranešti apie darbuotojų skaičiaus padidėjimą Draudikui ne vėliau nei per 7 dienas nuo papildomų darbuotojų jdarbinimo. Draudžiamojo jvy- kio atveju, Draudėjas privalo pateikti Draudikui darbo sutarčių registravimo žurnalą, o pareikalavus – ir ki- tus dokumentus, jrodančius, kad nukentėjęs asmuo nelaimingo atsitikimo metu buvo atitinkamos jmonės darbuotojas, o taip pat, kad apdraustas pareigas jvykio metu nėjo daugiau darbuotojų nei nurodyta draudimo sutartyje. Jei jmonėje apdraustas pareigas ėjo daugiau darbuotojų nei yra nurodyta draudimo sutartyje, drau- dimo išmoka mažinama proporcingai draudimo sutar- tyje nurodytų atitinkamas pareigas einančių darbuoto- jų skaičiaus ir faktiškai šias pareigas ėjusių darbuotojų skaičiaus santykiu.

ŽALOS ADMINISTRAVIMAS IR DRAUDIMO IŠMOKOS MOKĖJIMO TVARKA. 6.1. Įvykus nelaimingam atsitikimui, Draudėjas, Xxxxxxxxxxxx Ap- draustasis ar Naudos gavėjas, pageidaujantis gauti draudimo išmoką gavėjas privalo: 6.1.1. imtis visų protingų ir prieinamų priemonių stengiantis sumažinti sužalojimo dydj; 6.1.2. ne vėliau kaip per 48 valandas kreiptis j svei- katos priežiūros jstaigą ir gauti atitinkamą gydymą; 6.1.3. apie nelaimingą atsitikimą ir (ar) kritinę ligą nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų kalen- dorinių dienų, raštu pra- nešti pranešti Draudikui. Apdraustajam Ap- draustajam mirus dėl nelaimingo atsitikimo, pranešti apie tai raštu pranešti Draudikui ne vėliau kaip per 10 kalendorinių dienų, net jeigu apie nelaimingą atsitikimą jau buvo pranešta; 6.1.26.1.4. pateikti Draudikui visus jo reikalaujamus dokumentus do- kumentus ir informaciją, reikalingą nustatyti drau- džiamojo draudžiamojo jvykio faktą, aplinkybes bei apskaičiuoti draudimo išmokąišmokos dydj. 6.2. Draudžiamojo jvykio buvimo faktą nusta- to nustato bei draudimo išmokos dydj apskaičiuoja Drau- dikasDraudikas. 6.3. Jei Draudėjas ir Xxxxxxxxxxxx nesutampa, tuomet paskiriant Naudos gavėją, kuris nėra Ap- draustasisApdrausta- sis, būtinas Apdraustojo rašytinis sutikimas. Šis sutikimas privalo būti duotas iki draudžiamojo jvykio. Nesant šio sutikimo sutikimo, Naudos gavėju yra laiko- mas laikomas Apdraustasis, nepaisant to to, ką Naudos gavėju yra paskyręs Draudėjas. Jei apdraustajam Apdrausta- jam nėra su- ėję suėję 18 metų, draudimo sutartis gali būti sudaryta tik apdraustojo Apdraustojo naudai, išskyrus atvejus, kai skiriamas naudos gavėjas yra apdraustojo Ap- draustojo artimas giminaitis. 6.4. Draudžiant jmonės darbuotojus pagal pa- reigybes (t. y. kai draudimo sutartyje jvardijamos tik konkrečios pareigybės, kurias einantys darbuotojai yra apdraudžiami), visi apdraudžiamas pareigas einan- tys darbuotojai privalo būti apdrausti (t. y. privalo būti apdrausta tiek asmenų, kiek yra atitinkamas pareigas einančių darbuotojų, jskaitant ir esančius atostogose, nebent draudimo liudijime (polise) ar jo prieduose su- sitariama kitaip). Draudimo sutarties galiojimo metu Draudėjas privalo pranešti apie darbuotojų skaičiaus padidėjimą Draudikui ne vėliau nei per 7 dienas nuo papildomų darbuotojų jdarbinimo. Draudžiamojo jvy- kio atveju, Draudėjas privalo pateikti Draudikui darbo sutarčių registravimo žurnalą, o pareikalavus – ir ki- tus dokumentus, jrodančius, kad nukentėjęs asmuo nelaimingo atsitikimo metu buvo atitinkamos jmonės darbuotojas, o taip pat, kad apdraustas pareigas jvykio metu nėjo daugiau darbuotojų nei nurodyta draudimo sutartyje. Jei jmonėje apdraustas pareigas ėjo daugiau darbuotojų nei yra nurodyta draudimo sutartyje, drau- dimo išmoka mažinama proporcingai draudimo sutar- tyje nurodytų atitinkamas pareigas einančių darbuoto- jų skaičiaus ir faktiškai šias pareigas ėjusių darbuotojų skaičiaus santykiu.