Други примања. Член 26 Регрес за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон или општ колективен договор. Член 27 На работникот му припаѓа испратнина при заминување во пензија, во висина на утврден износ од основицата согласно со законот. Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат. Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и слично). Надоместот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаат. Член 30 Работникот има право на надомест на трошоци за користење на сопствен автомобил во службени цели во висина од 30% од цената на литар гориво за соодветно возило, по поминат километар со патен налог. Член 31 На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот за вработување од деловни причини, согласно одредбите од Законот за работни односи. Член 32 На работникот му се исплатува парична помош: - во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецот. Член 33 Во случај на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест во висина на трошоците за селењето. Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци. Ова право се остварува доколку има средства за оваа намена и со одлука на управен одбор.
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Agreement, Поединечен Колективен Договор
Други примања. Член 26 Регрес за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон или општ колективен договор.
Член 27 На работникот му припаѓа испратнина при заминување во пензија, во висина на утврден износ од основицата согласно со законот.
Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и слично). Надоместот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаат.
Член 30 185 Работникот има право на надоместок за годишен одмор (регрес), согласно Општиот колективен договор за јавниот сектор на Република Македонија.
(1) Работникот има право на надоместок за службено патување во Републиката, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија.
(2) Под службено патување во Републиката се подразбира патување на кое работникот се упатува по налог на министерот или од него овластен работник со задача да изврши определени службени работи надвор од седиштето на организациската единица во која работникот работи.
(3) Во налогот за службено патување од ставот (2) на овој член, се наведува личното име на работникот, својството на работникот во извршувањето на работите и задачите, траењето и целта на патувањето, превозното средство што ќе го користи, како и другите потребни податоци.
Член 187 За службено патување во Републиката, на работникот му припаѓа надоместок на трошоците согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, кој опфаќа: - надоместок за исхрана и ноќевање; - надоместок за патни трошоци на работникот од работното место до местото во кое се упатува за извршување на службената работа и - надоместок на други трошоци што ќе ги направи работникот во врска со вршењето на службеното патување.
(1) Надоместокот за дневницата за службено патување согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, се пресметува од часот на тргнување на работникот на службеното патување до часот на враќањето со превозно средство и тоа:
1. цела дневница, за секои 24 часа поминати на службено патување, како и за времето поминато на службен пат повеќе од 12 часа;
2. половина дневница, за времето поминато на службеното патување од осум часа до 12 часа.
(2) Доколку работникот во ист ден, дел од работното време го помине на работното место, а еден дел е на службен пат, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат над полното работно време му се сметаат за прекувремена работа.
(3) Доколку работникот е на службен пат надвор од редовно планираното работно време во текот на неделата, во деновите сабота, недела и празник утврден со закон, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат му се сметаат за прекувремена работа.
(1) Надоместокот за дневница за службено патување во Републиката без трошоци за ноќевање се утврдува во висина определена со закон за извршување на Буџетот на Република Македонија.
(2) Доколку на работникот за време на службеното патување во Републиката му е обезбедено сместување и исхрана, на работникот му припаѓа 20% од дневницата утврдена во ставот (1) на овој член.
(3) Трошоците за ноќевање за време на службеното патување се признаваат во полн износ, според приложената сметка, освен за хотелите ,,de lux“категорија.
(1) На припадниците на Одделот за посебни единици, Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, им припаѓа надоместок за дневница за службено патување во Републиката кога припадниците на овие единици се акциски ангажирани надвор од подрачјето на град Скопје, ангажирани за вежбовни активности во рурални средини и гаѓање надвор од подрачјето на град Скопје.
(2) Доколку службеното патување на припадниците на единиците од ставот (1) на овој член, траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(3) За време на обуката на припадниците на Одделот за посебни единици, Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(4) За времето додека се во формацијата на Посебната единица за поддршка, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, припадниците на оваа единица имаат право на надомест на дневница за службено патување во Републиката кога се акциски ангажирани како припадници на Посебната единица на полицијата надвор од матичниот сектор за внатрешни работи. Доколку службеното патување траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(5) За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на Посебната единица за поддршка надвор од подрачјето на матичниот сектор за внатрешни работи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(1) Надоместокот за патни трошоци согласно членот 187 алинеја 2 од овој колективен договор, ги опфаќа трошоците за превоз со превозните средства во јавниот сообраќај.
(2) Ако работникот се упатува на службено патување на кое поради итноста на извршувањето на работата не можат да се користат средства од јавниот сообраќај или службено возило, на работникот му се признава надоместок на трошоците за користење на сопствен автомобил во за службени цели во висина од потреби до 30% од цената на литар гориво за соодветно соодветното возило, по поминат километар со патен налог.
(1) Работник кој посетува семинар, советување или курс надвор од местото на живеење има право на сместување и исхрана и надомест на патни трошоци за едно доаѓање и враќање. Ако семинарот, советувањето односно курсот трае повеќе од еден месец, работникот има право на надомест на патни трошоци еднаш месечно, кој се исплатува само за едно патување (одење и враќање) до местото на живеење на работникот.
(2) Доколку на работникот за време на семинарот, советувањето или курсот во Република Македонија му е обезбедена исхрана, му припаѓа 20% од износот на дневницата утврдена во членот 189 од овој колективен договор.
(1) По извршеното службено патување работникот е должен во рок од три работни дена да поднесе сметка за патните трошоци.
(2) Кон сметката за патните трошоци се приложува налог за службено патување, картата за превозното средство што е користено при службеното патување, сметката за ноќевање и сметки за други трошоци што ги направил работникот во врска со вршењето на службеното патување.
(1) Надоместокот на трошоците за службено патување во странство се утврдува во висина на дневницата за службеното патување пропишана за работниците во органите на државната управа.
(2) Надоместокот за дневницата за службено патување во Републиката и странство со додатоците на плата утврдени во членовите 167 и 170 од овој колективен договор меѓусебно се исклучувaат.
(1) Службеното патување во Републиката може да трае до 15 дена непрекинато.
(2) Ако службеното патување од ставот (1) на овој член, трае подолго од 15 дена непрекинато, се смета како работа на терен.
Член 31 196 Работникот има право на надоместок за работа на терен во висина од 30% од просечната месечна нето плата исплатена во Република Македонија во претходните три месеци.
Член 197 Надоместоците за дневниците за службено патување и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
(1) На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот надоместок за вработување одвоен живот од деловни причини, семејството утврден согласно одредбите од Законот посебен закон.
(2) Надоместокот за работни односиодвоен живот и надоместокот за теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 32 199 На работникот му се исплатува парична помош: - припаѓа отпремнина при заминување во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, пензија во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецотутврдена согласно закон.
Член 33 Во случај 200 За непрекината работа во ефективно траење од 20 години во Министерството на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест во висина на трошоците за селењето.
Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната во висина на месечна просечна нето плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена Република Македонија во претходните три месеци.
(1) На работникот му се исплатува помош по основ на солидарност, во висина утврдена со закон: - во случај на боледување на работникот подолго од шест месеци; - во случај на потешки последици од елементарни непогоди согласно законот со кој се уредува заштитата и спасувањето; - помош на семејството во случај на смрт на работникот; - помош на работникот во случај на смрт на член на потесното семејство (родител, брачен другар, деца родени во брак или вон брак, пxxxxxxx, посвоени деца и деца земени на издржување) доколку живеел во заедница. Ова право Живеењето во заедница подразбира вработениот и членот на потесното семејство да се со место на живеење на иста адреса што се докажува со соодветен документ за идентификација (лична карта односно пасош).
(2) За доделување на помош од ставот (1) на овој член, решение донесува министерот, односно од него овластен работник.
(3) Помошта по основ на солидарност се остварува доколку има средства за оваа намена по поднесено писмено барање од страна на работникот, а во случаите од ставот (1) алинеја 3 на овој член, врз основа на барање поднесено од член на потесното семејство на работникот.
(1) Работник во Министерството кој при вршењето или во врска со вршењето на работите ќе го загуби животот, ќе се погребе на трошок на Министерството во местото кое ќе го определат членовите на неговото потесно семејство.
(2) Погребните трошоци од ставот (1) на овој член, се исплаќаат во висина од 15 просечни месечни нето плати исплатени во Република Македонија во последните три месеци.
(3) На потесното семејство на работникот од ставот (1) на овој член, му припаѓа еднократен паричен надоместок во висина на вкупниот износ од остварените нето плати (основна компонента) во последните 24 месеци или вработување на член од потесното семејство на работникот во Министерството.
(4) За членови на потесното семејство во смисла на овој член се сметаат брачниот другар, децата и со одлука родителите на управен одборработникот од ставот (1) на овој член.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Други примања. Член 26 Регрес 77 Работникот има право на одделни примања во висина утврдена со овој Колективен договор. Основицата на пресметување на другите примања на работниците претставува просечната месечна плата во Републиката исплатена во претходните три месеци. Висината на одделните примања се утврдува во процент од основицата и тоа: - 25% за регрес за исхрана доколку исхраната не е организирана; - регрес за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон и/или општ Општ колективен договор.
Член 27 На ; - 8% за дневници за службени патувања, а за странство во висина што е пропишана за работниците во органите на управата; - 60% за одвоен живот од семејството. Регресот за исхрана се исплатува во месецот за тековниот месец. Покрај примањата од став 3 на овој член на работникот му припаѓа испратнина се исплатува и: - утврден износ од основицата при заминување во пензија, во висина на утврден износ од основицата согласно со законот.
Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за Законот; - теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот работник на терен (сместување, исхрана и сличносл.), но не повеќе од 60%; - трошоци за превоз во локалниот јавен сообраќај до и од работа над 2 км. Надоместот во еден правец, само во случај кога нема организиран превоз; - за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаат.
Член 30 Работникот има право на надомест на трошоци трошоците за користење на сопствен автомобил во службени цели во висина од до 30% од цената на литар гориво за соодветно соодветното возило, по поминат километар со патен налог.
Член 31 На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот за вработување од деловни причини, согласно одредбите од Законот за работни односи.
Член 32 На работникот му се исплатува парична помош: ; - во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецотво здравствената установа, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецотво здравствената установа, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецот.
Член 33 Во во здравствената установа; - во случај на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест потреби во висина на трошоците за селењето.
Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда селење; - јубилејни награди за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за најмалку 10 години работа 60% кај ист работодавец, во висина на основицата од просечната плата став 2 на работник во стопанството овој член, која со акт на Републиката исплатена во претходните три месеци - работодавачот конкретно се уредува. Дневниците за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - службени патувања, регресот за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месециисхрана и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат. Ова право Примањата за одвоен живот и теренски додаток меѓусебно се остварува исклучуваат, доколку има средства местото за оваа намена кое се прима одвоен живот и со одлука на управен одбортеренскиот додаток се совпаѓаат.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Други примања. Член 26 30 Регрес за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон и/или општ колективен Општ Колективен договор. Согласно член 8 од Колективниот договор за изменување и дополнување на Колективниот договор дел за плата, други права по основ на плата и надоместоци на плата на ниво на работодавач ЈЗУ Универзитетски стоматолошки клинички центар „Св. Пантелејмон“ – Скопје од 18.03.2009 година овој член 30 се брише.
Член 27 31 На работникот му припаѓа испратнина отпремнина при заминување во пензија, во висина на утврден износ од основицата согласно со законотЗаконот.
Член 28 Надоместот 32 Надоместокот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три 3 месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс "ДЕ- ЛУКС" категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управатауправа. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 33 Надоместокот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните 3 месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од "ДЕ-ЛУКС" категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управа. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 34 На работникот му припаѓа надомест надоместок за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во претходните три 3 месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски теренсќи додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и сличносл.). Надоместот Надоместокот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаат.
Член 30 35 Работникот има право на надомест надоместок за трошоците за превоз до и од работа над 2 километри во еден правец, само во случај кога установата, односно работодавачот нема организирано таков превоз. На работникот му се надоместуваат трошоците во висина на трошоците на превоз со јавните сообраќајни средства. За време на отсаство од работа на работникот не му припаѓа надоместок на трошоци за користење превоз. Согласно член 10 од Колективниот договор за изменување и дополнување на сопствен Колективниот договор дел за плата, други права по основ на плата и надоместоци на плата на ниво на работодавач ЈЗУ Универзитетски стоматолошки клинички центар „Св. Пантелејмон“ – Скопје од 18.03.2009 година, овој член 35 се брише.
Член 36 Работникот има право на надоместок на трошоци за користен автомобил во службени цели во висина од 30% од цената на литар гориво за соодветно возило, по поминат километар со патен налог.
Член 31 37 На работникот кој работи со скратено работно време му припаѓаат личните примања, како и на работникот со полно работно време.
Член 38 На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот работодавачот ќе му го откаже договорот за вработување од деловни причини, согласно на одредбите од Законот за работни односичлен 97 од ЗРО.
Член 32 39 На работникот му се исплатува парична помош: - во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецот.:
Член 33 40 Во случај на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест надоместок во висина на трошоците за селењето.
Член 34 41 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот во состав на ЈЗУ - УСКЦС и др. и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната плата на по работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три 3 месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на по работник во стопанството на иа Републиката исплатена во претходните три 3 месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на по работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три 3 месеци. Ова право се остварува доколку во колку има средства сретства за оваа намена и со одлука Одлука на управен одборУправен Одбор.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Други примања. Член 26 Регрес 115 Работникот има право на надоместок за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон или општ колективен договор.
Член 27 На работникот му припаѓа испратнина при заминување во пензија, одмор (регрес) во висина на утврден износ од основицата согласно со законот.
Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната една просечна месечна нето плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката Република Македонија во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и слично). Надоместот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаатобезбедени средства во Буџетот на Република Македонија.
Член 30 116 Работникот има право на надоместок за службено патување во Републиката, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија. Под службено патување во Републиката се подразбира патување на кое работникот се упатува по налог на министерот или од него овластен работник со задача да изврши определени службени работи надвор од седиштето на организациската единица во која работникот работи. Во налогот за службено патување од ставот 2 на овој член се наведува личното име на работникот, својството на работникот во извршувањето на работите и задачите, траењето и целта на патувањето, превозното средство што ќе го користи, како и другите потребни податоци.
Член 117 За службено патување во Републиката, на работникот му припаѓа надоместок на трошоците согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, кој опфаќа: - надоместок за исхрана и ноќевање; - надоместок за патни трошоци на работникот од работното место до местото во кое се упатува за извршување на службената работа и - надоместок на други трошоци што ќе ги направи работникот во врска со вршењето на службеното патување.
Член 118 Надоместокот за дневницата за службено патување согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, се пресметува од часот на тргнување на работникот на службеното патување до часот на враќањето со превозно средство и тоа:
1. цела дневница, за секои 24 часа поминати на службено патување, како и за времето поминато на службен пат повеќе од 12 часа;
2. половина дневница, за времето поминато на службеното патување од осум часа до 12 часа. Доколку работникот во ист ден, дел од работното време го помине на работното место, а еден дел е на службен пат, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат над полното работно време му се сметаат за прекувремена работа. Доколку работникот е на службен пат надвор од редовно планираното работно време во текот на неделата, во деновите сабота, недела и празник утврден со закон, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат му се сметаат за прекувремена работа.
Член 119 Надоместокот за дневница за службено патување во Републиката без трошоци за ноќевање се утврдува во висина определена со закон за извршување на Буџетот на Република Македонија,. Доколку на работникот за време на службеното патување во Републиката му е обезбедено сместување и исхрана, на работникот му припаѓа 20% од дневницата утврдена во ставот 1 на овој член. Трошоците за ноќевање за време на службеното патување се признаваат во полн износ, според приложената сметка, освен за хотелите ,,de lux“категорија.
Член 120 На припадниците на Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, им припаѓа надоместок за дневница за службено патување во Републиката кога припадниците на овие единици се акциски ангажирани надвор од подрачјето на град Скопје. Доколку службеното патување на припадниците на единиците од ставот 1 на овој член траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За времето додека се во формацијата на Посебната единица на полицијата, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, припадниците на оваа единица имаат право на надомест на дневница за службено патување во Републиката кога се акциски ангажирани како припадници на Посебната единица на полицијата надвор од матичниот сектор за внатрешни работи. Доколку службеното патување траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на посебната единица на Полицијата надвор од подрачјето на матичниот сектор за внатрешни работи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
Член 121 Надоместокот за патни трошоци согласно членот 117 алинеја 2 од овој колективен договор, ги опфаќа трошоците за превоз со превозните средства во јавниот сообраќај. Ако работникот се упатува на службено патување на кое поради итноста на извршувањето на работата не можат да се користат средства од јавниот сообраќај или службено возило, на работникот му се признава надоместок на трошоците за користење на сопствен автомобил во за службени цели во висина од потреби до 30% од цената на литар гориво за соодветно соодветното возило, по поминат километар со патен налог.
Член 31 122 Работник кој посетува семинар, советување или курс надвор од местото на живеење има право на сместување и исхрана и надомест на патни трошоци за едно доаѓање и враќање. Ако семинарот, советувањето односно курсот трае повеќе од еден месец, работникот има право на надомест на патни трошоци еднаш месечно. Доколку на работникот за време на семинарот, советувањето или курсот во Република Македонија му е обезбедена исхрана, му припаѓа 20% од износот на дневницата утврдена во членот 119 од овој колективен договор.
Член 123 По извршеното службено патување работникот е должен во рок од три работни дена да поднесе сметка за патните трошоци. Кон сметката за патните трошоци се приложува налог за службено патување, картата за превозното средство што е користено при службеното патување, сметката за ноќевање и сметки за други трошоци што ги направил работникот во врска со вршењето на службеното патување.
Член 124 Надоместокот на трошоците за службено патување во странство се утврдува во висина на дневницата за службеното патување пропишана за работниците во органите на државната управа. Надоместокот за дневницата за службено патување во Републиката и странство со додатоците на плата утврдени во членовите 97 и 100 од овој колективен договор меѓусебно се исклучуват.
Член 125 Службеното патување во Републиката може да трае до 15 дена непрекинато. Ако службеното патување од ставот 1 на овој член трае подолго од 15 дена непрекинато, се смета како работа на терен.
Член 126 Работникот има право на надоместок за работа на терен во висина од 30% од просечната месечна нето плата исплатена во Република Македонија во претходните три месеци.
Член 127 Надоместоците за дневниците за службено патување и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 128 На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот надоместок за вработување одвоен живот од деловни причини, семејството утврден согласно одредбите од Законот посебен закон. Надоместокот за работни односиодвоен живот и надоместокот за теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 32 129 На работникот му се исплатува парична помош: - припаѓа отпремнина при заминување во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, пензија во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецотутврдена согласно закон.
Член 33 Во случај 130 За непрекината работа во ефективно траење од 20 години во Министерството на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест во висина на трошоците за селењето.
Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната во висина на месечна просечна нето плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена Република Македонија во претходните три месеци, доколку се обезбедени средства во Буџетот на Република Македонија.
Член 131 На работникот му се исплатува помош по основ на солидарност, во висина утврдена со закон: - во случај на боледување на работникот подолго од шест месеци; - во случај на потешки последици од елементарни непогоди согласно законот со кој се уредува заштитата и спасувањето; - помош на семејството во случај на смрт на работникот; - помош на работникот во случај на смрт на член на потесното семејство (родител, брачен другар, деца родени во брак или вон брак, пxxxxxxx, посвоени деца и деца земени на издржување) доколку живеел во заедница. Ова право Живеењето во заедница подразбира вработениот и членот на потесното семејство да се остварува доколку има средства со место на живеење на иста адреса што се докажува со соодветен документ за оваа намена и со одлука идентификација (лична карта односно пасош). За доделување на управен одборпомош од ставот 1 на овој член решение донесува министерот, односно од него овластен работник.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Други примања. Член 26 Регрес за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон или општ колективен договор.
Член 27 На работникот му припаѓа испратнина при заминување во пензија, во висина на утврден износ од основицата согласно со законот.
Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и слично). Надоместот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаат.
Член 30 185 Работникот има право на надоместок за годишен одмор (регрес), согласно Општиот колективен договор за јавниот сектор на Република Македонија.
(1) Работникот има право на надоместок за службено патување во Републиката, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија.
(2) Под службено патување во Републиката се подразбира патување на кое работникот се упатува по налог на министерот или од него овластен работник со задача да изврши определени службени работи надвор од седиштето на организациската единица во која работникот работи.
(3) Во налогот за службено патување од ставот (2) на овој член, се наведува личното име на работникот, својството на работникот во извршувањето на работите и задачите, траењето и целта на патувањето, превозното средство што ќе го користи, како и другите потребни податоци.
Член 187 За службено патување во Републиката, на работникот му припаѓа надоместок на трошоците согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, кој опфаќа: - надоместок за исхрана и ноќевање; - надоместок за патни трошоци на работникот од работното место до местото во кое се упатува за извршување на службената работа и - надоместок на други трошоци што ќе ги направи работникот во врска со вршењето на службеното патување.
(1) Надоместокот за дневницата за службено патување согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, се пресметува од часот на тргнување на работникот на службеното патување до часот на враќањето со превозно средство и тоа:
1. цела дневница, за секои 24 часа поминати на службено патување, како и за времето поминато на службен пат повеќе од 12 часа;
2. половина дневница, за времето поминато на службеното патување од осум часа до 12 часа.
(2) Доколку работникот во ист ден, дел од работното време го помине на работното место, а еден дел е на службен пат, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат над полното работно време му се сметаат за прекувремена работа.
(3) Доколку работникот е на службен пат надвор од редовно планираното работно време во текот на неделата, во деновите сабота, недела и празник утврден со закон, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат му се сметаат за прекувремена работа.
(1) Надоместокот за дневница за службено патување во Републиката без трошоци за ноќевање се утврдува во висина определена со закон за извршување на Буџетот на Република Македонија.
(2) Доколку на работникот за време на службеното патување во Републиката му е обезбедено сместување и исхрана, на работникот му припаѓа 20% од дневницата утврдена во ставот (1) на овој член.
(3) Трошоците за ноќевање за време на службеното патување се признаваат во полн износ, според приложената сметка, освен за хотелите ,,de lux“категорија.
(1) На припадниците на Одделот за посебни единици, Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, им припаѓа надоместок за дневница за службено патување во Републиката кога припадниците на овие единици се акциски ангажирани надвор од подрачјето на град Скопје, ангажирани за вежбовни активности во рурални средини и гаѓање надвор од подрачјето на град Скопје.
(2) Доколку службеното патување на припадниците на единиците од ставот (1) на овој член, траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(3) За време на обуката на припадниците на Одделот за посебни единици, Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(4) За времето додека се во формацијата на Посебната единица за поддршка, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, припадниците на оваа единица имаат право на надомест на дневница за службено патување во Републиката кога се акциски ангажирани како припадници на Посебната единица на полицијата надвор од матичниот сектор за внатрешни работи. Доколку службеното патување траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(5) За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на Посебната единица за поддршка надвор од подрачјето на матичниот сектор за внатрешни работи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
(1) Надоместокот за патни трошоци согласно членот 187 алинеја 2 од овој колективен договор, ги опфаќа трошоците за превоз со превозните средства во јавниот сообраќај.
(2) Ако работникот се упатува на службено патување на кое поради итноста на извршувањето на работата не можат да се користат средства од јавниот сообраќај или службено возило, на работникот му се признава надоместок на трошоците за користење на сопствен автомобил во за службени цели во висина од потреби до 30% од цената на литар гориво за соодветно соодветното возило, по поминат километар со патен налог.
(1) Работник кој посетува семинар, советување или курс надвор од местото на живеење има право на сместување и исхрана и надомест на патни трошоци за едно доаѓање и враќање. Ако семинарот, советувањето односно курсот трае повеќе од еден месец, работникот има право на надомест на патни трошоци еднаш месечно, кој се исплатува само за едно патување (одење и враќање) до местото на живеење на работникот.
(2) Доколку на работникот за време на семинарот, советувањето или курсот во Република Македонија му е обезбедена исхрана, му припаѓа 20% од износот на дневницата утврдена во членот 189 од овој колективен договор.
(1) По извршеното службено патување работникот е должен во рок од три работни дена да поднесе сметка за патните трошоци.
(2) Кон сметката за патните трошоци се приложува налог за службено патување, картата за превозното средство што е користено при службеното патување, сметката за ноќевање и сметки за други трошоци што ги направил работникот во врска со вршењето на службеното патување.
(1) Надоместокот на трошоците за службено патување во странство се утврдува во висина на дневницата за службеното патување пропишана за работниците во органите на државната управа.
(2) Надоместокот за дневницата за службено патување во Републиката и странство со додатоците на плата утврдени во членовите 167 и 170 од овој колективен договор меѓусебно се исклучувaат.
(1) Службеното патување во Републиката може да трае до 15 дена непрекинато.
(2) Ако службеното патување од ставот (1) на овој член, трае подолго од 15 дена непрекинато, се смета како работа на терен.
Член 31 196 Работникот има право на надоместок за работа на терен во висина од 30% од просечната месечна нето плата исплатена во Република Македонија во претходните три месеци.
Член 197 Надоместоците за дневниците за службено патување и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
(1) На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот надоместок за вработување одвоен живот од деловни причини, семејството утврден согласно одредбите од Законот посебен закон.
(2) Надоместокот за работни односиодвоен живот и надоместокот за теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 32 199 На работникот му се исплатува парична помош: - припаѓа отпремнина при заминување во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, пензија во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецотутврдена согласно закон.
Член 33 Во случај 200 За непрекината работа во ефективно траење од 20 години во Министерството на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест во висина на трошоците за селењето.
Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната во висина на месечна просечна нето плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена Република Македонија во претходните три месеци.
(1) На работникот му се исплатува помош по основ на солидарност, во висина утврдена со закон: - во случај на боледување на работникот подолго од шест месеци; - во случај на потешки последици од елементарни непогоди согласно законот со кој се уредува заштитата и спасувањето; - помош на семејството во случај на смрт на работникот; - помош на работникот во случај на смрт на член на потесното семејство (родител, брачен другар, деца родени во брак или вон брак, посиноци, посвоени деца и деца земени на издржување) доколку живеел во заедница. Ова право Живеењето во заедница подразбира вработениот и членот на потесното семејство да се со место на живеење на иста адреса што се докажува со соодветен документ за идентификација (лична карта односно пасош).
(2) За доделување на помош од ставот (1) на овој член, решение донесува министерот, односно од него овластен работник.
(3) Помошта по основ на солидарност се остварува доколку има средства за оваа намена по поднесено писмено барање од страна на работникот, а во случаите од ставот (1) алинеја 3 на овој член, врз основа на барање поднесено од член на потесното семејство на работникот.
(1) Работник во Министерството кој при вршењето или во врска со вршењето на работите ќе го загуби животот, ќе се погребе на трошок на Министерството во местото кое ќе го определат членовите на неговото потесно семејство.
(2) Погребните трошоци од ставот (1) на овој член, се исплаќаат во висина од 15 просечни месечни нето плати исплатени во Република Македонија во последните три месеци.
(3) На потесното семејство на работникот од ставот (1) на овој член, му припаѓа еднократен паричен надоместок во висина на вкупниот износ од остварените нето плати (основна компонента) во последните 24 месеци или вработување на член од потесното семејство на работникот во Министерството.
(4) За членови на потесното семејство во смисла на овој член се сметаат брачниот другар, децата и со одлука родителите на управен одборработникот од ставот (1) на овој член.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement
Други примања. Член 26 Регрес 115 Работникот има право на надоместок за годишен одмор, ќе се остварува согласно со закон или општ колективен договор.
Член 27 На работникот му припаѓа испратнина при заминување во пензија, одмор (регрес) во висина на утврден износ од основицата согласно со законот.
Член 28 Надоместот за дневници за службени патувања во земјата изнесува 8% од просечната една просечна месечна нето плата по работник исплатена во стопанството на Републиката во последните три месеци. На работниците при тоа им се признава сметка за ноќевање, освен за хотел од де-лукс категорија. Дневниците за службени патувања во странство се исплатуваат во висина на износот што е пропишан за работниците на органите на управата. Дневниците за службени патувања во земјата и странство и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 29 На работникот му припаѓа надомест за одвоен живот од семејството најмалку во износ од 60% од просечната плата по работник исплатена во стопанството на Републиката Република Македонија во претходните три месеци. На работникот му припаѓа надомест за теренски додаток најмногу во износ од 60% од висината на дневницата што се исплатува во тој период, што е во зависност од обезбедените услови за престој на работникот на терен (сместување, исхрана и слично). Надоместот за одвоен живот и теренски додаток меѓу себе се исклучуваат, доколку местото за кое се прима одвоен живот и теренскиот додаток се совпаѓаатобезбедени средства во Буџетот на Република Македонија.
Член 30 116 Работникот има право на надоместок за службено патување во Републиката, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија. Под службено патување во Републиката се подразбира патување на кое работникот се упатува по налог на министерот или од него овластен работник со задача да изврши определени службени работи надвор од седиштето на организациската единица во која работникот работи. Во налогот за службено патување од ставот 2 на овој член се наведува личното име на работникот, својството на работникот во извршувањето на работите и задачите, траењето и целта на патувањето, превозното средство што ќе го користи, како и другите потребни податоци.
Член 117 За службено патување во Републиката, на работникот му припаѓа надоместок на трошоците согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, кој опфаќа: - надоместок за исхрана и ноќевање; - надоместок за патни трошоци на работникот од работното место до местото во кое се упатува за извршување на службената работа и - надоместок на други трошоци што ќе ги направи работникот во врска со вршењето на службеното патување.
Член 118 Надоместокот за дневницата за службено патување согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, се пресметува од часот на тргнување на работникот на службеното патување до часот на враќањето со превозно средство и тоа:
1. цела дневница, за секои 24 часа поминати на службено патување, како и за времето поминато на службен пат повеќе од 12 часа;
2. половина дневница, за времето поминато на службеното патување од осум часа до 12 часа. Доколку работникот во ист ден, дел од работното време го помине на работното место, а еден дел е на службен пат, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат над полното работно време му се сметаат за прекувремена работа. Доколку работникот е на службен пат надвор од редовно планираното работно време во текот на неделата, во деновите сабота, недела и празник утврден со закон, но помалку од осум часа, часовите поминати на службен пат му се сметаат за прекувремена работа.
Член 119 Надоместокот за дневница за службено патување во Републиката без трошоци за ноќевање се утврдува во висина определена со закон за извршување на Буџетот на Република Македонија,. Доколку на работникот за време на службеното патување во Републиката му е обезбедено сместување и исхрана, на работникот му припаѓа 20% од дневницата утврдена во ставот 1 на овој член. Трошоците за ноќевање за време на службеното патување се признаваат во полн износ, според приложената сметка, освен за хотелите ,,de lux“категорија.
Член 120 На припадниците на Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, им припаѓа надоместок за дневница за службено патување во Републиката кога припадниците на овие единици се акциски ангажирани надвор од подрачјето на град Скопје. Доколку службеното патување на припадниците на единиците од ставот 1 на овој член траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на Единицата за брзо распоредување и Единицата за специјални задачи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За времето додека се во формацијата на Посебната единица на полицијата, согласно закон за извршување на Буџетот на Република Македонија, припадниците на оваа единица имаат право на надомест на дневница за службено патување во Републиката кога се акциски ангажирани како припадници на Посебната единица на полицијата надвор од матичниот сектор за внатрешни работи. Доколку службеното патување траело повеќе од 12 часа се исплатува цела дневница, во износ утврден согласно закон, а ако службеното патување траело од осум до 12 часа се исплатува 50% од утврдениот износ на дневницата за службено патување. За време на обуката и вежбовните активности на припадниците на посебната единица на Полицијата надвор од подрачјето на матичниот сектор за внатрешни работи, кога се обезбедени ноќевање и исхрана, се исплатува 20% од утврдениот износ на дневницата за службено патување.
Член 121 Надоместокот за патни трошоци согласно членот 117 алинеја 2 од овој колективен договор, ги опфаќа трошоците за превоз со превозните средства во јавниот сообраќај. Ако работникот се упатува на службено патување на кое поради итноста на извршувањето на работата не можат да се користат средства од јавниот сообраќај или службено возило, на работникот му се признава надоместок на трошоците за користење на сопствен автомобил во за службени цели во висина од потреби до 30% од цената на литар гориво за соодветно соодветното возило, по поминат километар со патен налог.
Член 31 122 Работник кој посетува семинар, советување или курс надвор од местото на живеење има право на сместување и исхрана и надомест на патни трошоци за едно доаѓање и враќање. Ако семинарот, советувањето односно курсот трае повеќе од еден месец, работникот има право на надомест на патни трошоци еднаш месечно. Доколку на работникот за време на семинарот, советувањето или курсот во Република Македонија му е обезбедена исхрана, му припаѓа 20% од износот на дневницата утврдена во членот 119 од овој колективен договор.
Член 123 По извршеното службено патување работникот е должен во рок од три работни дена да поднесе сметка за патните трошоци. Кон сметката за патните трошоци се приложува налог за службено патување, картата за превозното средство што е користено при службеното патување, сметката за ноќевање и сметки за други трошоци што ги направил работникот во врска со вршењето на службеното патување.
Член 124 Надоместокот на трошоците за службено патување во странство се утврдува во висина на дневницата за службеното патување пропишана за работниците во органите на државната управа. Надоместокот за дневницата за службено патување во Републиката и странство со додатоците на плата утврдени во членовите 97 и 100 од овој колективен договор меѓусебно се исклучуват.
Член 125 Службеното патување во Републиката може да трае до 15 дена непрекинато. Ако службеното патување од ставот 1 на овој член трае подолго од 15 дена непрекинато, се смета како работа на терен.
Член 126 Работникот има право на надоместок за работа на терен во висина од 30% од просечната месечна нето плата исплатена во Република Македонија во претходните три месеци.
Член 127 Надоместоците за дневниците за службено патување и теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 128 На работникот му припаѓа испратнина во случај кога работодавецот ќе му го откаже договорот надоместок за вработување одвоен живот од деловни причини, семејството xxxxxxx согласно одредбите од Законот посебен закон. Надоместокот за работни односиодвоен живот и надоместокот за теренскиот додаток меѓусебно се исклучуваат.
Член 32 129 На работникот му се исплатува парична помош: - припаѓа отпремнина при заминување во случај на смрт на работник или член на семејно домаќинство, пензија во висина од една просечна плата исплатена кај работодавецот, за потешки последици од елементарни непогоди, освен во случај на масовни елементарни непогоди, во висина од две просечни плати исплатени кај работодавецот, како и за непрекинато боледување подолго од шест (6) месеци еднократна помош во висина на една просечна плата исплатена кај работодавецотутврдена согласно закон.
Член 33 Во случај 130 За непрекината работа во ефективно траење од 20 години во Министерството на селидба за службени потреби, на работникот му следува надомест во висина на трошоците за селењето.
Член 34 На работникот му се доделува јубилејна награда за непрекината работа кај работодавецот и тоа: - за 10 години работа 60% од просечната во висина на месечна просечна нето плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 20 години работа 80% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена во претходните три месеци - за 30 години работа 100% од просечната плата на работник во стопанството на Републиката исплатена Република Македонија во претходните три месеци, доколку се обезбедени средства во Буџетот на Република Македонија.
Член 131 На работникот му се исплатува помош по основ на солидарност, во висина утврдена со закон: - во случај на боледување на работникот подолго од шест месеци; - во случај на потешки последици од елементарни непогоди согласно законот со кој се уредува заштитата и спасувањето; - помош на семејството во случај на смрт на работникот; - помош на работникот во случај на смрт на член на потесното семејство (родител, брачен другар, деца родени во брак или вон брак, xxxxxxxx, посвоени деца и деца земени на издржување) доколку живеел во заедница. Ова право Живеењето во заедница подразбира вработениот и членот на потесното семејство да се остварува доколку има средства со место на живеење на иста адреса што се докажува со соодветен документ за оваа намена и со одлука идентификација (лична карта односно пасош). За доделување на управен одборпомош од ставот 1 на овој член решение донесува министерот, односно од него овластен работник.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Agreement