Определување на траењето на годишниот одмор. Член 112 Работникот има право на годишен одмор во текот на една календарска година во траење од најмалку 20 работни дена. Должината на годишниот одмор над законски утврдените 20 работни дена се зголемува според степенот на сложеност на работното место, работниот стаж, условите за работа, возраста и инвалидноста. Годишниот одмор на работникот согласно со критериумите од став 2 се зголемува:
Appears in 2 contracts
Samples: www.pravdiko.mk, www.pravdiko.mk
Определување на траењето на годишниот одмор. Член 112 93 Работникот има право на годишен одмор во текот на една календарска година во траење од најмалку 20 работни дена. Должината на годишниот одмор над законски утврдените ут- врдените 20 работни дена се зголемува според степенот степе- нот на сложеност на работното место, работниот стаж, условите за работа, возраста и инвалидноста. Годишниот одмор на работникот согласно со критериумите критери- умите од став 2 се зголемува:
Appears in 1 contract
Samples: www.ilo.org
Определување на траењето на годишниот одмор. Член 112 115 Работникот има право на годишен одмор во текот на една календарска година во траење од најмалку 20 работни дена. Должината на годишниот одмор над законски утврдените 20 работни дена се зголемува според степенот на сложеност на работното место, работниот стаж, условите за работа, возраста и инвалидноста. Годишниот одмор на работникот согласно со критериумите од став 2 се зголемува:
Appears in 1 contract
Samples: www.pravdiko.mk