Common use of Постапка за помирување (мировен совет) Clause in Contracts

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот однос. По добивањето на предлогот другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот во мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот член на мировниот совет од листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање решение за спорот. Во случај, другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен Мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од било која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот однос. По добивањето на предлогот предлогот, другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот спорот, во мировниот Мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот член на мировниот Мировниот совет од листата Листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот Мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање на решение за спорот. Во случај, другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот Мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен Мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од било која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот однос. По добивањето на предлогот предлогот, другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот спорот, во мировниот Мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот треттиот член на мировниот Мировниот совет од листата Листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот Мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање на решение за спорот. Во случај, другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот Мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од било која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот однос. По добивањето на предлогот другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот во мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот член на мировниот совет од листата Листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање решение за спорот. Во случај, другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен Мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од било која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на настанувањетона спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот односпроцес. По добивањето на предлогот предлогот, другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот спорот, во мировниот Мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот член на мировниот Мировниот совет од листата Листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот Мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање на решение за спорот. Во случај, случај другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот на Мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.

Постапка за помирување (мировен совет). Индивидуалните и колективните работни спорови можат да се решаваат по пат на мирење и пред посебен мировен Мировен совет. Постапката за помирување започнува со предлог од било која било страна, најдоцна во рок од 5 дена од настанувањето на спорот, во кој предлагачот на помирувањето ја изнесува содржината на спорниот однос. По добивањето на предлогот предлогот, другата страна е должна да одговори во рок од 3 дена. Страните во спорот спорот, во мировниот Мировниот совет предлагаат свој член, а заеднички го определуваат третиот член на мировниот Мировниот совет од листата Листата на помирувачи. Помирувачот раководи со мировниот Мировниот совет и им помага на страните во спорот во изнаоѓање на решение за спорот. Во случај, случај другата страна да не одговори на предлогот, не именува член за мировниот Мировниот совет, не се избере помирувач или не се постигне спогодба за решавање на спорот, постапката за помирување се запира.