Aksept av kundeprofil Eksempelklausuler

Aksept av kundeprofil. Jeg aksepterer at det opprettes en kundeprofil i min nettsaldo som jeg selv kan aktivisere. • Årsgebyr: kr 0,- • Varekjøp: kr 0,- • eFaktura: kr 0,- • Mobilbank: kr 0,- • Kontantuttak i minibank: kr 35,- +1 % av uttaksbeløp. Bruk av kort hos Posten regnes som kontantuttak. • Kontantuttak i bank: kr 75,- +1 % av uttaksbeløp • Valutapåslag: 1,75 % • SMS varsling kr 3,- • Nominell rente: 1,83 % pr. mnd./effektiv rente pr. år ved benyttet kreditt kr 1.000/10.000/20.000 = 25,8 % • Minimumsbetaling pr. mnd. 2,5 % av benyttet kreditt, minimum kr 250,- • Fakturagebyr på papirfaktura: kr 35,- • Kopi av faktura kr 20,- • Erstatningskort kr 95,- Kostnadsfritt ved ordinær fornyelse og nybestilling • Administrasjonsgebyr inaktivt kort kr 149,- (Dette gjelder kort som ikke er brukt siste 12 måneder og heller ikke har utestående kreditt) • Overtrekksgebyr kr 125,- • Purregebyr og inkassogebyr: følger de til enhver tid gjeldende offentlige satser • Innfrielse kreditt andre kortselskaper f.o.m. 3. overføring fra samme konto innenfor 12 mnd: kr 500,- + rente fra dag 1 • Overføring fra kredittkort til lønnskonto kr 50,-
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Aksept av kundeprofil. Jeg aksepterer at det opprettes en kundeprofil i min nettbank som jeg selv kan aktivisere. • Årsgebyr: kr 0,- • Tilleggskort: kr 0,- • Varekjøp: kr 0,- • eFaktura: kr 0,- • Mobilbank: kr 0,- • Kontantuttak i minibank: kr 25,- +1 % av uttaksbeløp. Bruk av kort hos Posten regnes som kontantuttak. • Kontantuttak i bank: kr 75,- +1 % av uttaksbeløp • Valutapåslag: 1,75 % • SMS varsling: kr 3,- • Nominell rente: 1,83 % pr. mnd./effektiv rente pr. år ved benyttet kreditt kr 1.000/10.000/20.000 = 25,50 % • Minimumsbetaling pr. mnd. 2,5 % av benyttet kreditt, minimum kr 250,- • Fakturagebyr på papirfaktura: kr 35,- • Kopi av faktura: kr 20,- • Erstatningskort: kr 95,- Kostnadsfritt ved ordinær fornyelse og nybestilling • Administrasjonsgebyr for inaktivt kort: kr 149,- (Dette gjelder om kortet ikke er brukt siste 12 måneder og heller ikke har utestående kreditt) • Overtrekksgebyr: kr 125,- • Purregebyr og inkassogebyr: følger de til enhver tid gjeldende offentlige satser • Innfrielse kreditt andre kortselskaper f.o.m. 3. overføring fra samme konto innenfor 12 mnd: kr 500,- + rente fra dag 1 • Overføring fra kredittkort til lønnskonto kr 50,- + rente fra dag 1 • ReiseReise- og avbestillingsforsikring* er inkludert når minimum 50 % av reisekostnadene er betalt med betalingsløsningen. • ID-tyveriforsikring* som dekker advokat bistand med inntil kr 50.000,- dersom ID-tyveri oppstår. Betalingsløsningen må være brukt de siste 45 dagene eller kontoen må ha utestående rentebærende kreditt når ID-tyveriet ble oppdaget. * Fullstendige avtalevilkår for dette se xxx.xxxx.xx Melding om tapt betalingsløsning rettes til Eika Servicesenter telefon (+47 915) 03850, eller mailadresse: xxxxxxxxxxx@xxxx.xx betalingskort hvor pengene du bruker lånes fra utsteder av betalingsløsningen. Kortet kan brukes i terminaler for å betale varer og tjenester (betalingsterminaler) og for å ta ut kontanter i kontantautomater (minibanker). Grensen for hvor mye du kan låne er fastsatt på forhånd (beløpsgrense). Du vil hver måned få en faktura med forrige måneds forbruk. Hvis du betaler denne fakturaen innen forfallsdato vil det normalt ikke påløpe renter. Noen kortavtaler er slik at du må betale tilbake hele beløpet som står på fakturaen på en gang (faktureringskort). Hvis avtalen gir deg rett til det og du ønsker avdragsvis nedbetaling av kreditten, vil du måtte betale rente på kreditten (kredittkort). Det er viktig at du forstår hva bruken av betalingsløsningen/ faktureringskortet innebærer, og at ...
Sample 1

Related to Aksept av kundeprofil

  • Stansing av levering på grunn av betalingsmislighold Fjordkraft kan stanse levering av sine ytelser dersom kunden ikke betaler innen betalingsfristen eller hvor Fjordkraft har grunn til å forvente at betaling ikke vil finne sted.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.