Anonymitet Eksempelklausuler

Anonymitet. I forbindelse med analysen av datasettene er serienummer på disken til hver enkelt kadett registrert med tilknytning til et kandidatnummer. Gjennom analysen er serienummer registrert separat fra kadettenes navn. En svakhet vil være at serienumrene er satt sammen i de respektive seilingsgruppene kadettene øver med. Dette medfører at det foreligger en liten sjanse for at deltakerne i undersøkelsen har en mulighet til å spørre seg frem til hvem som er hvem innad (▇▇▇▇▇▇▇▇, 2010, s. 50). For å motvirke dette er seilasgrupper gitt et kandidatnummer i tillegg. Det er på den andre siden ulikt antall personer innad i noen av seilasgruppene. Det vil si at det kan være mulig å gjette seg videre til hvilken seilasgruppe som har hvilket sett med serienummer. Grunnet den antatte lave sensitiviteten i informasjonen som er samlet inn på kandidatene er vi tilfredse med anonymiteten dette gir (▇▇▇▇▇▇▇▇, 2010, s. 47). I tillegg vurderes det dithen at for å tolke resultatene rett er vi nødt til å presentere resultatene på en slik måte. Dette for at undersøkelsens resultater skal kunne legges frem best og minst tvetydig og for best å illustrere våre funn. Ved å bruke seilasgrupper i drøftingen åpner dette også for muligheten til å identifisere trender knyttet til seilasgruppene. For å ytterligere sikre anonymiteten ønsker vi en svarprosent på minst 80%. Dette fordi et frafall på mer enn 20% vil bety at vi mangler tall på mer enn 4 kandidater. Det vil da bli en for stor gruppe som kan elimineres fra svarene i oppgaven, og enkeltpersoner kan da for enkelt identifiseres.
View Source
Anonymitet. Når du sender en SMS til tjenesten vår vil vi ikke kunne se telefonnummeret ditt, og det vil bli slettet fra skyen så fort samtalen er avsluttet.
View Source

Related to Anonymitet

  • Konfidensialitet De vilkår og betingelser som fremgår av avtalen mellom Fjordkraft og Kunden skal behandles konfidensielt. Med vilkår og betingelser gjelder spesielt de kommersielle forhold som er avtalt mellom Partene, herunder sikringsposisjoner og priselementer. Dette innebærer at all dokumentasjon hvor slike opplysninger fremgår er underlagt taushetsplikt, dette være seg avtaledokumentasjon, korrespondanse eller faktura. Det henvises for øvrig til disse generelle vilkår for Fjordkraft bedrift punkt 1.2. Avtalens vilkår og betingelser kan kun overlates til en tredjepart dersom a) Både Fjordkraft og Kunden samtykker b) Det foreligger hjemmel i lov eller forskrift c) Som ledd i betalingsinnkreving d) Det er nødvendig som følge av selskapsendringer, herunder, men ikke begrenset til fusjoner, fisjoner og oppkjøp (due diligence). Innholdet i avtalen kan fritt formidles og distribueres internt i selskapet eller selskap i samme konsern. Ved brudd på avtalens punkt 1.4 har den part som har fått sin rett til konfidensialitet krenket rett på en erstatning pålydende NOK 10.000. Den krenkede part har bevisbyrden for at den annen part har brutt konfidensialitetsbestemmelsen.

  • Fleksibilitet I samtlige overenskomster inntas følgende bestemmelser: a) Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelser for dette. Slike ordninger skal forelegges forbund og landsforening til godkjennelse.” b) Det er adgang til å gjennomsnittsberegne arbeidstiden etter reglene i arbeidsmiljølovens § 10-5. Tariffavtalens parter kan bidra til at slike avtaler etableres.” c) Det kan foreligge individuelle behov for avvikende arbeidstidsordninger, fritidsønsker m.v. Slike ordninger avtales med den enkelte eller de tillitsvalgte, for eksempel i form av gjennomsnittsberegnet arbeidstid eller timekontoordning. Individuelle avtaler står tilbake for avtaler inngått med de tillitsvalgte.”

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Kvalitetssikring Leverandøren er ansvarlig for at Varene som omfattes av Avtalen til enhver tid er godkjent i henhold til gjeldende lover og forskrifter, samt at de er i henhold til kravene til egnethet og kvalitet som framkommer i konkurransedokumentene og i Avtalen for øvrig. Leverandøren skal ha et kvalitetssikringssystem som er innrettet slik at avvik blir oppdaget så tidlig som mulig.