Utvalg. A. Utvalget i den demografiske undersøkelse av brukere består i alt av 61 saker og er samlet inn i hele 2010.
Utvalg. AF Gruppen Xxxx Xxxx Eiendomsselskap Aker BP Orkla Aker Solution SalMar Austevoll Seafood Schibsted (Ser. A & B) DNB Selvaag bolig DNO SpareBank 1 SR-Bank Elkem Storebrand Entra Telenor Equinor TGS-NOPEC Geophysical Company Gjensidige Forsikring Tomra Systems Kongsberg Gruppen Veidekke Mowi Yara International Norsk Hydro Norwegian Air Shuttle SUM: 26 Vi har valgt å behandle Schibsted som et selskap i vår analyse, selv om de har notert to aksjeklasser på børsen. Dette er fordi de bygger på samme regnskap. Dette gjorde også Xxxxxxxxxx og Rystad (2018) i sin masteroppgave da de ønsket å se på utviklingen av nøkkeltall. Enhetene vi undersøker er selskaper og variablene vi skal analysere er aksjekursene. En variabel er det konkrete resultatet av operasjonalisering. Vi har konkretisert verdirelevans til å omhandle utvikling i aksjekurser rundt en hendelse, slik at det er mulig å foreta statistiske analyser for å beholde eller forkaste vår hypotese. Verdiene er kursene. Data vi samler inn omgjøres til tall og analyseres statistisk.
Utvalg. Det er etablert at utvalgene i eksperimentet ikke deler de samme egenskapene og trekkene, noe som gjør at selve tolkningen av data heller blir en tolkning av hva som er forårsaket av behandlingen og hva som er rene forskjeller på utvalgene (Xxxx & Xxxxxxxx, 1979, s. 6). Eksperimentet utføres på kadetter ved linjen Operativ Marine ved Sjøkrigsskolen. Kadettene gjennomfører sitt andre år ved Sjøkrigsskolen og klassen teller 22 kadetter der samtlige er menn i alderen 20-30 år. Utvalget ble delt i to like store grupper på elleve kadetter hver. Den ene gruppen fungerer som kontrollgruppe mens den andre gruppen fungerer som eksperimentgruppe. Utvalget er i tillegg delt i seilingsgrupper innad på henholdsvis tre og fire personer. Med kandidatnummer ser utvalget slik ut: Kandidatnr. Seilingsgruppe Kandidatnr. Seilingsgruppe 1 F 12 C 2 F 13 C 3 F 14 C 4 E 15 B 5 E 16 B 6 E 17 B 7 E 18 B 8 D 19 A 9 D 20 A 10 D 21 A 11 D 22 A
Utvalg. 8.1 SNU kan opprette utvalg dersom generalforsamlingen ønsker det. Disse skal ledes av valgte tillitspersoner, og mandatet skal vedtas av sentralstyret Mellom generalforsamlingene rapporterer utvalgene til sentralstyret.
Utvalg. Vi vurderer våre intervjuobjekter til å være innenfor IASB sin definisjon av primærbrukere. Vi har intervjuet to aksjeanalytikere, en kredittanalytiker og en långivere i bank. Alle intervjuobjektene jobber med børsnoterte selskap som benytter IFRS 16. Tre brukere jobber for de største bankkonsernene i Norge og en bruker jobber for en uavhengig kapitalforvalter. Aksjeanalytikerne representer nåværende og potensielle investorer, nevnt i definisjonen til IASB. Aksjeanalytiker 1 jobber mot kunder i flybransjen og konsumselskaper. Begge bransjer er eksponert for mye leieavtaler og analytikeren er derfor et svært relevant intervjuobjekt for vår studie. Han har jobbet lenge i bransjen, og har også erfaring fra IAS 17. Det samme gjelder for aksjeanalytiker 2. Han jobber med fondsforvaltning og aktiv forvaltning i bransjer som er eksponert for leieavtaler. På gjeldssiden er långiver og kredittanalytiker representert. Kredittanalytikerne og långiverne er direkte nevnt i definisjonen av primærbrukere. En kredittanalytiker vurderer kredittverdigheten til bedrifter. Intervjuobjektet vårt jobber mot lavrisiko kunder og er derfor et relevant intervjuobjekt for vår studie. Kredittanalytikeren vi har intervjuet analyserer selskaper som enten er i obligasjonsmarkedet eller skal inn i obligasjonsmarkedet. Personen har vært i finansbransjen i flere år. Kredittanalytikeren har ikke jobbet direkte med IAS 17 før, men kjenner godt til praksisen etter den tidligere standarden. Långiver er avdelingsleder for en gruppe analytikere som jobber inn mot retail og manufacturing og finansielle institusjoner. Dette er områder hvor man forholder seg til leieavtaler i stor grad. Som långiver analyserer de selskaper, før de gir ut lån. Xxxxxxxx har jobbet med dette i mange år, og har erfaring fra bruk av både IAS 17 og IFRS 16.
Utvalg. Utvalget til intervju har utelukkende bestått av personell som opplever fenomenet vi studerer. De omtales derfor som respondenter (Xxxxxxxx, 2015, ss. 178-179). Vi har forsøket å skape et innholdsrikt utsnitt av situasjonen på 333 skvadronen. Derfor har vi valgt respondenter med et vidt spenn i alder, erfaringsnivå og militær grad. I tillegg har det vært ønskelig med respondenter fra ulike arbeidsposisjoner om bord i P-3 Orion. Bakgrunnen er et ønske om økt bredde og variasjon i utvalgskriteriene og dermed økt pålitelighet i våre funn. Av fellestrekk hos respondentene kan det nevnes at de er eller har vært i flygende posisjoner i P-3 Orion og at de utenfor flyet innehar en ledende stilling ved Andøya flystasjon. Sistnevnte fellestrekk har vært ansett som det viktigste inkluderingskriteriet for respondentene. Dette fordi vi antar at respondenter med helhetsoversikt kan være med å motvirke svakheter i metoden vi har valgt. Ledere kan hevdes å ha et visst innsyn i deres ansattes opplevelser av situasjonen. Derfor har vi også ansett respondenter med lederansvar som en motvekt til metodens svakhet knyttet til antall respondenter. Oppgaven planlegges å tilgjengeliggjøres for personell i Luftforsvaret. Vi anser det som sannsynlig at respondentenes svar, når de knyttes opp mot deres stilling, vil fjerne respondentenes anonymitet. Tiltak vi har gjort for å ivareta anonymiteten er blant annet å unnlate å nevne hvilken konkret stilling respondentene innehar. I stedet omtales respondentene i oppgaven med hvilket nivå de utøver lederskap på. Ledernivå 1 tilsvarer høyeste lokale ledernivå. Ledernivå 2 tilsvarer ledelse av flere enheter i organisasjonen. Ledernivå 3 tilsvarer ledelse utøvd over kun én enhet i organisasjonsstrukturen. I tabellen under fremstilles respondentenes roller oppsummert. Respondent A Under 10 år Kvinne Ja Nivå 2 Respondent B Under 10 år Mann Xx Xxxx 3 Respondent C Over 10 år Mann Xx Xxxx 1 Respondent D Over 10 år Mann Nei Nivå 1 Respondent E Under 10 år Mann Nei Nivå 1 Figur 6. Oppsummerende tabell respondenter Respondentene ble invitert til intervju via epost. Eposten inneholdt en oppsummering av prosjektet, en forklaring på hvorfor nettopp de var invitert, samt en samtykkeerklæring. Epostene ble sendt individuelt for å ivareta de andre respondentenes anonymitet i forbindelse med invitasjonen. Samtykkeerklæringen inneholdt informasjon om behandlingen av personopplysninger, data og eventuelle graderte opplysninger og destruksjon av informasjon i ...
Utvalg. 3-9-1 Kvinneutvalg § 3-9-2 Inkluderings- og mangfoldsutvalg
Utvalg. Denne undersøkelsen tar utgangspunkt i et utvalg av intervjuobjekter som gjennom sin stilling har opplevd spesifikt det jeg ønsket å undersøke. Dermed kan de kategoriseres som respondenter (Xxxxxxxx, 2005, s. 171). Gruppen respondentene i denne undersøkelsen representerer, består av både kadetter som har lite til ingen erfaring, og kadetter med fartstid fra hele Forsvaret; fra vernepliktig til fenrik i gradsspenn. Respondentene for denne undersøkelsen er alle et utvalg fra den nåværende utdanningsordningen, på sitt tredje semester på Luftkrigsskolen da undersøkelsen ble gjennomført. Videre hadde R1, R2 og R3 minimalt med militær erfaring i forkant. R1 hadde i tiden før Forsvarets opptak og seleksjon for utdanning (FOS) gjennomført rekruttskolen i Luftforsvaret, og startet på vakt- og sikringskurs. De to andre hadde sitt første møte med
Utvalg. Undersøkelsene som skal kjøres mot næringslivet, må rettes mot daglig ledere eller andre personer som har ledende roller i aktive foretak (for eksempel styreleder). For Altinn sin del, er hele målgruppen næringsliv, og undersøkelsen skal da bestå av 100 % næringslivsroller. Det vil si om lag 2000 respondenter med naturlig fordeling på gruppene små, mellomstore og store foretak med både spredning på ulike bransjer og fylkesvis representativitet (minimum 100 respondenter pr fylke). Det er ingen krav til at brukerne skal kjenne til eller ha brukt for eksempel Altinn (eller andre tjenester fra Brønnøysundregistrene). Det må velges et representativt utvalg, med fokus på næringslivsbrukere for både Altinn og Brønnøysundregistrene. Utvalget må plukkes fra alle fylker i Norge. Det må også være en god fordeling av små, mellomstore og store bedrifter, i tillegg til at det er viktig å ha en god fordeling i alle bransjer. Det skal være omtrent 2000 respondenter i hver undersøkelse, og vi ønsker en representativ kjønnsfordeling. Det er leverandøren selv som må ha kontaktliste/panel av etablerte næringsdrivende. Vi kan imidlertid bidra med kontaktliste over nyetablerte/lag/foreninger mv. For disse stiller vi med e-post og telefonnummer. Intervjuere skal beherske det norske språket godt. Metode for datainnsamling: Brukerundersøkelse Brønnøysundregistrene: Web Brukerundersøkelse Altinn: Telefon Brønnøysundregistrene og Xxxxxx ønsker fortrinnsvis å kunne velge å delta i omnibusundersøkelser hvis leverandøren kan tilby det. Alternativet er spesialdesignede undersøkelser for oss og vårt behov. Det skal utpekes en navngitt kontaktperson og et team hos leverandøren som skal ha hovedansvaret for oppfølging av oppdragene.
Utvalg. Utvalget i denne studien består av fire informanter som alle er besetningsmedlemmer i 339 SOAS. Øvelsen har tidvis høyt tempo og inkluderer til enhver tid mange av de besetningsmedlemmene i oppdragsløsning. Utenom arbeidsperioden er det pålagt hviletid, noe forskeren ikke hadde til hensikt å interferere med. På bakgrunn av dette ble utvalget basert på tilfeldighet etter tilgjengelighet og frivillighet til å stille til intervju.