ANSETTELSESMYNDIGHET Eksempelklausuler

ANSETTELSESMYNDIGHET. Rolle Delegert myndighet Kommunestyret Ansetter rådmann Rådmannen i ansettelsesutvalg Ansetter kommunalsjefer og eventuelle andre stillinger i direkte underordnet linje. Kommunalsjefer i ansettelsesutvalg Ansetter enhetsledere (HTA 3.4.2 og 3.4.3), fagledere og andre ansatte i direkte underordnet linje. NB! Se egen merknad om ansettelser i skoler og barnehager under. *Merknad til ansettelser i skoler og barnehager Skolesjef og barnehagesjef: Ansetter enhetsledere (HTA 3.4.2 og 3.4.3) og stillinger som omfattes av fellesutlysninger. Kommunalsjef OL etter forutgående drøfting Ved innplassering av ansatte i stillingsbanken (se pkt. 2.3) Administrative ansettelser uten forutgående utlysing (se pkt. 4.2). Ansettelse etter pkt. 2.3/4.2 skal drøftes med ansattes representant. Enhetsledere i ansettelsesutvalg Ledere med budsjett-, økonomi- og personalansvar ansetter i stillinger innen egen arbeidsplass Ansettelsesutvalget Alle faste ansettelser skal skje i ansettelsesutvalg. Ansettelsesutvalget består av ansvarlig leder og ansattes representant. Leder har dobbeltstemme. I slike saker gjelder egen sikringsbestemmelse (punkt 1.1.) Ved behov for råd og veiledning kan kommunalsjef for organisasjon og læring eller den han/hun bemyndiger delta i ansettelsen uten stemmerett.