Arbeidsavtale. Snarest og senest 14 dager etter ansettelsen skal det utstedes skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6. Om nødvendig skal arbeidsavtalen oversettes til et språk som arbeidstakeren forstår. Den enkelte arbeidstaker har krav på å få nedfelt i sin arbeidsavtale en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori. Det vises for øvrig til arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokst. c og HMS-forskriften.
Appears in 3 contracts
Samples: Landsoverenskomst for Hotell Og Restaurantvirksomheter, Landsoverenskomst for Hotell Og Restaurantvirksomheter, Landsoverenskomst for Hotell Og Restaurantvirksomheter 2018 2020
Arbeidsavtale. Snarest og senest 14 dager etter ansettelsen skal det utstedes skriftlig arbeidsavtale i henhold til arbeidsmiljøloven §§ 14-5 og 14-6. Om nødvendig skal arbeidsavtalen oversettes til et språk som arbeidstakeren forstår. Den enkelte arbeidstaker har krav på å få nedfelt i sin arbeidsavtale en beskrivelse av arbeidet eller arbeidstakerens tittel, stilling eller arbeidskategori. Det vises for øvrig til arbeidsmiljøloven § 14-6 (1) bokst. c og HMS-HMS- forskriften.
Appears in 2 contracts
Samples: Landsoverenskomst for Hotell Og Restaurant Virksomheter, Landsoverenskomst for Hotell Og Restaurantvirksomheter 2020 – 2022