AVERØY KOMMUNE Eksempelklausuler

AVERØY KOMMUNE. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.
AVERØY KOMMUNE. Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker: Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:
AVERØY KOMMUNE. Statsforvalteren 2021/4807 - tilsynssak - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** Statsforvalteren 2021/4807 - tilsynssak - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** I 2021/6697-5 7992/2022 16.02.2022 14.02.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 STATSFORVALTAREN I MØRE OG ROMSDAL Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** U 2022/1029-2 7994/2022 16.02.2022 16.02.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 ***** Arbeidsavtale - 01.01.2022 - PSYFOR - TP - miljøterapeut Personalmappe - ***** ***** ***** I 2020/3590-7 8000/2022 16.02.2022 16.02.2022 PE Off.l. §13, jfr fvl 13 1.ledd nr. 1 ***** Klage - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** Klage - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** I 2021/7805-2 8004/2022 16.02.2022 14.02.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 STATSFORVALTAREN I MØRE OG ROMSDAL Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** ***** - i medhold lov om barneverntjenester § 6-4 - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** ***** - i medhold lov om barneverntjenester § 6-4 - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** I 2022/1357-1 8006/2022 16.02.2022 14.02.2022 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 Kristiansund kommune Bruk av tvang og makt - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** *****
AVERØY KOMMUNE. Tvunget psykisk helsevern - ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** ***** Tvunget psykisk helsevern - ***** ***** ***** ***** U 2022/8097-6 17138/2024 19.03.2024 19.03.2024 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 MØRE OG ROMSDAL STATSADVOKATEMBETER Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** Journalopplysninger - ***** ***** ***** ***** U 2024/2296-2 17139/2024 19.03.2024 19.03.2024 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1 ***** Klage faktura 9340847 Klage faktura utskrivningsklare pasienter Klinikk SNR (Molde og Kristiansund sykehus) 2024 U 2024/31-61 17140/2024 19.03.2024 19.03.2024 PA Offl. §13, jmf. fvl. §13, 1. ledd nr. 1
AVERØY KOMMUNE. Arbeidsavtale - 30.08.2023 - VPSYACT: Ambulante tjenester psykisk helse DPS Volda - TP - pleieassistent, sykepleierstudent Personalmappe - ***** ***** ***** I 2023/5949-2 42001/2023 29.09.2023 29.09.2023

Related to AVERØY KOMMUNE

  • ÅLESUND KOMMUNE Innhold: Sakstittel: DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Kommunikasjon Ved inngåelse av avtale samtykker Kunde til å motta markedsføring, informasjon vedrørende kraftavtale og kundeforhold i avtaleperioden.

  • Elektronisk kommunikasjon Ved å bruke denne nettsiden eller kommunisere med oss på elektronisk måte, godtar og erkjenner du at vi kan kommunisere med deg elektronisk på nettstedet vårt eller ved å sende en e-post til deg, og du godtar at alle avtaler, merknader, avsløringer og annen kommunikasjon som vi gi deg elektronisk tilfredsstille ethvert juridisk krav, inkludert, men ikke begrenset til, kravet om at slik kommunikasjon skal være skriftlig.

  • Avropsberättigade Ramavtalet kommer att kunna användas för Avrop av statliga myndigheter under regeringen samt myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ. Dessa benämns Avropsberättigade. Genom Ramavtalet ges Avropsberättigade rätt att utan att själva genomföra upphandling göra Avrop från Ramavtalet. Myndigheter under regeringen är berättigade att genomföra Avrop med stöd av förordning (1998:796) om statlig inköpssamordning. Se SCB:s Allmänna myndighetsregister, förordning (2007:755) om det allmänna myndighetsregistret, för detaljerad information om statliga förvaltningsmyndigheter, statliga affärsverk, AP-fonder, Sveriges domstolar och Domstolsverket samt svenska utlandsmyndigheter. Myndigheter under riksdagen och andra offentligt styrda organ enligt 1 kap. 18 § lagen (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) deltar med stöd av att de har lämnat bekräftelse till Kammarkollegiet på att de önskar vara Avropsberättigade på Ramavtalet. Med Avropsberättigad avses vidare, där så framgår av sammanhanget, Avropsberättigad som redan ingått Kontrakt via Ramavtalet.

  • Hovedregel Som hovedregel gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 3 måneder regnet fra oppsigelsestidspunktet. Vedrørende eldre arbeidstakere mv., se arbeidsmiljøloven.

  • Forskjøvet arbeidstid Forskjøvet arbeidstid utenfor den fastlagte arbeidstidsordning for den enkelte arbeidstaker, betales med overtidsgodtgjøring (100 %).

  • Tilbudsfrist Frist for levering av leverandørenes tilbud er: Tilbudet skal leveres i tråd med kommunikasjonsbestemmelsene angitt i kapittel B1. Tilbudet er rettidig levert dersom det er levert innen angitt frist og sted. For sent innlevert tilbud vil medføre avvisning fra konkurransen, anskaffelsesforskriften § 9-4 (1) bokstav a). Tilbud anses levert for sent om det er sendt til annen adresse enn den som er angitt i kapittel B1.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Kompetanseutvikling Partene er enige om at det ved den enkelte virksomhet skal utvikles og holdes ved like en systematisk plan for kompetanseutvikling. Planen skal ta utgangspunkt i en vurdering av kompetansebehovene som er nødvendige for at også ansatte skal kunne løse de oppgaver virksomheten står overfor, og skal beskrive de konkrete tiltakene for kompetanseutvikling Kompetanseplanen bør: − ajourholdes årlig − motivere til faglig utvikling − inneholde planer for gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak for den enkelte medarbeider

  • Eiendomsrett Xxxxxx tilbud er oppdragsgivers eiendom.