Bakgrunn for anskaffelsen Eksempelklausuler

Bakgrunn for anskaffelsen. Østfold fylkeskommune og kommunene i Østfold samarbeider gjennom «Klima Østfold» og prosjektet «Hela Gröna Vägen» om å bidra til en fossilfri transportsektor innen 2030. I tillegg til økt bruk av kollektivtransport og gange, og overgang til alternative drivstoff i privatbilflåten, har sykler med og uten elektrisk hjelpemotor en viktig plass i det fossilfrie transportsystemet. Kommunene og fylkeskommunen jobber parallelt med å øke bruken av sykler i egen virksomhet, og blant befolkningen. Flere av byene i fylket er sykkelbyer, og det er en stadig utbygging og forbedring av sykkelveinettet. Hele fylket tar nå del i «Sykle til jobben»-aksjonen.
Bakgrunn for anskaffelsen. Osen kommune har deltatt i samarbeidsprosjekt med kommunene i Midtre Namdal og Flatanger om velferdsteknologi, og kommunen har vedtatt anskaffelse av blant annet nye trygghetsalarmer (politisk sak 39/15). Kommunen har gjennom nettverket Smarte anskaffelser blant annet gjennomført felles leverandørdialog om trygghetsalarmer med kommunene Vikna, Namsos, Namsskogan og Høylandet våren 2016.
Bakgrunn for anskaffelsen. Klagenemdsekretariatet (KNSE) er et saksforberedende organ for ni klagenemnder og er underlagt etatsstyringen til Nærings- og fiskeridepartementet. De ni nemndene eies av ulike departement, se organisasjonskartet på xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Virksomheten har til sammen rundt 30 ansatte og er lokalisert i Bergen. 25 av disse er jurister og resten er administrativt ansatte. Organet betjener rundt 65 nemndsmedlemmer som har vervet som nemndsmedlem som et bierverv, og som er fysisk plassert over hele landet. Kommunikasjonen med nemndsmedlemmene foregår i all hovedsak digitalt. KNSE ble opprettet i 2017 for å skape en ressurseffektiv organisasjon for flere klagenemnder. Ved oppstarten hadde organet ansvar for seks nemnder og organet har således vokst de siste årene. Ved å samle flere nemnder oppnår man en besparelse i administrative utgifter gjennom samlokalisering, felles arkiv, felles administrasjon, strømlinjeforming av prosesser på tvers av nemnder, samt bredere juridisk fagnivå og mindre sårbarhet på tvers av nemndene. KNSE skal sørge for en rettssikker saksbehandling for nemndene det betjener innenfor rammene av tildelte ressurser. Fra tildelingsbrevet for 2021 er følgende mål definert: Alle nemndene, unntatt KOFA, overprøver vedtak fra ulike tilsynsmyndigheter (Konkurransetilsynet, Forbrukertilsynet, Medietilsynet/Norsk Filminstitutt, Lotteri- og stiftelsestilsynet, Kulturrådet og Reguleringsmyndigheten for energi). KOFA er et tvisteløsningsorgan som mottar klager fra leverandører eller andre med saklig klageinteresse som mener at det er foretatt feil i anskaffelsesprosessen. KOFA mottar også klager hvor det anføres at det er foretatt en ulovlig direkte anskaffelse, dvs. at anskaffelsen ikke er kunngjort. Nemndene håndterer ulike regelverk og er ulike i både størrelse og ressursbehov. Noen nemnder har få, men omfattende klagesaker. Andre har stort sakstilfang, men sakene er mindre omfattende både ressursmessig og når det gjelder mengde dokumentasjon. Felles for alle nemndene er at KNSE yter juridisk bistand slik at sakene blir så godt forberedt som mulig. KNSE håndterer også alt det administrative som følger med nemndene som for eksempel godtgjøring av honorar til nemndsmedlemmene. KNSE har i dag en lokalt installert sak- og arkivløsning som fungerer bra, men teknologien nærmer seg å bli noe utdatert samt at varigheten for avtalen løper ut i 2021. KNSE ønsker derfor å anskaffe en moderne skybasert sak- og arkivløsning, som kan bidra til å sikre bed...
Bakgrunn for anskaffelsen. Riksrevisjonen har mål om • tydelig og målrettet kommunikasjon av revisjonen og resultatene, • at alle medarbeidere skal ha samme tilgang til informasjon, uavhengig av kontorsted, • at relevant og utfyllende informasjon om Riksrevisjonen og revisjonsresultater skal være lett tilgjengelig i elektroniske kanaler og • at Riksrevisjonen skal holde reviderte virksomheter orientert om offentliggjøring av resultater. For å nå ovennevnte mål, vil det blir foretatt overføring av offentliggjøringer, allmøter ol: • offentliggjøring (pressekonferanser) av dokumenter overføres direkte på Riksrevisjonens nettsted (eksternt arrangement)
Bakgrunn for anskaffelsen. Røde Kors er i dag i en prosess for å finne en ny mobiltelefoniavtale for organisasjonens ansatte som dekker mobilabonnement, levering av mobiltelefoner og sentralbord. Røde Kors er interessert i å se på muligheten for en rulleringstjeneste for mobiltelefoner og/eller kjøp av mobiltelefoner, kravspesifikasjonen gjenspeiler at vi ønsker å se på begge mulighetene. Røde Kors er i gang med anskaffelse av ny telefoniavtale som skal være gjeldende fra og med høsten 2022. Røde Kors sin eksisterende avtale er inne i første opsjonsår, og Røde Kors har derfor behov for å inngå en ny avtale som samsvarer med dagens behov. For mer detaljert beskrivelse se vedlagt presentasjon.
Bakgrunn for anskaffelsen. Det er tre grunner til at SPK vil inngå rammeavtale for formidling av konsulenttjenester:

Related to Bakgrunn for anskaffelsen

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Bakgrunn Mellom utleier og leietaker er det inngått avtale om rett til kjøp av leieobjektet/ leiligheten på særskilte vilkår. Kjøperetten er uløselig knyttet til leiekontrakten for leiligheten. Kjøperetten gjelder fra inngåelsen av denne leiekontrakten, og frem til den tidsbestemte leieperioden på tre år fra overtakelse opphører. Avtale om kjøperett og standard kjøpekontrakt etter avhendingslova ved utøvelse av kjøperett etter overtakelse er vedlegg 1 og 2 til denne leiekontrakten. Standard kjøpekontrakt iht. bustadoppføringslova ved utøvelse av kjøperett før overtakelse er inntatt i prospektet, jf. punkt 6 nedenfor.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Godtgjørelsen 1. Godtgjørelsen betales for nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Xxxxxx Himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledag når disse dager faller på en ukedag som etter fast arbeidsordning i bedriften ellers ville vært vanlig virkedag. 2. Godtgjørelse betales også når helligdager og 1. og 17. mai faller innenfor tidsrom hvor arbeidstakeren har ferie eller er permittert på grunn av driftsstans. 3. Under henvisning til par. 3 i Lov om 1. og 17. mai av 26. april 1947 er organisasjonene enige om at satsene for 1. og 17. mai skal samordnes med satsene for de bevegelige helligdager. Godtgjørelsen for bevegelige helligdager og betalingen for 1. og 17. mai skal innenfor den enkelte bedrift for voksne arbeidstakere fastsettes etter en gruppevis beregningsmåte såfremt partene ikke blir enige om å fastsette den tilsvarende bedriftens gjennomsnittlige timefortjeneste for samtlige arbeidstakere. Disse bestemmelser er ikke til hinder for at partene på bedriften kan bli enige om en annen betalingsordning. 4. For de bevegelige helligdager i julen og nyttårshelgen benyttes foregående 3. kvartal som beregningsperiode; for de øvrige bevegelige helligdager samt for 1. og 17. mai benyttes foregående 4. kvartal. Hvis det innen overenskomstområdet gis generelle tillegg i tidsrommet etter beregningsperioden, skal disse tillegges ved utbetalingen av godtgjørelsen. Disse bestemmelser er ikke til hinder for at partene på bedriften kan bli enige om en annen beregningsperiode. 5. Godtgjørelsen utbetales for det antall timer som ville vært ordinær arbeidstid på vedkommende dag. Godtgjørelsen reduseres forholdsvis hvis det etter gjeldende arbeidsordning ved bedriften drives med innskrenket arbeidstid på vedkommende ukedag. I godtgjørelsen gjøres fradrag for dagpenger e.l. som arbeidstakeren i tilfelle får utbetalt for vedkommende dag av arbeidsgiveren eller av trygdeinstitusjon som helt eller delvis finansieres ved pliktmessig bidrag fra arbeidsgiveren. 6. For unge arbeidstakere og lærlinger, fastsettes betalingen tilsvarende den gjennomsnittlige timefortjeneste i bedriften for disse arbeidstakere under ett, med mindre partene blir enige om en annen beregningsmåte. 7. For arbeidstakere ved bedrifter som praktiserer fastlønnssystemer, betales en godtgjørelse beregnet etter den enkeltes timefortjeneste i den uke høytids- eller helligdag faller. 8. For ukelønnede arbeidstakere skal det være adgang til å avtale at de istedenfor godtgjørelse etter ovenstående regler, skal beholde sin ukelønn uavkortet også i uker med bevegelige helligdager eller 1. og 17. mai. Merknader: a. I tillegg til den betaling vedkommende arbeidstaker skal ha etter overenskomsten, utbetales skiftarbeidere for hvert fulle arbeidede skift på helligdager som faller på en ordinær ukedag kr. 49,94. Det regnes inntil 3 skift pr. helligdag. Som regel regnes tiden fra kl.2200 før vedkommende helligdag til kl. 2200 på helligdagen, eventuelt siste helligdag. Ovennevnte bestemmelser gjelder i den utstrekning følgende dager faller på en ordinær ukedag: Nyttårsdag, skjærtorsdag, langfredag, 2. påskedag, Xxxxxx Himmelfartsdag, 2. pinsedag samt 1. og 2. juledag. Feriegodtgjørelse beregnes av ovennevnte sats, derimot ikke skift- eller overtidsprosenter. b. Skiftarbeidere som mister skift foran helligdager på grunn av arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven, skal ha godtgjørelse for disse skift som for en helligdag. Hvis det tapes en del av skiftet på disse dager, skal godtgjørelsen være forholdsvis etter den tid de taper.

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Nasjonale avvisningsgrunner I henhold til ESPD del III: Avvisningsgrunner, seksjon D: «Andre avvisningsgrunner som er fastsatt i den nasjonale lovgivingen i oppdragsgiverens medlemsstat»: Det norske anskaffelsesreglene går noe lenger enn hva som følger av avvisningsgrunnene angitt i EUs direktiv om offentlige anskaffelser og i standardskjemaet for ESPD. Det presiseres derfor at alle avvisningsgrunnene i FOA § 24-2, inkludert de rent nasjonale avvisningsgrunnene, gjelder i denne konkurransen. Til orientering er følgende av avvisningsgrunnene i FOA § 24-2 rent nasjonale avvisningsgrunner: 1. FOA § 24-2 (2) – I denne bestemmelsen er det angitt at oppdragsgiveren skal avvise en leverandør når han er kjent med at leverandøren er rettskraftig dømt eller har vedtatt et forelegg for de straffbare forholdene som er angitt i bestemmelsen. Kravet til at oppdragsgiver skal avvise leverandører som har vedtatt forelegg for de angitte straffbare forholdene, er et særnorsk krav. 2. FOA § 24-2 (3) bokstav i – Avvisningsgrunnen i standardskjemaet for ESPD gjelder kun alvorlige feil i yrkesutøvelsen, mens den norske avvisningsgrunnen også omfatter andre alvorlige feil som kan medføre tvil om leverandørens yrkesmessige integritet.

  • Spesielle kontraktsbestemmelser Innhold 1 Samhandlingsprosess 3 2 Kvalitetssikring 3 3 Helse, miljø og sikkerhet (HMS) 4 4 Påslag for byggeplassadministrasjon og fremdriftskontroll av andre entrepriser (se NS 8406, pkt. 16) 6 5 Entreprenørens sikkerhetsstillelse 7 6 Spesielle krav i fremdriftsplanen 7 7 Regulering av tidsfrister for tunnelarbeider 7 8 Dagmulkt 7 9 Entreprenørens krav ved forsinkelser og mangler ved byggherrens leveranser 7 10 Prisregulering 8 11 Faktura 8 12 Heftelser 9 13 Faktura for sluttoppgjør 9 14 Grunnforhold/fjellforhold 9 15 Forbedringer og utviklingsarbeider 9 16 Xxxxx bestemmelser 10

  • Bruksrestriksjoner Tjenesten er kun tilgjengelig når kjøretøyet står parkert og tenningen og nødlysene er slått av. Ytterligere restriksjoner kan gjelde avhengig av nasjonale bestemmelser.