Common use of Betaling for overtidsarbeid Clause in Contracts

Betaling for overtidsarbeid. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager betales med 100% tillegg. 1. Overtidsarbeid betales med 50% tillegg for den første timen etter endt ordinær arbeidstid. Etter denne tid og på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100 % tillegg. 2. Det er forutsetningen at skifttillegget skal medtas ved beregning av overtidstillegget. 3. Ved beregning av overtidstillegg ved skiftarbeid skal tariffavtalens arbeidstid for vedkommende skift legges til grunn for utregning av den timelønn som danner grunnlaget for overtidsbetaling. Dette gjelder tilsvarende for godtgjørelsen nevnt under unntaksbestemmelsene til § 23.3. 4. Hvis arbeidstakeren krever hvilepause mellom ordinær arbeidstids avslutning og overtidsarbeidets begynnelse, betales 100% overtidstillegg først etter 1 times overtidsarbeid. Etter kl. 22.00 betales alltid 100% tillegg. 5. Ved ekstraordinær tilkallelse til overtidsarbeid (dag eller natt) garanteres en fortjeneste som minst utgjør betaling for 2 overtidstimer à 100%. (For bedrifter bundet av ATF/NGF-overenskomsten per 31.12.1999, jf. bilag 11, gjelder følgende bestemmelse: Hvis slik ekstraordinær tilkallelse skjer mellom kl.18.00 på lørdager og dager før helligdager og kl. 22.00 på søn- og helligdager, betales 150%). 6. Overtidsarbeid ved arbeidsskift som påbegynnes før kl. 07.00 eller som avsluttes etter kl. 18.00 betales med 100% tillegg. Overtid for lærlinger skal minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften, dog ikke under overenskomstens minstelønnssats for faglærte. Til disse satser legges overtidstillegget. Overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning og på de premisser som er hjemlet i AML og skal innskrenkes til det minst mulige. Varsel om overtidsarbeid skal som regel gis dagen før overtidsarbeidet skal finne sted. I henhold til AML og Opplæringslova er det ikke tillatt å la arbeidstakere under 18 år arbeide overtid. Det betales 50% tillegg for den første timen. Etter denne tid og på dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100% tillegg. Overtidsarbeid for den som bare har fast nattarbeid betales med l00%. Skiftarbeidere som, når de har arbeidet nattskift, må utføre overtid den påfølgende dag, betales med l00 % tillegg til sin personlige timelønn for hel daguke. Omregning fra månedslønn til timelønn gjøres etter følgende formel: Timelønn = Månedslønn + eventuelt skifttillegg Aktuelt uketimetall x 4 1/3 Ved overtid betales skifttillegg per time som følger: Fra kl. 18.00 til 24.00: Ukesats etter § 3-10 a) dividert med 33,5 timer. Fra kl. 24.00 til 07.00: Ukesats etter § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Det betales ikke skifttillegg for overtid fra kl. 07.00 til 18.00. Ved overtid fra nattskift inn i dagtid betales dog i henhold til § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Overtidsbetaling rundes opp til nærmeste halve time. Medarbeidere som budsendes til overtidsarbeid som ikke skal utføres i tilslutning til ordinær arbeidstid, betales for minst 2 timer med overtidstillegg, selv om arbeidet varer kortere. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften.

Betaling for overtidsarbeid. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager betales med 100% tillegg. 1. Overtidsarbeid betales med 50% tillegg for den første timen etter endt ordinær arbeidstid. Etter denne tid og på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100 % tillegg. 2. Det er forutsetningen at skifttillegget skal medtas ved beregning av overtidstillegget. 3. Ved beregning av overtidstillegg ved skiftarbeid skal tariffavtalens arbeidstid for vedkommende skift legges til grunn for utregning av den timelønn som danner grunnlaget for overtidsbetaling. Dette gjelder tilsvarende for godtgjørelsen nevnt under unntaksbestemmelsene til § 23.3. 4. Hvis arbeidstakeren krever hvilepause mellom ordinær arbeidstids avslutning og overtidsarbeidets begynnelse, betales 100% overtidstillegg først etter 1 times overtidsarbeid. Etter kl. 22.00 betales alltid 100% tillegg. 5. Ved ekstraordinær tilkallelse til overtidsarbeid (dag eller natt) garanteres en fortjeneste som minst utgjør betaling for 2 overtidstimer à 100%. (For bedrifter bundet av ATF/NGF-overenskomsten per 31.12.1999, jf. bilag 11, gjelder følgende bestemmelse: Hvis slik ekstraordinær tilkallelse skjer mellom kl.18.00 på lørdager og dager før helligdager og kl. 22.00 på søn- og helligdager, betales 150%). 6. Overtidsarbeid ved arbeidsskift som påbegynnes før kl. 07.00 eller som avsluttes etter kl. 18.00 betales med 100% tillegg. Overtid for lærlinger skal minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften, dog ikke under overenskomstens minstelønnssats for faglærte. Til disse satser legges overtidstillegget. Overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning og på de premisser som er hjemlet i AML og skal innskrenkes til det minst mulige. Varsel om overtidsarbeid skal som regel gis dagen før overtidsarbeidet overtids- arbeidet skal finne sted. I henhold til AML og Opplæringslova er det ikke tillatt å la arbeidstakere under 18 år arbeide overtid. Det betales 50% tillegg for den første timen. Etter denne tid og på dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100% tillegg. Overtidsarbeid for den som bare har fast nattarbeid betales med l00medl00%. Skiftarbeidere som, når de har arbeidet nattskift, må utføre overtid den påfølgende dag, betales med l00 % tillegg til sin personlige timelønn for hel daguke. Omregning fra månedslønn til timelønn gjøres etter følgende formel: Timelønn = Månedslønn + eventuelt skifttillegg Aktuelt uketimetall x 4 1/3 Ved overtid betales skifttillegg per time som følger: Fra kl. 18.00 til 24.00: Ukesats etter § 3-10 a) dividert med 33,5 timer. Fra kl. 24.00 til 07.00: Ukesats etter § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Det betales ikke skifttillegg for overtid fra kl. 07.00 til 18.00. Ved overtid fra nattskift inn i dagtid betales dog i henhold til § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Overtidsbetaling rundes opp til nærmeste halve time. Medarbeidere som budsendes til overtidsarbeid som ikke skal utføres i tilslutning til ordinær arbeidstid, betales for minst 2 timer med overtidstillegg, selv om arbeidet varer kortere. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften.

Betaling for overtidsarbeid. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager betales med 100% tillegg. 1. Overtidsarbeid betales med 50% tillegg for den første timen etter endt ordinær arbeidstid. Etter denne tid og på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100 % tillegg. 2. Det er forutsetningen at skifttillegget skal medtas ved beregning av overtidstillegget. 3. Ved beregning av overtidstillegg ved skiftarbeid skal tariffavtalens arbeidstid for vedkommende skift legges til grunn for utregning av den timelønn som danner grunnlaget for overtidsbetaling. Dette gjelder tilsvarende for godtgjørelsen nevnt under unntaksbestemmelsene til § 23.3. 4. Hvis arbeidstakeren krever hvilepause mellom ordinær arbeidstids avslutning og overtidsarbeidets begynnelse, betales 100% overtidstillegg først etter 1 times overtidsarbeid. Etter kl. 22.00 betales alltid 100% tillegg. 5. Ved ekstraordinær tilkallelse til overtidsarbeid (dag eller natt) garanteres en fortjeneste som minst utgjør betaling for 2 overtidstimer à 100%. (For bedrifter bundet av ATF/NGF-overenskomsten per 31.12.1999, jf. bilag 11, gjelder følgende bestemmelse: Hvis slik ekstraordinær tilkallelse skjer mellom kl.18.00 på lørdager og dager før helligdager og kl. 22.00 på søn- og helligdager, betales 150%). 6. Overtidsarbeid ved arbeidsskift som påbegynnes før kl. 07.00 eller som avsluttes etter kl. 18.00 betales med 100% tillegg. Overtid for lærlinger skal minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften, dog ikke under overenskomstens minstelønnssats for faglærte. Til disse satser legges overtidstillegget. Overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning og på de premisser som er hjemlet i AML og skal innskrenkes til det minst mulige. Varsel om overtidsarbeid skal som regel gis dagen før overtidsarbeidet overtids- arbeidet skal finne sted. I henhold til AML og Opplæringslova er det ikke tillatt å la arbeidstakere under 18 år arbeide overtid. Det betales 50% tillegg for den første timen. Etter denne tid og på dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100% tillegg. Overtidsarbeid for den som bare har fast nattarbeid betales med l00med100%. Skiftarbeidere som, når de har arbeidet nattskift, må utføre overtid den påfølgende dag, betales med l00 % tillegg til sin personlige timelønn for hel daguke. Omregning fra månedslønn til timelønn gjøres etter følgende formel: Timelønn = Månedslønn + eventuelt skifttillegg Aktuelt uketimetall x 4 1/3 Ved overtid betales skifttillegg per time som følger: Fra kl. 18.00 til 24.00: Ukesats etter § 3-10 a) dividert med 33,5 timer. Fra kl. 24.00 til 07.00: Ukesats etter § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Det betales ikke skifttillegg for overtid fra kl. 07.00 til 18.00. Ved overtid fra nattskift inn i dagtid betales dog i henhold til § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Overtidsbetaling rundes opp til nærmeste halve time. Medarbeidere som budsendes til overtidsarbeid som ikke skal utføres i tilslutning til ordinær arbeidstid, betales for minst 2 timer med overtidstillegg, selv om arbeidet varer kortere. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften.

Betaling for overtidsarbeid. Ved arbeidstidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager betales med 100% tillegg. 1. Overtidsarbeid betales med 50% tillegg for den første timen etter endt ordinær arbeidstid. Etter denne tid og på lørdager og dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales 100 100% tillegg. Overtid for lærlinger skal minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften, dog ikke under overenskomstens minstelønnssats for faglærte. Til disse satser legges overtidstillegget. 21. Det er forutsetningen at skifttillegget skal medtas ved beregning av overtidstillegget. 32. Ved beregning av overtidstillegg ved skiftarbeid skal tariffavtalens arbeidstid for vedkommende skift legges til grunn for utregning av den timelønn som danner grunnlaget for overtidsbetaling. Dette gjelder tilsvarende for godtgjørelsen nevnt under unntaksbestemmelsene til § 23.3. 43. Hvis arbeidstakeren krever hvilepause mellom ordinær arbeidstids avslutning og overtidsarbeidets begynnelse, betales 100% overtidstillegg først etter 1 times overtidsarbeid. Etter kl. 22.00 betales alltid 100% tillegg. 54. Ved ekstraordinær tilkallelse til overtidsarbeid (dag eller natt) garanteres en fortjeneste som minst utgjør betaling for 2 overtidstimer à 100%. (For bedrifter bundet av ATF/NGF-overenskomsten per 31.12.1999, jf. bilag 11, gjelder følgende bestemmelse: Hvis slik ekstraordinær tilkallelse skjer mellom kl.18.00 på lørdager og dager før helligdager og kl. 22.00 på søn- og helligdager, betales 150%). 65. Overtidsarbeid ved arbeidsskift som påbegynnes før kl. 07.00 0700 eller som avsluttes etter kl. 18.00 1800 betales med 100% tillegg. 6. Overtid for lærlinger Ved arbeidtidsordninger som medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften, dog ikke under overenskomstens minstelønnssats for faglærte. Til arbeide på disse satser legges overtidstillegget. Overtidsarbeid kan anvendes i den utstrekning og på de premisser som er hjemlet i AML og skal innskrenkes til det minst mulige. Varsel om overtidsarbeid skal som regel gis dagen før overtidsarbeidet skal finne sted. I henhold til AML og Opplæringslova er det ikke tillatt å la arbeidstakere under 18 år arbeide overtid. Det dager betales 50% tillegg for den første timen. Etter denne tid og på dager før helligdager etter ordinær arbeidstids avslutning, samt søn- og helligdager betales med 100% tillegg. 7. Overtidsarbeid for den som bare har fast nattarbeid betales med l00%. Skiftarbeidere som, når de har arbeidet nattskift, må utføre overtid den påfølgende dagHvis overtidsarbeid i tilknytning til ordinær arbeidstid varsles samme dag og overtiden varer 2 timer eller mer, betales med l00 % tillegg kr 82,50 i matpenger. I stedet for matpenger kan partene bli enige om at bedriften sørger for gratis middag eller annen forpleining. Dersom slikt overtidsarbeid vil vare ut over 5 timer, forutsettes at bedriften sørger for ytterligere forpleining, eventuelt at det avtales et beløp til sin personlige timelønn for hel daguke. Omregning fra månedslønn til timelønn gjøres etter følgende formel: Timelønn = Månedslønn + eventuelt skifttillegg Aktuelt uketimetall x 4 1/3 Ved overtid betales skifttillegg per time som følger: Fra kl. 18.00 til 24.00: Ukesats etter § 3-10 a) dividert med 33,5 timer. Fra kl. 24.00 til 07.00: Ukesats etter § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Det betales ikke skifttillegg for overtid fra kl. 07.00 til 18.00. Ved overtid fra nattskift inn i dagtid betales dog i henhold til § 3-10 b) dividert med 33,5 timer. Overtidsbetaling rundes opp til nærmeste halve time. Medarbeidere som budsendes til overtidsarbeid som ikke skal utføres i tilslutning til ordinær arbeidstid, betales for minst 2 timer med overtidstillegg, selv om arbeidet varer kortere. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriftendekning av matutgiftene.