Bruk av Programvare Eksempelklausuler

Bruk av Programvare. (a) Lisens. Deler av BBM Solution krever at du innhenter og bruker programvare for å få tilgang til tjenestene. Programvaren lisensieres og selges ikke under denne avtalen. Lisensen din til å bruke programvaren er betinget av betaling av gjeldene lisensavgifter, om noen. Under vilkårene og betingelsene i denne avtalen, gir denne avtalen deg en personlig, gjenkallelig, ikke-eksklusiv, ikke-overførbare lisens, som gir deg tillatelse til å installere og bruke programvaren på en enhet eller, hvis uttrykkelig fastsatt av bruksreglene som gjelder tredjeparts digitale nettbutikk (f.eks. iTunes Store for iOS-versjoner av programvaren) fra hvor du har ervervet programvaren ("bruksregler"), tillates enhetsantallet uttrykkelig av slike bruksregler. Hvis du erverver programvaren på abonnementsbasis eller som en del av en gratis prøve, gjelder lisensrettighetene fremsatt ovenfor kun for den tiden du har betalt den nødvendige abonnementsavgiften eller så lenge som autorisert av XxxxxXxxxx eller dets autoriserte forhandler, etter hva som er relevant. I alle tilfeller gir lisensen(e) under denne avtalen deg tillatelse til å bruke eller tillate bruken av programvaren eller få tilgang til tjenestene kun for ditt interne eller personlige formål og i overensstemmelse med alle gjeldende bruksregler.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bruk av Programvare. 1.1 Abonnementsbasert programvarelisens. 1.2 Enhetsbasert programvarelisens. Hvis du har kjøpt en Programvarelisens basert på antall enheter eller virtuelle maskiner (for eksempel hvis du har kjøpt Creative Cloud for utdanning), skal denne delen 1.2 gjelde:‌ (a) Lisens. Forutsatt at du overholder disse vilkårene og lisensomfanget som er spesifisert i dokumentasjonen som medfølger Programvaren, gir vi deg en ikke-eksklusiv lisens til å installere og bruke Programvaren: (1) i gitt Territorium, (2) i lisensens varighet, (3) innenfor lisensomfanget, og (4) i samsvar med disse vilkårene og tilhørende dokumentasjon som medfølger Programvaren. (b) Distribusjon fra en server. Hvis det tillates i et lisensdokument mellom oss og deg, kan du kopiere en avbildning av Programvaren på en datamaskinfilserver i på ditt Intranett, i den hensikt å laste ned og installere Programvaren på datamaskiner i det samme Intranettet. «Intranett» betyr et privateid nettverk av datamaskiner som du og dine autoriserte ansatte og underleverandører kan få tilgang til. Intranett omfatter ikke Internett, nettverkssamfunn som er åpne for leverandører eller tjenesteleverandører, eller nettverkssamfunn som er åpne for allmennheten (for eksempel grupper, foreninger eller lignende organisasjoner som er drevet av medlemskap eller abonnement).‌
Sample 1
Bruk av Programvare. 1.1 Abonnementsbasert programvarelisensH. vis vi gir deg Programvaren som en del av abonnementet ditt, og da med forbehold om at du overholder Vilkårene, gir vi deg en ikke-eksklusiv lisens til åinstallere og bruke Programvaren: (A) så lenge abonnementet ditt er gyldig; (B) i overensstemmelse med det totale antallet kjøpte lisenser; og (C) i henhold til Vilkårene og dokumentasjonen som følger med Programvaren. Abonnementet lar deg aktivere Programvaren på opptil to enheter (eller virtuelle maskiner) om gangen, men du kan ikke bruke Programvaren på de to enhetene samtidig. Uavhengig av det foregående, kan FR-Ltilbud bare aktiveres på én enhet. 1.2 Enhetsbasert programvarelisensH. vis du har kjøpt en programvarelisens basert på antall enheter eller virtuelle maskiner, gjelder følgende: (A) Xxxxxx.Xxx forbehold om at du overholder Vilkårene, gir vi deg en ikke-eksklusiv lisens til å installere og bruke Programvaren: (1) under lisensperioden; (2) innenfor lisensområdet; og (3) i samsvar med Vilkårene og dokumentasjonen som følger med Programvaren. Antallet lisensinstallasjoner kan ikke overstige det totale antallet lisenser du har kjøpt for Programvaren. (B) Distribusjon fra en serverH. vis det uttrykkelig tillatesav Adobe, kan du, for å direkte støtte ditt gunstige forretningsformål, kopiere et bilde av Programvaren til en datamaskin i Intranettet ditt utelukkende i den hensikt om å legge til rette for nedlasting og installering av Programvaren på datamaskiner gjnenom bruken av kommandoer, data eller instrukser fra en datamaskin tilkoblet i det samme Intranettet. Imidlertid kan ikke antallet lisensinstallasjoner overstige det totale antallet Programvarelisenser du har kjøpt.I"ntranett" betyr et privat, proprietærtdatanettverk tilgjengelig for deg og dine autoriserte ansatte og entreprenører. Intranett omfatter ikke deler av Internett, nettverkssamfunn som er åpne for leverandører, selgere eller tjenesteleverandører, eller nettverkssamfunn som er åpne for offentligheten (for eksempel medlemskaps- eller abonnementsbaserte grupper, foreninger og lignende organisasjoner).
Sample 1

Related to Bruk av Programvare

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Bruk av tvang og makt DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg. Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. Arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten: a) ha vært ansatt minst 10 år i sammenheng i bedriften, eller b) ha sammenlagt 20 år i bedriften, herav de siste 3 år i sammenheng, eller c) ha minst 15 års sammenhengende medlemskap i sluttvederlagsordningen umiddelbart før sluttdato, eller d) ha arbeidet i et fag som hører inn under overenskomsten for anleggsfagene, felles- overenskomsten for byggfag og elektromontører i til sammen 20 år – hvorav de siste 5 årene i sammenheng. Arbeidstaker må på søknadstidspunktet være ansatt i en bedrift som er omfattet av Sluttvederlagsavtalen. Ansienniteten som kreves etter dette punkt skal godtgjøres ved attestasjon fra arbeidsgiver(e) og⁄eller NAV, om nødvendig supplert med opplysninger fra forbund⁄fagforening. Om ikke uførhet⁄kronisk sykdom er årsak til at vedkommende måtte slutte, er det et tilleggsvilkår at vedkommende har mottatt dagpenger ved arbeidsledighet i minst 3 måneder uten å ha blitt tilvist passende arbeid. Om ansiennitet er opptjent i flere bedrifter innen et konsern, må de aktuelle bedrifter ha vært tilsluttet Sluttvederlagsordningen da opptjeningen fant sted for å telle med. Om en arbeidstaker ikke arbeider i bedriften som følge av at vedkommende er permittert eller mottar arbeidsavklaringspenger, anses vedkommende å beholde tilknytningen til bedriften i inntil ett år, regnet fra siste ordinære arbeidsdag.