Brukerstøtte for innbygger Eksempelklausuler

Brukerstøtte for innbygger. Brukerstøtte for innbyggere som benytter tjenester på Helsenorge gis av Veiledningstjenesten helse­ norge,no (23 32 70 00). Dette gjelder også for innsynstjenesten som viser opplysninger fra Resept­ formidleren til den enkelte innbygger. Veiledningstjenesten xxxxxxxxxx.xx besvarer henvendelser xxx 0 xxxxxxx: Telefon, kontaktskjema / e-post og facebook.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Brukerstøtte for innbygger. Brukerstøtte for innbyggere som benytter tjenester på Helsenorge gis av Veiledningstjenesten helse­ xxxxx.xx (23 32 70 00). Dette gjelder også for innsynstjenesten som viser opplysninger registrert i kjernejournal til den enkelte innbygger. Formålet for Veiledningstjenesten xxxxxxxxxx.xx er å bidra til at innbyggere tar i bruk digitale tjenes­ ter som er tilgjengelig på Helsenorge, veilede i å finne eller forstå informasjonsinnholdet på portalen, samt å være en veiviser i forhold til å finne frem til rett helsetjeneste. Veiledningstjenesten xxxxxxxxxx.xx besvarer henvendelser xxx 0 xxxxxxx: Telefon, kontaktskjema / e-post og facebook. Drifts-/systemleverandør er brukerstøtte for helsepersonell. Drifts-/systemleverandør skal også kontaktes ved mistanke om feil i kjernejournal. Drifts-/systemleverandøren er ansvarlig for å ta saken videre med Norsk Helsenett (NHN) dersom det er mistanke om feil i nasjonal kjernejournal.
Sample 1
Brukerstøtte for innbygger. Brukerstøtte for innbyggere som benytter tjenester på Helsenorge gis av Veiledningstjenesten helse­ norge,no (23 32 70 00). Dette gjelder også for innsynstjenesten som viser opplysninger fra Resept­ formidleren til den enkelte innbygger. Formålet for Veiledningstjenesten xxxxxxxxxx.xx er å bidra til at innbyggere tar i bruk digitale tjenes­ ter som er tilgjengelig på Helsenorge, veilede i å finne eller forstå informasjonsinnholdet på portalen, samt å være en veiviser i forhold til å finne frem til rett helsetjeneste. Veiledningstjenesten xxxxxxxxxx.xx besvarer henvendelser xxx 0 xxxxxxx: Telefon, kontaktskjema / e-post og facebook.
Sample 1

Related to Brukerstøtte for innbygger

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Andre forhold I bedrifter som har, eller står i fare for å gå til oppsigelser og permitteringer vises det i denne sammenheng spesielt til regler om permittering og oppsigelse i Hovedavtalen kap. VIII, Hovedavtalen § 10–4 og arbeidsmiljøloven kapittel 15.

  • Vilkår for å få ny AFP (Hovedpunkter, se for øvrig vedtektene)

  • Hva forsikringen omfatter Det framgår av forsikringsbeviset hva som er avtalt. I tillegg gjelder Generelle vilkår for forsikringen.

  • Overgang til ny skiftplan Partene er enige om at når man som følge av arbeidstidsforkortelsen går over til ny skiftplan, følges denne uten avregning av fritid eller arbeidstid i henhold til den tidligere praktiserte skiftplan.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Omfang NHO og YS er enige om at denne avtale skal legges til grunn ved bruk av arbeidsstudier i den enkelte bedrift. Det forutsettes enighet mellom partene på bedriften før slike systemer innføres. Bruk av arbeidsstudier som ikke gir en matematisk kopling mellom resultat av studiene og lønn, omfattes ikke av denne avtale.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.