Enhetlig regnskapstall hos SSB og SINTEF Helse v/Xxxxx Xxxxxxxxx Eksempelklausuler

Enhetlig regnskapstall hos SSB og SINTEF Helse v/Xxxxx Xxxxxxxxx. Det ble innformert om arbeidet med å sikre et felles sett av publiserte regnskapstall (ensartet definert) for spesialisthelsetjenestene. Inntil nå har det foreligget to sett av offisielle tall. Ett publisert av SSB, og ett i SAMDATA tilknyttet SINTEF Helse. Prosjektet ble satt i gang i fjor med kartlegging av de to instansenes metoder. På helseforetaksnivå har SSB og SINTEF Helse ulike kostnadstall. SSB gir statistikk for de totale kostnadene for et foretak, mens SINTEF Helse lager analyser på produktivitet og effektivitet knyttet til foretakets egen produksjon. Dette gir ulike tall på HF-nivå, men ulike kostnadsbegreper på HF-nivå burde i prinsippet ikke påvirke regions- og landstall. Målet for 2007 er derfor å få like regions- og landstall. For å få dette til er det en forutsetning at et godt samarbeidsklima er til stede, og at det utvikles felles kontroller. All oppretting vil skje i en database, noe som eliminerer en del feilkilder. Jobben gjøres i SSB, men ferdig bearbeidede tall overleveres SINTEF jf. avtale. Det er allerede utviklet et felles logg- og revisjonssystem. Det skal være en felles kvalitetssikring, hvor de viktigste områdene skal rettes. Dersom definisjonene er forskjellige må dette kunne dokumenteres. Ouren påpekte at det er stilt krav om at prosessen skal dokumenteres, og at det skal være et felles revisjonssystem. Er fornøyd med det arbeidet som er gjort hittil. Xxxxxxx synes også det er god progresjon i arbeidet. Han understreket at det er viktig å få inn data tidlig, men at det er vel så viktig å få til en tidlig publisering.

Related to Enhetlig regnskapstall hos SSB og SINTEF Helse v/Xxxxx Xxxxxxxxx

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • GODTGJØRELSE FOR HELLIGDAGER OG 1. OG 17. MAI A-ordningen

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.