Erstatnig Eksempelklausuler

Erstatnig. Det ville sprenge avhandlingens rammer å gjøre en fullstendig redegjørelse for de ulovfestede erstaningsrettslige rammer innefor rettsfeltet. Disse forusettes kjent for leseren. Det spesielle ved 40 Se Ot. prp. nr. 62 (2005-2006) (endringslov) de offentlige anbudskonkurranser er at regelverket lovfester rettigheter for leverandørene, noe som er en særegenhet for disse - i anbudsrettslig sammenheng. I henhold til lov om offentlige anskaffelser § 10 har leverandøren krav på erstatning for det tap han har lidt som følge av brudd på reglene. En kan i korthet oppsummere erstatnigsansvaret for byggheren til at det ved konstatert brudd på de anbudsrettslige regeler vil stå mellom to alternative utmålingsgrunnlag – erstatning for negativ- eller positiv kontraktsinteresse. Ansvarsgrunnlaget er det som gjerne kalles culpa in contrahendo ved mislykket kontrahering. Det culpøse består i at man bryter med normene for gjennomføring av konkurransen. I tillegg oppstilles et krav om relevant årsakssammenheng, det avgjørende blir om feilen har virket inn på valg av anbud.41 Den positive kontraktsinteresse innebærer at leverandøren stilles som om han hadde fått kontrakten. Ved erstatning for positiv kontraktsinteresse skal entreprenøren stilles som om han var blitt tildelt-, og hadde gjennomført kontrakten. Den positive kontraktsinteresse inkluderer det overskudd entreprenøren hadde oppnådd ved gjennomføringen av prosjektet. Begrepet negativ kontraktsinteresse knytter seg her til forgjeves pådratte kostnader ved å gi et tilbud. Ved erstaning for negativ kontraktsinteresse skal entreprenørens økonomiske tap i tilknytning til inngåelse av kontrakten dekkes - slik at han i ettertid står som om konkurransen ikke var avholdt. For at byggherren skal være pålagt å erstatte den negative kontraktsinteresse i vårt tilfelle, kreves det konstatering av brudd på de anbudsrettslige regler. For erstatning for positiv kontraktsinteresse kreves det i tillegg at entreprenøren godtgjør at han faktisk ville oppnådd tildeling av kontrakten dersom anbudsrettslige brudd av byggherren ikke var blitt begått. Entreprenøren må dermed kunne dokumentere dette. Dersom brudd på anbudsreglene f. eks. tilsier at konkurransen skulle ha vært avlyst, vil ikke entreprenøren kunne dokumentere at han ville oppnådd tildeling om bruddene ikke var blitt begått.42 Dermed vil bare
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Erstatnig

  • Erstatning Ved feil eller mislighold kan partene kreve erstattet det direkte tap som parten lider som følge av at avtalen ikke gjennomføres som avtalt. Indirekte tap erstattes ikke. Fjordkrafts erstatningsansvar er likevel oppad begrenset til Fjordkrafts påslag på den delen av kravet som er feil og/eller misligholdt, for den angjeldende kontraktsperioden, såfremt ingen andre begrensinger følger av lov eller forskrift. Fjordkraft svarer ikke erstatning for feilfakturert nettleie, når feilen ikke skyldes forhold på Fjordkraft sin side. Partene plikter å begrense sitt tap.

  • Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Tvisteløsning Det henvises til Hovedavtalens kapitel II.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Overgangsordning I en overgangsperiode inntil 1. juli 1987 skal det være anledning til å benytte någjeldende skift-, turnus- og andre arbeidstidsordninger. De enkelte tariffparter kan dessuten avtale en ytterligere utsettelse med gjennomføringen av arbeidstidsnedsettelsen for vedkommende bransje eller bedrifter innen denne, dog ikke utover 1. oktober 1987. I de uker hvor overgangsordninger benyttes, skal timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus- eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid, regnes som overtidsarbeid. Overtidsgodtgjørelsen for de timer hvor med arbeidstiden i henhold til skift-, turnus eller annen arbeidstidsordning i gjennomsnitt per uke overstiger den nye arbeidstid skal være 50 % inntil 1. juli 1987. Dersom de enkelte tariffparter blir enige om å forlenge overgangsperioden utover 1. juli 1987 og inntil 1. oktober 1987 skal tilleggsgodtgjørelsen i denne periode være 75 %. Kompensasjon for nedsatt arbeidstid kommer i tillegg til betalingen for de overskytende timer.

  • Andre bestemmelser Der det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i forbindelse med reiser, går disse foran dette punkt.

  • Anskaffelsesprosedyre Anskaffelsen vil bli gjennomført som en åpen anbudskonkurranse etter del I og del III i henhold til lov om offentlige anskaffelser av 17. juni 2016 nr. 73 og forskrift om offentlige anskaffelser av 12. august 2016 nr. 974.