Common use of Farens rett til permisjon med lønn Clause in Contracts

Farens rett til permisjon med lønn. Dersom moren gjeninntrer i arbeidet før hun har oppebåret lønn i det rettmessige antall uker, har faren, når han fyller vilkårene om tjenestetid, rett til permisjon med lønn for den resterende del av perioden, på de vilkår og i det omfang som framgår av folketrygdloven § 14-13, 14-14- Farens rett etter dette punkt er ikke avhengig av at moren er arbeidstaker ved DNO&B.

Farens rett til permisjon med lønn. Dersom moren gjeninntrer i arbeidet før hun har oppebåret lønn i det rettmessige antall uker, har faren, når han fyller vilkårene om tjenestetid, rett til permisjon med lønn for den resterende del av perioden, på de vilkår og i det omfang som framgår av folketrygdloven § 14-13, 14-14- 14.. Farens rett etter dette punkt er ikke avhengig av at moren er arbeidstaker ved DNO&B.

Farens rett til permisjon med lønn. Dersom moren gjeninntrer i arbeidet før hun har oppebåret lønn i det rettmessige antall ukeruker (jfr. § 8.5.1), har faren, når han fyller vilkårene i § 8.5.1 om tjenestetid, rett til permisjon med lønn for den resterende del av perioden, på de vilkår og i det omfang som framgår av folketrygdloven folketrygdlovens § 14-13, 14-14- . Farens rett etter dette punkt er ikke avhengig av at moren er arbeidstaker ved DNO&B.virksomheten.

Farens rett til permisjon med lønn. Dersom moren gjeninntrer i arbeidet før hun har oppebåret lønn i det rettmessige antall ukeruker (jfr. § 12.5.1), har faren, når han fyller vilkårene i § 12.5.1 om tjenestetid, rett til permisjon med lønn for den resterende del av perioden, på de vilkår og i det omfang som framgår av folketrygdloven folketrygdlovens § 14-13, 14-14- . Farens rett etter dette punkt er ikke avhengig av at moren er arbeidstaker ved DNO&B.virksomheten.

Farens rett til permisjon med lønn. Dersom moren gjeninntrer i arbeidet før hun har oppebåret lønn i det rettmessige antall ukeruker (jfr. § 8.5.1), har faren, når han fyller fyl­ler vilkårene i § 8.5.1 om tjenestetid, rett til permisjon med lønn for den resterende del av perioden, på de vilkår og i det omfang som framgår av folketrygdloven folketrygdlovens § 14-13, 14-14- . Farens rett etter dette punkt er ikke avhengig av­hengig av at moren er arbeidstaker ved DNO&B.virksomheten.