Common use of Ferie og feriepenger Clause in Contracts

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet ferie, se fellesbilag 7. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet ferie, se fellesbilag 7Xxxxxxxxxx. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • - Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 tre ukene av den første friperiode friperioden etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode friperioden etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning. Se bilag 7, merknad 2 for avtalefestet ferie.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferielovenXxxxxxxxxx. For avtalefestet avtale-festet ferie, se fellesbilag 7. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferielovenXxxxxxxxxx. For avtalefestet ferie, se fellesbilag 7bilag 10. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferielovenXxxxxxxxxx. For avtalefestet ferie, se fellesbilag Fellesbilag 7. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • - Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene uke- ne av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid fe- rietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet avtale- festet ferie, se fellesbilag 7bilag 10. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. • Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet ferie, se fellesbilag 7. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • – Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 tre ukene av den første friperiode friperioden etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode friperioden etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - – eventuelt tillitsvalgte - – ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning. Se bilag 7, merknad 2 for avtalefestet ferie.

Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet avtale- festet ferie, se fellesbilag 7. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: • Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.