Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 til 31. desember 2020.
Appears in 2 contracts
Samples: Særavtale Om Arbeidstid Og Fritid for Prester, Særavtale Om Arbeidstid Og Fritid for Prester
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, arbeidstidsreguleringen når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 til 31. desember 2020.
Appears in 2 contracts
Samples: Særavtale Om Arbeidstid Og Fritid for Prester, Særavtale Om Arbeidstid Og Fritid for Prester
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, arbeidstidsreguleringen når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 juli 2017 til 31. desember 20202018.
Appears in 1 contract
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 2021 til 31. desember 20202022.
Appears in 1 contract
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, arbeidstidsreguleringen når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 2021 til 31. desember 20202022.
Appears in 1 contract
Samples: Særavtale Om Fridager for Proster Og Enkelte Sokneprester
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 juli 2017 til 31. desember 20202018.
Appears in 1 contract