Forankring, ikrafttredelse og varighet. Avtalen skal sikre at det tas hensyn til både arbeidstakers og arbeidsgivers interesser inn i arbeidstidsreguleringen, når det gjelder forutsigbarhet og ivaretakelse og fordeling av oppgavene. Avtalen gjelder fra 1. januar 2019 til 31. desember 2020.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A. Særavtalen gjelder for arbeidstakere tilsatt i barnehager i Oslo innenfor KAs tariffområde. Særavtalen gjøres gjeldende fra 01.01.2013 til 31.12.2014. Hvis særavtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen en måned før utløpstid, anses avtalen fornyet for 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A. Særavtalen gjelder for arbeidstakere tilsatt i virksomheter innenfor KAs tariffområde med unntak av arbeidstakere som kommer innunder Hovedtariffavtalen kapittel 3 pkt. 3.4.1. Særavtalen gjøres gjeldende fra 01.01.2013 til 31.12.2014. Hvis særavtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen en måned før utløpstid, anses avtalen fornyet for 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A. Avtalen skal legge tydelige rammer for prestens arbeidstid og fritid, samtidig som virksomhetens behov og prestetjenestens egenart skal ivaretas. Avtalen gjøres gjeldende fra 01.07.2017 til 31.12.2018. Hvis særavtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen en måned før utløpstid, anses avtalen fornyet for 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtale er inngått med hjemmel i Hovedavtalen del A. Særavtalen gjøres gjeldende fra 01.01.2013 til 31.12.2014. Hvis særavtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen en måned før utløpstid, anses avtalen fornyet for 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtale er inngått med hjemmel i kapittel 0 i Hovedtariffavtalen. Særavtalen gjøres gjeldende fra 01.01.2007 til 31.12.2008 for KA’s medlemmer i Oslo. Hvis særavtalen ikke er skriftlig er sagt opp av noen av partene innen én måned før utløpstid, anses avtalen fornyet for 1 - ett - år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Særavtalens gyldighet i tredje ledd endres og gjøres gjeldende for en ny toårsperiode.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Særavtalen er inngått med hjemmel kap. 0 i HTA. Avtalen gjelder fra 01.01.2007 – 31.12.2008. Hvis avtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen én måned før gyldighetstidens utløp, anses den forlenget for 1 -- ett -- år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist. Utover bestemmelsene i Hovedtariffavtalen gjelder følgende:
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Særavtalen er inngått med hjemmel i kap. 0 i HTA. Særavtalen gjøres gjeldende for pedagogisk-psykologisk rådgivere med cand. paed., cand.paed.spec., cand.psykol. eller tilsvarende utdanning og som er godkjent av departementet.
Forankring, ikrafttredelse og varighet. Denne særavtalen er inngått med hjemmel i kap. 0 i HTA mellom KS og Fagforbundet og KFO. Særavtalen gjøres gjeldende for ansatte ved kinoer som omfattes av HTA sitt stillingsregulativ. Avtalen gjelder fra 01.01.2007 – 31.12.2008. Hvis avtalen ikke er skriftlig sagt opp av noen av partene innen én måned før 29 gyldighetstidens utløp, anses den forlenget for 1 – ett – år om gangen med samme gjensidige oppsigelsesfrist. Ut over bestemmelsene i Hovedtariffavtalen gjelder følgende: