Ferie. I tillegg til ferieloven gjelder:
Ferie. Ferie gis i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser i ferieloven. Fra og med 2002 er ferien utvidet slik at den utgjør fem uker, dvs. 30 virkedager, inklusive fem lørdager. 30 virkedager tilsvarer 35 kalenderdager. Arbeidstakere over 60 år skal fortsatt ha en ukes ekstra ferie, jf. ferieloven § 5. Følgende tillempninger gjøres: Ad ferieloven § 5 - feriens lengde m.v. Hellig- og høytidsdager som faller på hverdag i ferie (altså ikke søndag), gir rett til utvidet ferietid med tilsvarende antall dager. For slike hellig- og høytidsdager betales da vanlig lønn. Ferieloven § 5 (4), andre avsnitt gjelder ikke. Ad ferieloven § 7 - tidspunkt for ferie 21 kalenderdager skal gis i sammenheng i tidsrommet 1/6-30/9 med mindre man med den enkelte arbeidstaker inngår skriftlig avtale om noe annet. Arbeidsgiverne kan legge resten av ferien utenfor tidsrommet 1/6-30/9 etter de retningslinjer som følger av ferieloven § 7 og av denne avtalens bilag om ferie. Videre er partene enige om at ferien ved sesongbedrifter kan legges etter sesongens slutt. Xxxxxx skal alltid ta til på en mandag hvis ikke arbeidstakeren og arbeidsgiveren treffer avtale om en annen virkedag. Dette gjelder ikke den delen av ferien som legges i forbindelse med jul og/eller påske. En arbeidstaker går ut av gjeldende vaktliste ved feriens begynnelse og inn på gjeldende vaktliste når ferien er slutt. Arbeidstaker som i henhold til vaktlisten har fri dagen før ferien begynner og/eller dagen etter at ferien er slutt, får disse fridager i tillegg til feriedagene. Xxxxxxxx fastsatt i vaktlisten, som faller innenfor den oppsatte ferie, kommer ikke i tillegg til feriedagene. Ad ferieloven § 10 - beregning av feriepenger Feriepenger inklusiv avtalefestet ferie utgjør 12 % av beregningsgrunnlaget. Utbetalte feriepenger i opptjeningstiden går ikke inn i feriepengegrunnlaget. § 9 ANSVAR
Ferie. § 3.1 Utbetaling av feriepenger m.v. § 3.1.1 § 3.1.2 § 3.1.3 § 3.1.4 § 3.2 Avtalefestet ferie § 3.2.1 § 3.2.2 § 3.2.3 § 3.2.4 § 3.2.5 § 3.2.6 § 3.2.7 § 3.3
Ferie. 3.28.1 Ferie gis i samsvar med Xxxxxxxxxx. Perioder for avvikling av xxxxx og utbetaling av feriepenger, fastsettes i henhold til ferielovens bestemmelser.
3.28.2 Ferie opptjenes og avspaseres i løpet av året og er innarbeidet i disponibel plan/skiftplan. Jfr. brev av 6. august 1976 fra N.A.F. (nå NHO) og Norsk Sjømannsforbund til Kommunal- og Arbeidsdepartementet, og Departementets brev av 6. september 1976 (feildatert 6. desember 1976).
3.28.3 Ansatte uten full opptjening av feriepenger, som anmoder bedriften om å få arbeide inn hele eller deler av ferien, skal i slike tilfeller kunne utvide årstimeverket med det antall timer av ferien (maksimalt 170 timer) vedkommende blir gitt anledning til å arbeide inn. Disse timene kompenseres med ordinær betaling.
Ferie. Ferie gis i henhold til ferieloven. Avtalefestet ferie gis iht. bilag 4.
Ferie. Ferie gis i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser i ferieloven. Fra og med 2002 er ferien utvidet slik at den utgjør fem uker, dvs. 30 virkedager inklusiv fem lørdager. 30 virkedager tilsvarer 35 kalenderdager. Arbeidstakere over 60 år skal fortsatt ha en ukes ekstra ferie, jfr. Ferielovens § 5. Hellig- og høytidsdager som faller på hverdag i ferie (altså ikke søndag), gir rett til utvidet ferietid med tilsvarende antall dager. For slike hellig- og høytidsdager betales da vanlig lønn. Ferielovens § 5 (4) andre avsnitt gjelder ikke. 21 kalenderdager skal gis i sammenheng i tidsrommet 1/6-30/9 med mindre man med den enkelte arbeidstaker inngår skriftlig avtale om noe annet. Arbeidsgiverne kan legge resten av ferien utenfor tidsrommet 1/6-30/9 etter de retningslinjer som følger av Xxxxxxxxxx § 7 og av denne avtalens bilag om ferie. Videre er partene enige om at ferien ved sesongbedrifter kan legges etter sesongens slutt. Xxxxxx skal alltid ta til på en mandag hvis ikke arbeidstakeren og arbeidsgiveren treffer avtale om en annen virkedag. Dette gjelder ikke den delen av ferien som legges i forbindelse med jul og/eller påske. En arbeidstaker går ut av gjeldende vaktliste ved feriens begynnelse og inn på gjeldende vaktliste når ferien er slutt. Arbeidstaker som i henhold til vaktlisten har fri dagen før ferien begynner og/eller dagen etter at ferien er slutt, får disse fridager i tillegg til feriedagene. Xxxxxxxx fastsatt i vaktlisten, som faller innenfor den oppsatte ferie, kommer ikke i tillegg til feriedagene. Utbetalte feriepenger i opptjeningstiden går ikke inn i feriepengegrunnlaget.
Ferie. Ferie gis i samsvar med Xxxxxxxxxx.
Ferie. Ferie kan legges i avspaseringsperioden etter lokal avtale.
Ferie. Feriens lengde er 5 uker. Den alminnelige prosentsats for feriepengene er 12% av feriepengegrunnlaget.
Ferie. Ferie skal gis i samsvar med ferieloven. For avtalefestet ferie, se Fellesbilag 7. Se også: • Tekodelen kap. VII