Ferie. I tillegg til ferieloven gjelder:
Ferie. Ferie gis i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser i ferieloven. Fra og med 2002 er ferien utvidet slik at den utgjør fem uker, dvs. 30 virkedager, inklusive fem lørdager. 30 virkedager tilsvarer 35 kalenderdager. Arbeidstakere over 60 år skal fortsatt ha en ukes ekstra ferie, jf. ferieloven § 5. Følgende tillempninger gjøres: Ad ferieloven § 5 - feriens lengde m.v. Hellig- og høytidsdager som faller på hverdag i ferie (altså ikke søndag), gir rett til utvidet ferietid med tilsvarende antall dager. For slike hellig- og høytidsdager betales da vanlig lønn. Ferieloven § 5 (4), andre avsnitt gjelder ikke. Ad ferieloven § 7 - tidspunkt for ferie 21 kalenderdager skal gis i sammenheng i tidsrommet 1/6-30/9 med mindre man med den enkelte arbeidstaker inngår skriftlig avtale om noe annet. Arbeidsgiverne kan legge resten av ferien utenfor tidsrommet 1/6-30/9 etter de retningslinjer som følger av ferieloven § 7 og av denne avtalens bilag om ferie. Videre er partene enige om at ferien ved sesongbedrifter kan legges etter sesongens slutt. Xxxxxx skal alltid ta til på en mandag hvis ikke arbeidstakeren og arbeidsgiveren treffer avtale om en annen virkedag. Dette gjelder ikke den delen av ferien som legges i forbindelse med jul og/eller påske. En arbeidstaker går ut av gjeldende vaktliste ved feriens begynnelse og inn på gjeldende vaktliste når ferien er slutt. Arbeidstaker som i henhold til vaktlisten har fri dagen før ferien begynner og/eller dagen etter at ferien er slutt, får disse fridager i tillegg til feriedagene. Xxxxxxxx fastsatt i vaktlisten, som faller innenfor den oppsatte ferie, kommer ikke i tillegg til feriedagene. Ad ferieloven § 10 - beregning av feriepenger Feriepenger inklusiv avtalefestet ferie utgjør 12 % av beregningsgrunnlaget. Utbetalte feriepenger i opptjeningstiden går ikke inn i feriepengegrunnlaget. § 9 ANSVAR
Ferie. 3.28.1 Ferie gis i samsvar med Xxxxxxxxxx. Perioder for avvikling av xxxxx og utbetaling av feriepenger, fastsettes i henhold til ferielovens bestemmelser.
Ferie. § 3.1 Utbetaling av feriepenger m.v. § 3.1.1 § 3.1.2 § 3.1.3 § 3.1.4 § 3.2 Avtalefestet ferie § 3.2.1 § 3.2.2 § 3.2.3 § 3.2.4 § 3.2.5 § 3.2.6 § 3.2.7 § 3.3
Ferie. Ferie gis i henhold til ferieloven. Avtalefestet ferie gis iht. bilag 4.
Ferie. Ferie kan legges i avspaseringsperioden etter lokal avtale.
Ferie. Ferie gis i samsvar med de til enhver tid gjeldende bestemmelser i ferieloven. Fra og med 2002 er ferien utvidet slik at den utgjør fem uker, dvs. 30 virkedager inklusiv fem lørdager. 30 virkedager tilsvarer 35 kalenderdager. Arbeidstakere over 60 år skal fortsatt ha en ukes ekstra ferie, jfr. Ferielovens § 5. Hellig- og høytidsdager som faller på hverdag i ferie (altså ikke søndag), gir rett til utvidet ferietid med tilsvarende antall dager. For slike hellig- og høytidsdager betales da vanlig lønn. Ferielovens § 5 (4) andre avsnitt gjelder ikke. 21 kalenderdager skal gis i sammenheng i tidsrommet 1/6-30/9 med mindre man med den enkelte arbeidstaker inngår skriftlig avtale om noe annet. Arbeidsgiverne kan legge resten av ferien utenfor tidsrommet 1/6-30/9 etter de retningslinjer som følger av Xxxxxxxxxx § 7 og av denne avtalens bilag om ferie. Videre er partene enige om at ferien ved sesongbedrifter kan legges etter sesongens slutt. Xxxxxx skal alltid ta til på en mandag hvis ikke arbeidstakeren og arbeidsgiveren treffer avtale om en annen virkedag. Dette gjelder ikke den delen av ferien som legges i forbindelse med jul og/eller påske. En arbeidstaker går ut av gjeldende vaktliste ved feriens begynnelse og inn på gjeldende vaktliste når ferien er slutt. Arbeidstaker som i henhold til vaktlisten har fri dagen før ferien begynner og/eller dagen etter at ferien er slutt, får disse fridager i tillegg til feriedagene. Xxxxxxxx fastsatt i vaktlisten, som faller innenfor den oppsatte ferie, kommer ikke i tillegg til feriedagene. Utbetalte feriepenger i opptjeningstiden går ikke inn i feriepengegrunnlaget.
Ferie. Ferie gis i henhold til ferieloven og bilag 2 om avtalefestet ferie.
Ferie. Avtalt ferie skal avvikles som bestemt, og feriepenger utbetales. Er ferie ikke avtalt før plass- oppsigelsen (brudd i forhandling/mekling), har man ikke krav på å avvikle den mens streiken pågår.
Ferie. Medarbeidere skal ha 5 ukers ferie (30 virkedager) per år, hvorav minst 3 uker legges sammenhengende i tidsrommet 1. juni til 30. september. Feriepenger utbetales med 12%. Medarbeidere som har fylt 60 år skal ha ytterligere en uke (6 virkedager) ferie og 2,3% i feriepenger. Det vises til bestemmelsene i Xxxxxxxxxx og avisoverenskomstens bilag 10 vedrørende avtalefestet ferie. Utbetaling av feriepenger kan skje senest 14 dager før ferien påbegynnes. Den del av feriepengene som overstiger lønn for vanlig arbeidstid i ferien, kan likevel utbetales i forbindelse med avvikling av hovedferien eller sammen med lønn for juni måned.