Forsikringens unntak Eksempelklausuler

Forsikringens unntak. Forsikringen dekker ikke: – hvis sykdommen eller ulykken var kjent på tegningstidspunktet og behandlingsbehovet med rimelighet kunne forventes før avreise – ved graviditet etter uke 34 – utgifter hvis operasjonsdato var fastsatt før tegningen av avbestillingsforsikringen – utgifter som har oppstått på grunn av manglende avbestilling eller forglemmelse av avbestilling av reisen – utgifter som erstattes av annen forsikring, transportselskap, arrangør eller annen instans Det er en betingelse at det ikke var sykdomssymptomer før forsikringen trådte i kraft.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Forsikringens unntak. Forsikringen gjelder ikke: Tilbakevendende feil som ikke er utbedret og viser seg som følgeskade for ubrukelig kjøretøy. Motorkonkurranse, trening foran motorkonkurranse. Påfylling av feil drivstoff. Xxxxxx var kjent da forsikringen ble tegnet. Force majeure. Kollisjonsskade.
Sample 1
Forsikringens unntak. Forsikringen dekker ikke: – hvis sykdommen eller ulykken var kjent på tegningstidspunktet og behandlingsbehovet med rimelighet kunne forventes før avreise – ved graviditet etter uke 34 – utgifter hvis operasjonsdato var fastsatt før tegningen av avbestillingsforsikringen – utgifter som har oppstått på grunn av manglende avbestilling eller forglemmelse av avbestilling av reisen – utgifter som erstattes av annen forsikring, transportselskap, arrangør eller annen instans – Du er ikke dekket for konsekvensene av et utbrudd i form av epidemi eller pandemi (unntatt covid-19) av en hvilken som helst smittende infeksjonssykdom, selv i form av ny oppblomstring, som er anerkjent av Verdens Helsorganisasjon (WHO) eller annen kompetent instans i hjemlandet eller et land som skal besøkes under reisen.Dette unntaket gjelder ikke dersom en epidemi fører til en alvorlig sykdom eller død for en forsikret person, et familiemedlem, en person som er ansvarlig for mindreårige eller voksne med funksjonsvansker som du er rettslig ansvarlig, formynder eller faglig vikar for. – Du er ikke dekket for konsekvensene av en karantene og/eller tiltak som medfører innskrenket bevegelsesfrihet vedtatt av kompetente myndigheter og som kan ha innflytelse på den forsikrede eller et reisefølge før eller under reisen Det er en betingelse at det ikke var sykdomssymptomer før forsikringen trådte i kraft.
Sample 1
Forsikringens unntak. Forsikringen gjelder ikke: Tilbakevendende feil som ikke er utbedret (f.eks. starthjelp pga. defekt batteri som ikke er skiftet), motorkonkurranse, trening foran motorkonkurranse og terrengkjøring. Bevisst lovovertredelse. Påfylling av feil drivstoff. Kjøretøy som er avregistrert eller pålagt kjøreforbud av Biltilsynet. Kjøretøy registrert til yrkesmessig trafikk. Kjøretøy som er militærregistrert. Kjøretøy registrert i annet land enn Norge. Driftsstans på tilkoplet tilhenger, campingvogn eller tauing m.m. Kostnader til reparasjoner eller reservedeler. Kostnader til drivstoff, bomavgift, parkering, andre veiavgifter, fergebilletter, broavgifter m.m. Forsikringen gjelder heller ikke skade som var kjent da forsikringen ble tegnet. Force majeure. Skade som kan dekkes av annen forsikring eller som leverandør eller annen er ansvarlig for iht. garanti eller annen forpliktelse.
Sample 1

Related to Forsikringens unntak

  • Hva forsikringen omfatter Det framgår av forsikringsbeviset hva som er avtalt. I tillegg gjelder Generelle vilkår for forsikringen.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • Tilknytning til ordningen Arbeidstakeren må ha vært omfattet av ordningen i de siste 3 måneder før oppsigelsen ble gitt. Opphører arbeidsforholdet som følge av uførhet eller kronisk sykdom, må arbeidstakeren ha vært omfattet av ordningen før sluttdato – jfr. pkt. 3. 5.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år, og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden, både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31. desember 2010 gjelder reglene i lov 23. desember 1988 nr. 110, og fra 1. januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.