Common use of FORUTSETNINGER FOR KJØREOPPLÆRING I BEDRIFT Clause in Contracts

FORUTSETNINGER FOR KJØREOPPLÆRING I BEDRIFT. 2. KRAV TIL FADDER Faddervirksomheten skal sørge for at opplæringen skjer på grunnlag av utstyrets bruksanvisning og modul 4.X for aktuelt arbeidsutstyr, videre at opplæringen er risiko- vurdert og beskrevet i bedriftens HMS-system. Fadderbedriften skal velge en skikket fadder. Fadderen skal se til at opplæringen kan gjennomføres på en sikker måte, i tråd med virksomhetens retningslinjer. Oppdager fadderen alvorlige farer i opplæringssituasj- onen, skal fadderen sørge for at opplæringen avbrytes inntil sikkerheten igjen er ivaretatt. Fadderen er ansvarlig for at opplæringsbok blir ført og attestert. Minimumskrav: o kompetansebevis for aktuelt arbeidsutstyr, o ett års dokumentert praksis i bruk a utstyret o kunne vise og forklare riktig og sikker bruk av arbeidsutstyret, o ha kunnskap om de relevante delene av bedriftens HMS-/internkontroll-system, o kjenne innholdet i den inngåtte skriftlige avtalen nevnt over.

FORUTSETNINGER FOR KJØREOPPLÆRING I BEDRIFT. 2. KRAV TIL FADDER Faddervirksomheten skal sørge for at opplæringen skjer på grunnlag av utstyrets bruksanvisning og modul 4.X for aktuelt arbeidsutstyr, videre at opplæringen er risiko- vurdert og beskrevet i bedriftens HMS-system. Fadderbedriften skal velge en skikket fadder. Fadderen skal se til at opplæringen kan gjennomføres på en sikker måte, i tråd med virksomhetens retningslinjer. Oppdager fadderen alvorlige farer i opplæringssituasj- onen, skal fadderen sørge for at opplæringen avbrytes inntil sikkerheten igjen er ivaretatt. Fadderen er ansvarlig for at opplæringsbok blir ført og attestert. Minimumskrav: o kompetansebevis for aktuelt arbeidsutstyr, o ett års dokumentert praksis i bruk a utstyret o kunne vise og forklare riktig og sikker bruk av arbeidsutstyret, o ha kunnskap om de relevante delene av bedriftens HMS-/internkontroll-system, o kjenne innholdet i den inngåtte skriftlige avtalen nevnt over.skriftlige

FORUTSETNINGER FOR KJØREOPPLÆRING I BEDRIFT. 2. KRAV TIL FADDER Faddervirksomheten skal sørge for at opplæringen skjer på grunnlag av utstyrets bruksanvisning og modul 4.X for aktuelt arbeidsutstyr, videre at opplæringen er risiko- vurdert og beskrevet i bedriftens HMS-system. Fadderbedriften skal velge en skikket fadder. Fadderen skal se til at opplæringen kan gjennomføres på en sikker måte, i tråd med virksomhetens retningslinjer. Oppdager fadderen alvorlige farer i opplæringssituasj- onen, skal fadderen sørge for at opplæringen avbrytes inntil sikkerheten igjen er ivaretatt. Fadderen er ansvarlig for at opplæringsbok blir ført og attestert. Minimumskrav: o kompetansebevis for aktuelt arbeidsutstyr, o ett års dokumentert praksis i bruk a utstyret o kunne vise og forklare riktig og sikker bruk av arbeidsutstyret, o ha kunnskap om de relevante delene av bedriftens HMS-/internkontroll-system, o kjenne innholdet i den inngåtte skriftlige avtalen nevnt over3. OPPLÆRINGENS VARIGHET 4. TILSTEDEVÆRELSEN TIL FADDEREN 5.

FORUTSETNINGER FOR KJØREOPPLÆRING I BEDRIFT. 2. KRAV TIL FADDER Faddervirksomheten skal sørge for at opplæringen skjer på grunnlag av utstyrets bruksanvisning og modul 4.X for aktuelt arbeidsutstyr, videre at opplæringen er risiko- vurdert og beskrevet i bedriftens HMS-system. Fadderbedriften skal velge en skikket fadder. Fadderen skal se til at opplæringen kan gjennomføres på en sikker måte, i tråd med virksomhetens retningslinjer. Oppdager fadderen alvorlige farer i opplæringssituasj- onen, skal fadderen sørge for at opplæringen avbrytes inntil sikkerheten igjen er ivaretatt. Fadderen er ansvarlig for at opplæringsbok blir ført og attestert. Minimumskrav: o kompetansebevis for aktuelt arbeidsutstyr, o ett års dokumentert praksis i bruk a utstyret o kunne vise og forklare riktig og sikker bruk av arbeidsutstyret, o ha kunnskap om de relevante delene av bedriftens HMS-/internkontroll-system, o kjenne innholdet i den inngåtte skriftlige avtalen nevnt over3. OPPLÆRINGENS VARIGHET 4. TILSTEDEVÆRELSEN TIL FADDEREN 5.