Common use of Generelt om overtid Clause in Contracts

Generelt om overtid. Bruk av overtid reguleres av arbeidsmiljøloven § 10-6. Arbeidstakere skal også innenfor rammen av arbeidsmiljøloven § 10-6 ved særlige anledninger som møter mv. samt også andre private grunner være berettiget til fritakelse fra overtid. Før overtid benyttes når bedriften er i en permitteringssituasjon skal dette om mulig drøftes med de tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal ha adgang til å se overtidslister for innleide arbeidstakere som er underlagt bedriftens styring og ledelse. Se også: • TD-delen § 2.2 • Tekodelen § 3.5

Generelt om overtid. Bruk av overtid reguleres av arbeidsmiljøloven § 10-6. Arbeidstakere skal også innenfor rammen av arbeidsmiljøloven § 10-6 ved særlige anledninger som møter mvm.v. samt også andre private grunner være berettiget til fritakelse fra overtid. Før overtid benyttes når bedriften er i en permitteringssituasjon skal dette om mulig drøftes med de tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal ha adgang til å se overtidslister for innleide arbeidstakere som er underlagt bedriftens styring og ledelse. Se også: • TD-delen § 2.2 • Tekodelen § 3.5

Generelt om overtid. Bruk av overtid reguleres av arbeidsmiljøloven § 10-6. Arbeidstakere skal også innenfor rammen av arbeidsmiljøloven § 10-6 ved særlige anledninger som møter mvm.v. samt også andre private grunner være berettiget til fritakelse fra overtid. Før overtid benyttes når bedriften er i en permitteringssituasjon skal dette om mulig drøftes med de tillitsvalgte. Tillitsvalgte skal ha adgang til å se overtidslister for innleide arbeidstakere ar- beidstakere som er underlagt bedriftens styring og ledelse, jf. Se også: • TD-delen § 2.2 • Tekodelen § 3.5overenskomstens bilag 2.