Gjennomgang av grunnlagsdata Eksempelklausuler

Gjennomgang av grunnlagsdata. Konsulenten må gjøre seg kjent med grunnlagsmaterialet for prosjekteringen, og tilrettelegge dette for bruk i sitt arbeid. Det må gjøres en vurdering av grunnlagsmaterialet, for å klarlegge om det er behov for flere opplysninger eller suppleringer. Geotekniske vurderinger og prosjektering, herunder vurdering av behov for og utførelse av supplerende grunnundersøkelser utføres av prosjekterende. Det skal være fokus på å unngå overraskelser i anleggsarbeidet. Prosjekterende må kvalitetssikre dataene fra reguleringsplanefasen, og eventuelt supplere med nye opplysninger om offentlige anlegg. Oppdragsgiver vil ha kontakt med den enkelte grunneier for å få opplysninger om evt. private anlegg (jordbruksdrenering, brønner etc.). Disse opplysninger må også legges inn i grunnlagsfilene av prosjekterende, slik at nødvendige opplysninger og omlegginger blir vist på tegningene.
Gjennomgang av grunnlagsdata. Konsulenten må gjøre seg kjent med grunnlagsmaterialet, og tilrettelegge dette for bruk i sitt arbeid. Det må gjøres en vurdering av grunnlagsmaterialet, for å kartlegge om det er behov for flere opplysninger eller suppleringer. Geotekniske opplysninger og prosjektering, herunder vurdering av behovet for supplerende grunnundersøkelser er en del av oppdraget. Prosjekterende må i samarbeid med oppdragsgiverne ta kontakt med de enkelte grunneiere for å få opplysninger om evt. private anlegg. Disse opplysningene må også legges inn i grunnlagsmodellen av prosjekterende, slik at nødvendige opplysninger og omlegginger blir vist. Total antall timer kan antas å være 150. Supplerende befaringer av området gjennomføres sammen med oppdragsgiverne i forbindelse med oppstart av reguleringsfasen. Det forutsettes at prosjekterende gjør seg tilstrekkelig kjent med forholdene langs vegen slik at forslagene blir best mulig tilpasset de lokale forholdene. Total antall timer kan antas å være 50 timer for oppdragsleder og 100 timer fordelt på aktuelle medarbeidere, reiser i forbindelse med møter og befaringer skal godkjennes og kostnadene knyttet til reisene dekkes Ihht statens regulativ. Total antall timer kan antas å være 150. Som innledning til reguleringsarbeidet skal det også gjøres en vurdering av løsningene i kommunedelplanen for å optimalisere løsningene (bedre kvalitet og bedre funksjonalitet). Eventuelle endringer som foreslås skal i utgangspunktet kunne gjennomføres innenfor rammen av den godkjente kommunedelplanen. En vurdering av kostnadene knyttet til endringene må inngå. Aktuelle temaer som må belyses: • Optimalisering av start- og endepunkter samt linjeføring og veggeometri • Vurdering av omfanget av konstruksjoner • Normalprofiler • Nye støyberegninger skal foreligge på et tidlig tidspunkt om behov • Vurdering av om byggegrenser medfører spesielle konsekvenser for grunnerverv ol • Behov for innmåling av terrengmodell (omfang) for supplering av kart og innmåling av tekniske anlegg. • Aktuelle masseuttak. Vurderinger av massebalansen. Plassering av massedeponier. • Anleggsgjennomføring med spesiell vekt på hensyn til trafikksikkerhet, midlertidig omlegging, • HMS og hensyn til beboere. Det stilles krav om kompetanse på anleggsgjennomføring, og dette må dokumenteres. • Plassering av riggområder • Vurdere om det er aktuelt å gjøre tiltak i tilstøtende landskap, landskapstilpasning og utforming av sideareal. • Aktuelle utbedringstiltak på lokalvegen/omkjøringsveg fo...
Gjennomgang av grunnlagsdata. Oppdragstaker skal før befaringen ha en grundig gjennomgang av grunnlagsdata, slik at oppdragstaker under befaringen vil kunne avdekke om det er behov for supplerende målinger. NVE skal varsles muntlig og skriftlig så snart som mulig, dersom grunnlagsdata har feil eller mangler som gjør at oppdraget ikke kan løses som forutsatt. Dette gjelder data for både hydrauliske konstruksjoner og geometri, som det må antas har vesentlig hydraulisk effekt. Plasseringen til konstruksjoner som ikke er med i datagrunnlaget skal markeres på kart.

Related to Gjennomgang av grunnlagsdata

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Inn– og uttreden av Sluttvederlagsordningen Tilsluttet Sluttvederlagsordningen blir bedriften fra det tidspunkt tariffavtale hvor Sluttveder- lagsbilaget til LO⁄NHO inngår, trer i kraft. Det påhviler den relevante tarifforganisasjon å foreta tilmelding og kontrollere at vilkårene for deltakelse er tilfredsstilt. Bedrifter som er blitt medlem må opprettholde sitt medlemskap så lenge betingelsene for medlemskap etter tariffavtalen er tilstede. Ved oppsigelse av tariffavtalen i tariffperioden gjelder premieplikten til Sluttvederlagsordningen likevel alltid ut tariffperioden. Dette gjelder likevel ikke frivillig tilmeldte bedrifter – jfr. pkt. 2.1, bokstav e – som kan tre ut med umiddelbar virkning. Premie betales frem til uttredelsesdato. Dersom vilkårene for deltakelse ikke lenger er oppfylt, påhviler det den relevante tariff- organisasjon umiddelbart å melde fra til Sluttvederlagsordningen. Xxxxxxxxxx tilmeldte bedrifter kan på eget initiativ tre ut av Sluttvederlagsordningen når de måtte ønske. I de tilfeller hvor bedriften er tilsluttet en arbeidsgiverorganisasjon skal denne anses for relevant tarifforganisasjon. For øvrig foretas tilmelding av den aktuelle arbeidstaker- organisasjon.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Pensjonsnivået i den nye AFP- ordningen AFP beregnes med 0,314 pst. av årlig pensjonsgivende inntekt fram til og med det kalenderår arbeidstakeren fylte 61 år og opp til en øvre grense på 7,1 G. Pensjonsgivende inntekt fastsettes på samme måte som ved beregningen av inntektspensjon i folketrygdens alderspensjon. AFP utbetales som et livsvarig påslag til alderspensjonen. AFP utformes nøytralt slik at det øker ved senere uttak. AFP økes ikke ytterligere ved uttak etter 70 år. Samme levealdersjustering som for alderspensjon fra folketrygden benyttes ved beregning av AFP. Arbeidsinntekt kan kombineres med AFP og alderspensjon fra folketrygden uten avkorting i noen av ytelsene. AFP reguleres på samme måte som inntektspensjon i ny alderspensjon i folketrygden både under opptjening og utbetaling. Kostnadene ved AFP finansieres av foretakene, eller deler av foretakene, som er eller har vært tilsluttet Fellesordningen, samt at staten yter et bidrag knyttet til den enkelte pensjonist. Staten yter tilskott til AFP. Frem til 31.desember 2010 gjelder reglene i lov 23.desember 1988 nr. 110 og fra 1.januar 2011 reglene i AFP- tilskottsloven. Kompensasjonstillegg til ny AFP dekkes i sin helhet av staten. Foretakene betaler premie til Fellesordningen til dekning av den delen av utgiftene som ikke dekkes av statens tilskott. Nærmere bestemmelser om premiebetaling fastsettes i vedtektene for Fellesordningen for avtalefestet pensjon (AFP) og i Fellesordningens styrevedtak. I perioden 2011 til og med 2015 vil det være personer som mottar opprinnelig AFP, og i denne perioden vil foretak som var med i opprinnelig AFP-ordning måtte betale premie til denne, samt egenandel for egne ansatte som har tatt ut opprinnelig AFP. Premie og egenandel fastsettes av Styret for Fellesordningen. Foretakene skal for ny AFP betale en premie for arbeidstakere og andre som har mottatt lønn og annen godtgjørelse som rapporteres under kode 111-A i Skattedirektoratets kodeoversikt. Premiesatsen fastsettes av styret for Fellesordningen. Premien skal utgjøre en prosentdel av de samlede utbetalinger fra foretaket i henhold til bedriftens innberetning på kode 111-A. Foretaket skal bare betale premie av den del av utbetalingene til den enkelte i foregående inntektsår som ligger mellom 1 og 7,1 ganger gjennomsnittlig grunnbeløp. Premie betales for til og med det året medlemmet av ordningen fyller 61 år. Premien innbetales kvartalsvis. Foruten tariffbundne medlemsbedrifter i NHO, skal avtalen også gjøres gjeldende for bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund tilsluttet LO eller YS.

  • Avregning av fysisk kraftforbruk Fysisk kraftforbruk avregnes i Nord Pool Spots områdepris time for time for det prisområde hvor Kundens anlegg er plassert multiplisert med Kundens faktiske forbruk time for time i avregningsperioden. I tillegg tilkommer regulerkraftkostnader, rentekostnader, Statnett og Nord Pool gebyr.

  • Gjenopptagelse av leveringen Ytelser som er rettmessig stanset av Fjordkraft på grunn av manglende betaling, vil normalt ikke bli gjenopptatt før all gjeld til Fjordkraft, inkludert kostnader ved stansing og gjenopptagelse, er betalt. Slike utgifter skal spesifiseres på fakturaen på en slik måte at det muliggjør kontroll for kunden. Fjordkraft kan sette som vilkår for gjenopptagelse at kunden stiller sikkerhet for betalingsforpliktelsen, jmf. 1.3 sikkerhetsstillelse.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.