Common use of Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager Clause in Contracts

Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager. a) For arbeid på hellig- og høytidsdager betales lønn + 100 % (som for overtid bestemt) + tilsvarende godtgjørelse som for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. b) Ved fri i oppholdsperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. c) I friperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager for 7,5 timer. Rammeavtalen er inngått mellom Virke og Byggenæringens Landsforening for tariffperioden 2018-2020 i henhold til arbeidsmiljøloven (AML) § 10-12 (4). Partene skal ved tariffrevisjonene avtale om rammeavtalen skal videreføres for neste tariffperiode.

Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager. a) For arbeid på hellig- og høytidsdager betales lønn + 100 % (som for overtid bestemt) + tilsvarende godtgjørelse som for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. b) Ved fri i oppholdsperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. c) I friperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager for 7,5 timer. Rammeavtalen er inngått mellom Virke Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening for tariffperioden 20182022-2020 2024 i henhold til arbeidsmiljøloven (AMLaml) § 10-12 (4). Partene skal ved tariffrevisjonene avtale om rammeavtalen skal videreføres for neste tariffperiode.

Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager. a) For arbeid på hellig- og høytidsdager betales lønn + 100 % (som for overtid bestemt) + tilsvarende godtgjørelse som for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. b) Ved fri i oppholdsperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. c) I friperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager for 7,5 timer. Rammeavtalen er inngått mellom Virke Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening for tariffperioden 20182020-2020 2022 i henhold til arbeidsmiljøloven (AMLaml) § 10-12 (4). Partene skal ved tariffrevisjonene avtale om rammeavtalen skal videreføres for neste tariffperiode.

Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager. a) For arbeid på hellig- og høytidsdager betales lønn + 100 % (som for overtid bestemt) + tilsvarende godtgjørelse som for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. b) Ved fri i oppholdsperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. c) I friperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager for 7,5 timer. Rammeavtalen er inngått mellom Virke Parat og Byggenæringens Landsforening for tariffperioden 20182020-2020 i henhold til arbeidsmiljøloven (AML) § 10-12 (4). Partene skal ved tariffrevisjonene avtale om rammeavtalen skal videreføres for neste tariffperiode.

Godtgjørelse for bevegelige hellig- og høytidsdager. a) For arbeid på hellig- og høytidsdager betales lønn + 100 % (som for overtid bestemt) + tilsvarende godtgjørelse som for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. b) Ved fri i oppholdsperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager i henhold til arbeidsplan. c) I friperioden betales godtgjørelse for hellig- og høytidsdager for 7,5 timer. Rammeavtalen er inngått mellom Virke Norsk Arbeidsmandsforbund og Byggenæringens Landsforening for tariffperioden 2018-2020 i henhold til arbeidsmiljøloven (AMLaml) § 10-12 (4). Partene skal ved tariffrevisjonene avtale om rammeavtalen skal videreføres for neste tariffperiode.