LOKALE AVTALER. 8 Formkrav til lokale avtaler
LOKALE AVTALER. Partene på den enkelte bedrift kan skriftlig inngå lokale avtaler om turbilkjøring. Dersom de lokale parter ikke kommer til enighet, skal turbilkjøringen skje på grunnlag av denne sentrale avtale.
LOKALE AVTALER. Partene er innforstått med at det er av betydning å vinne erfaring med bruk av nytt teknisk utstyr og oppmyking av skillelinjene mellom tekniske og redaksjonelle avdelinger i avisene. Det forutsetter at det innenfor denne avtale kan inngås lokale avtaler om innføring og bruk av skjermterminaler. Forhandlinger om lokale avtaler føres med utgangspunkt i foranstående avtale pkt. 1.1 - 1.11. og gjeldende overenskomst, AML og Hovedavtalen mellom LO og NHO (NAF) med rammeavtale om datamaskinbaserte systemer.
LOKALE AVTALER. 36 Praktisk opplæring 18 § 8 Formkrav til lokale avtaler 4 § 37 Kompetanse 18 KAPITTEL 4 § 38 STUP-ordningen 19
LOKALE AVTALER. Lokale avtaler for skoleåret 2021/2022 gjelder ut dette skoleåret. Lokale avtaler kan sies opp med 1 – en – måneds frist, men løper videre til det foreligger en ny.
LOKALE AVTALER. 37 Praksisplasser 19 § 8 Formkrav til lokale avtaler 4 § 38 Praktisk opplæring 19 § 39 Kompetanse 19 KAPITTEL 4 § 40 STUP-ordningen 20 ALMINNELIGE LØNNSBESTEMMELSER § 9 Minstelønnssatser 5 KAPITTEL 11 § 10 Ansiennitet for utdanning 5 SÆRSKILTE RETTIGHETER /BEGRENSNINGER § 11 Lokale lønnsforhandlinger 5 § 41 Arbeid under konflikt 21 § 12 Bestemmelser for å unngå kjønnsbestemte § 42 Arbeid – fritid 21 lønnsforskjeller 6 § 43 Opphavsrett 21 § 44 Lokale avtaler om tilrettelegging KAPITTEL 5 S/ERLIGE LØNNSBESTEMMELSER av arbeid i flere medier 26 § 13 Praktikantlønn 7 KAPITTEL 12 § 14 Lokalkontortillegg (gjelder bare avis) 7 VARIGHET OG IKRAFTTREDEN § 15 Reklamefotografering 7 § 45 Varighet 27 § 46 Ikrafttreden 27 KAPITTEL 6 § 47 Reguleringsbestemmelse for 2. avtaleår 27
LOKALE AVTALER. Partene ser positivt på kompetanseveksten innen avtaleområdet. En fortsatt vekst og positiv utvikling forutsetter at overenskomsten også gir lønnsmessig handlingsrom til å ivareta kompetanseveksten. Det er anledning til, etter forhandlinger med de tillitsvalgte, å gi et særskilt lønnstillegg til arbeidstakere som er beskjeftiget med arbeid som krever særlige kunnskaper og kvalifikasjoner. Både bedriftens ledelse og de tillitsvalgte kan ta initiativ til slike forhandlinger. Det kan avtales i bedriftens lokale lønnsavtale at enkelte arbeidstakere eller grupper av arbeidstakere skal ha individuell lønnsfastsettelse. Slike avtaler skal inneholde rammer og kriterier for lønnsfastsettelsen.
LOKALE AVTALER. 34 Ferie § 8 Formkrav til lokale avtaler § 35 Reiser i bedriftens tjeneste § 36 Korte velferdspermisjoner
LOKALE AVTALER. De lokale parter skal drøfte inndeling og plassering av arbeidstiden, herunder om arbeid på enkelte tidspunkt skal godtgjøres særskilt. Hvis partene ikke blir enige om noe annet, gjelder bestemmelsene i denne paragraf.
LOKALE AVTALER. 33 Lønn under verneplikt § 8 Formkrav til lokale avtaler § 34 Ferie § 35 Reiser i bedriftens tjeneste KAPITTEL 4 6 § 36 Korte velferdspermisjoner § 9 Minstelønnssatser KAPITTEL 10 24 § 10 Ansiennitet for utdanning YRKESUTDANNING - STUDIEPERMISJONER § 11 Lokale lønnsforhandlinger § 37 Praksisplasser § 12 Bestemmelser for å unngå § 38 Praktisk opplæring kjønnsbestemte lønnsforskjeller § 39 Kompetanse § 40 STUP-ordningen