Helkontinuerlig skift. Arbeidstidsordninger som pågår døgnet rundt og uken rundt og hvor arbeidet er fordelt likt på 2 dagskift og 1 nattskift.
Helkontinuerlig skift. For skiftarbeid på de store høytider betales et tillegg på 150 %. Bestemmelsen gjelder følgende skift (helkontinuerlig): Fra nyttårsaften kl.14.00 til 1.nyttårsdag kl. 22.00 Fra julaften kl. 14.00 til 2. juledag kl. 22.00 Fra påskeaften kl. 14.00 til 2. påskedag kl. 22.00 Fra pinseaften kl. 14.00 til 2. pinsedag kl. 22.00 Fra kl. 22.00 onsdag før skjærtorsdag til kl. 22.00 langfredag. Fra kl. 22.00 dagen før 1. og 17. mai til kl. 22.00 på disse dager. Fra kl. 22.00 dagen før Xxxxxx himmelfartsdag til kl. 22.00 på Xxxxxx himmelfartsdag. For ekstra søn- og helligdagsskift betales et tillegg av 150 %. For ekstraskift på storhøytid og i nyttårshelgen mellom de klokkeslett som er anført i avsnittet ovenfor betales et tillegg av 200 %. Samme prosenttillegg betales for ekstraskift på 1. og 17. mai. Ordinær skiftveksel berettiger ikke til tillegg som for ekstraskift. Bedriften skal så vidt mulig unngå å kreve at en skiftarbeider skal arbeide i sine fri skiftdøgn. Kan det ikke unngås, betales det med 100 % tillegg, hvis det ifølge det foran anførte ikke skal betales med høyere prosenttillegg. Friskiftdøgn regnes fra kl. 22.00 til kl. 22.00 neste dag og forutsetter at vedkommende arbeider etter sin skiftplan ikke har ordinært skift i dette tidsrom. For skiftarbeidere på akkord betales i tillegg til akkordoverskuddet tilleggsprosentene til den i overenskomsten fastsatte timelønn.
Helkontinuerlig skift. Arbeidstidsordninger som pågår døgnet rundt og uken rundt og hvor arbeidet er fordelt likt på 2 dagskift og 1 nattskift. Med turnusarbeid som kan sammenlignes med helkontinuerlig skiftarbeid, forstås arbeid hvor den alminnelige arbeidstid for den enkelte arbeidstaker i henhold til fastsatt arbeidsplan er henlagt til ulike tider av døgnet, slik at arbeidstiden for vedkommende omfatter minst 539 timer nattarbeid pr. år og minst 231 timer arbeid på søndager pr. år. Med nattarbeid forstås i denne forbindelse tidsrommet mellom kl. 20.00 og kl. 0600 og søndagsdøgnet regnes fra lørdag kl. 22.00 til søndag kl. 22.00. Hvis arbeidsplanen omfatter et kortere tidsrom enn 1 år, skal de tall som gjelder for krav til nattarbeid og søndagsarbeid reguleres tilsvarende. Arbeid av kortere varighet enn 4 uker regnes ikke som turnusarbeid etter denne bestemmelse. Lønnsregulativet er følgende fra 1.4.2016: LTR BELØP LTR BELØP LTR BELØP 1 357 900 22 435 400 43 578 900 2 361 400 23 440 900 44 587 900 3 364 900 24 446 400 45 596 900 4 368 400 25 451 900 46 608 900 5 371 900 26 457 900 47 618 900 6 375 400 27 463 900 48 627 900 7 378 900 28 469 900 49 637 900 8 383 900 29 475 900 50 648 900 9 383 900 30 481 900 51 657 900 10 387 900 31 487 900 52 668 900 11 391 900 32 494 900 53 678 900 12 395 900 33 501 900 54 688 900 13 399 900 34 508 900 55 698 900 14 403 900 35 515 900 56 708 900 15 407 900 36 523 400 57 718 900 16 411 900 37 530 900 58 728 900 17 415 900 38 538 900 59 738 900 18 420 400 39 546 900 60 748 900 19 425 400 40 554 900 61 758 900 20 425 400 41 562 900 62 768 900 21 429 900 42 570 900 63 778 900 I henhold til Spekters avtale om OU-ordning trekkes alle ansatte etter fastsatt årlig sats. Lønnsøkning i forbindelse med OU-ordning og fast årlig trekk vil reguleres i forhold til gjeldende sats. Regulativets satser gjelder for arbeidstakere som er fylt 18 år, jf. dog § 10 pkt. 10.23. Unge arbeidstakere lønnes etter følgende skala: Inntil 16 1/2 år ....... 60% av ltr. 1 Mellom 16,5-17 år ...... 70% av ltr. 1 Mellom 17-17,5 år ...... 80% av ltr. 1 Mellom 17,5-18 år ...... 90% av ltr. 1
Helkontinuerlig skift. Arbeidstidsordninger som pågår døgnet rundt og uken rundt og hvor arbeidet er fordelt likt på 2 dagskift og 1 nattskift. Med turnusarbeid som kan sammenlignes med helkontinuerlig skiftarbeid, forstås arbeid hvor den alminnelige arbeidstid for den enkelte arbeidstaker i henhold til fastsatt arbeidsplan er henlagt til ulike tider av døgnet, slik at arbeidstiden for vedkommende omfatter minst 539 timer nattarbeid pr. år og minst 231 timer arbeid på søndager pr. år. Med nattarbeid forstås i denne forbindelse tidsrommet mellom kl. 20.00 og kl. 0600 og søndagsdøgnet regnes fra lørdag kl. 22.00 til søndag kl. 22.00. Hvis arbeidsplanen omfatter et kortere tidsrom enn 1 år, skal de tall som gjelder for krav til nattarbeid og søndagsarbeid reguleres tilsvarende. Arbeid av kortere varighet enn 4 uker regnes ikke som turnusarbeid etter denne bestemmelse.