Informasjon om bruk av kortet Eksempelklausuler

Informasjon om bruk av kortet. I informasjon, regler og instruksjoner som kortholder mottar, skal kortholder merke seg følgende punkter:
Informasjon om bruk av kortet. I informasjonen som kortholder mottar, skal kortholder særlig merke seg følgende punkter: a) betalingskortets bruksområder b) i hvilke situasjoner betalingskortet (herunder betalingskortets nummer) kan brukes uten personlig sikkerhetsanordning eller signatur samt hvilke beløp som kan faktureres kortholder for slik bruk c) hvordan kortholder skal legitimere seg ved bruk av betalingskortet innenfor de ulike bruksområder d) oppbevaring av betalingskortet, personlig sikkerhetsanordning og/eller mobil enhet som betalingskortet er knyttet til samt råd om hvilke koder som ikke bør velges e) beløpsgrenser som er fastsatt for den eller de bruksområder som betalingskortet kan benyttes til f) kortholders rettigheter i medhold av finansavtaleloven § 54b g) fremgangsmåten ved melding om tap av betalingskortet og/eller personlig sikkerhetsanordning og/eller mobil enhet som betalingskortet er knyttet til og sperring av betalingskortet i den forbindelse h) i hvilken utstrekning brukersteder har anledning til å reservere beløp på betalingskortet i forbindelse med bestilling av varer eller tjenester i) kortholders ansvar og risiko ved uautoriserte betalingstransaksjoner j) nominell og effektiv rente for benyttet kreditt k) regler om angrerett. 5.
Informasjon om bruk av kortet. I informasjonen som Kortholder mottar, skal Kortholder særlig merke seg følgende punkter:
Informasjon om bruk av kortet. I informasjonen som kredittkunden mottar, skal kredittkunden og kortholder særlig merke seg følgende punkter:
Informasjon om bruk av kortet. I informasjonen, regler og instruksjoner som Kortholder mottar, skal Kortholder særlig merke seg følgende punkter:

Related to Informasjon om bruk av kortet

  • Nærmere om arbeidsmiljølovens § 10 1. § 10-4

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden.