Common use of Innhold Clause in Contracts

Innhold. Del I. Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge. Del II. Overenskomst for ▇▇▇▇▇▇- og fôrblanderier § 1 Omfangsbestemmelse 6 § 2 Arbeidstid 7 § 3 Seniorpolitikk 7 § 4 Lønnsbestemmelser 8 A) Lønnsgrupper 8 B) Ansiennitetstillegg 8 C) Andre tillegg 9 D) Akkordlønn/fastlønn 9 E) Årlig regulering av minstelønnssatsen 11 § 5 Nedsatt arbeidsevne 11 § 6 Skiftarbeid 11 § 7 Overtidsarbeid 12 § 8 Smussig arbeid 13 § 9 Arbeidstøy 13 § 10 Ferie 13 § 11 Omsorgspermisjon 14 § 12 Forskuttering av sykepenger 14 § 13 Kompetanse 14 1) Kompetanseutvikling 14 2) Fagopplæring 15 3) Lønnsbestemmelser for lærlinger 16 4) Praksiskandidater 17 § 14 Generelle bestemmelser 18 A) Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 18 B) Uorganiserte bedrifter – Tariffrevisjoner 20 C) Ansatte i vikarbyråer 21 D) Generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag 22 § 15 Likestilling og mangfold 22 § 16 Overenskomstens varighet 22 Bilag 1. Nedsettelse av arbeidstiden per 1. januar 1987 25 2. Godtgjørelse for helligdager, 1. og 17. mai - A-ordningen 33 3. Sliterordningen 36 4. Avtale om et Opplysnings- og utviklingsfond 40 5. Avtale om ny AFP-ordning 43 6. Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstagere 47 7. LO-NHO avtalen om korte velferdspermisjoner med tillegg 48 8. Ferie mv. 50 9. Aktivitetsprogram mellom LO og NHO – med mål om å fremme likestilling og hindre diskriminering 53 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge

Innhold. Del I. I: Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i NorgeLO – NHO. 2 Del II. Overenskomst for ▇▇▇▇▇▇- og fôrblanderier II 2 § 1 Omfangsbestemmelse Overenskomstens omfang 4 § 2 Den ordinære arbeidstid 5 2.1. Dagarbeid 5 2.2 Skiftarbeid 5 2.3 Bedriftsinterne ordninger 5 2.4 Vasketid 6 § 2 Arbeidstid 3 Alminnelige lønnsbestemmelser 6 3.1. Arbeidstakere over 18 år 6 3.1.1 Minstelønn 6 3.1.2 Ansiennitetstillegg 7 § 3 Seniorpolitikk 3.1.3 Diverse tillegg 7 3.1.4 Fagtillegg 7 3.1.5 Særskilt vurdering 7 3.1.6 Individuell avlønning 8 3.2. Unge arbeidere 8 3.3 Ferievikarer 9 § 4 Lønnsbestemmelser 8 A) Lønnsgrupper 8 B) Ansiennitetstillegg 8 C) Andre tillegg Lønnssystemer og -bestemmelser 9 D) Akkordlønn/fastlønn 9 E) Årlig regulering av minstelønnssatsen 11 § 5 Nedsatt arbeidsevne 11 § 6 Skiftarbeid 11 § 7 Overtidsarbeid 12 § 8 Smussig arbeid 13 § 9 Arbeidstøy 13 § 10 Ferie 13 § 11 Omsorgspermisjon 14 § 12 Forskuttering av sykepenger 14 § 13 Kompetanse 14 1) Kompetanseutvikling 14 2) Fagopplæring 15 3) Lønnsbestemmelser for lærlinger 16 4) Praksiskandidater 17 § 14 Generelle bestemmelser 18 A) Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 18 B) Uorganiserte bedrifter – Tariffrevisjoner 20 C) Ansatte i vikarbyråer 21 D) Generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag 22 § 15 Likestilling og mangfold 22 § 16 Overenskomstens varighet 22 Bilag 1. Nedsettelse av arbeidstiden per 1. januar 1987 25 2. Godtgjørelse for helligdager, 1. og 17. mai - A-ordningen 33 3. Sliterordningen 36 4. Avtale 4.1 Felleserklæring om et Opplysnings- og utviklingsfond 40 5. Avtale om ny AFP-ordning 43 6. Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstagere 47 7. LO-NHO avtalen om korte velferdspermisjoner med tillegg 48 8. Ferie mv. 50 9. Aktivitetsprogram lønnssystemer inngått mellom LO og NHO 1989 9 4.2 Bedriftsinterne lønnssystemer 9 4.3 Endrede arbeidsforhold 9 4.4 Lokale lønnsforhandlinger 10 § 5 Skifttillegg 10 5.1 Ordinært skiftarbeid 10 5.2. Ordinært søndagsskift 10 5.3 Skiftarbeid i forbindelse med hellig- og høytidsdager 11 5.4 Regulering av skiftsatsene 2. avtaleår 11 5.5 Overføring fra skift til dagtid 11 5.6 Skiftarbeiders rett til permisjon 12 5.7 Skiftarbeiders rett til hviletid 12 5.7.1 Hviletid før møter 12 5.7.2 Hviletid før sesjon 12 § 6 Overtidsarbeid 12 6.1 Vilkår for overtidsarbeid 12 6.2 Betaling for overtidsarbeid for dagarbeidere 12 6.2.1 Overtid i helgedagsdøgnet på skiftplan 13 6.3 Betaling for overtidsarbeid for skiftarbeidere 13 6.4 Grunnlag for beregning av overtidstillegget 13 6.5 Budsendelse 13 6.6 Matpenger 13 § 7 Overgang innen og mellom arbeidstidsordninger og tilfeldige skift 13 7.1 For få eller for mange arbeidede timer ved overgang 14 7.2 Forskjøvet arbeidstid ved overgang 14 § 8 Deltidsansatte 14 § 9 Gravide arbeidstakere og omsorgspermisjon 15 § 10 Yrkeshemmede arbeidstakere 15 § 11 Seniorpolitikk 15 § 12 Lærlinger etter ”Kunnskapsløftet” 16 § 13 Kompetanse og opplæring 17 13.1 Generelt 17 13.2 Fagarbeidere med offentlig fagbrev 18 13.3 Ufaglærte arbeidstakere innen områder med fagarbeidere 18 § 14 Innleie av arbeidstakere, utsetting av arbeid og vikarer 18 § 15 Uorganiserte bedrifter – med mål om å fremme likestilling tariffrevisjoner 21 § 16 Ferie 22 § 17 Generelle bestemmelser 22 § 18 Diverse bestemmelser 23 § 19 Overenskomstens varighet 23 Overenskomsten omfatter i tillegg følgende generelle bilag, jf protokoll mellom LO og hindre diskriminering 53 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i NorgeNHO av 23. april 2018:

Innhold. Del I. Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge. Del II. Overenskomst for ▇▇▇▇▇▇- og fôrblanderier § 1 Omfangsbestemmelse 6 § 2 Arbeidstid 7 § 3 Seniorpolitikk 7 § Generell beskrivelse 4 Lønnsbestemmelser 8 A) Lønnsgrupper 8 B) Ansiennitetstillegg 8 C) Andre tillegg 9 D) Akkordlønn/fastlønn 9 E) Årlig regulering av minstelønnssatsen 11 § 5 Nedsatt arbeidsevne 11 § 6 Skiftarbeid 11 § 7 Overtidsarbeid 12 § 8 Smussig arbeid 13 § 9 Arbeidstøy 13 § 10 Ferie 13 § 11 Omsorgspermisjon 14 § 12 Forskuttering av sykepenger 14 § 13 Kompetanse 14 1) Kompetanseutvikling 14 2) Fagopplæring 15 3) Lønnsbestemmelser for lærlinger 16 4) Praksiskandidater 17 § 14 Generelle bestemmelser 18 A) Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 18 B) Uorganiserte bedrifter – Tariffrevisjoner 20 C) Ansatte i vikarbyråer 21 D) Generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag 22 § 15 Likestilling og mangfold 22 § 16 Overenskomstens varighet 22 Bilag 1. Nedsettelse av arbeidstiden per 1. januar 1987 25 1.1 Om oppdragsgiver 4 1.2 Orientering om prosjektet 4 2. Godtgjørelse Tilbudsinnbydelse og beskrivelse av oppdragsgivers behov 6 2.1 Innbydelse 6 2.2 Regler for helligdager, 1. gjennomføring 6 2.3 Offentlighet og 17. mai - A-ordningen 33 taushetsplikt 7 2.4 Fremdrift og frister 7 2.4.1 Vedståelsesfrist 7 2.4.2 Anbudsfrist 7 2.4.3 Overordnet fremdrift 7 3. Sliterordningen 36 Tilbudsbefaring 8 4. Avtale om et Opplysnings- Konkurransegrunnlag, tilleggsopplysninger, spørsmål og utviklingsfond 40 svar 8 5. Avtale om ny AFP-ordning 43 Forbehold og avvik 8 6. Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstagere 47 Kvalifikasjonskrav 9 6.1 Generelt 9 6.2 Leverandørens registrering, autorisasjon mv 10 6.3 Leverandørens økonomiske og finansielle kapasitet 10 6.4 Leverandørens kompetanse, erfaring og kapasitet 10 6.5 Leverandørens kvalitetsstyring 11 6.6 Leverandørens miljøstyringssystem 11 7. LO-NHO avtalen om korte velferdspermisjoner med tillegg 48 Tildelingskriterier 13 8. Ferie mv. 50 Kontrakt, opsjoner og kontraktsbestemmelser 17 9. Aktivitetsprogram mellom LO Krav til utforming av tilbudet 18 VEDLEGG: Vedlegg 1A og NHO 1B – Sak behandlet av kommunestyret med mål om å fremme likestilling tilhørende vedlegg (HDO-boliger og hindre diskriminering 53 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Servicebygg) Vedlegg 2 – Oppsummering etter mulighetsstudie – april 2024 Vedlegg 3 – Ytelsesbeskrivelse arkitekttjenester Vedlegg 4 – Supplerende informasjon Vedlegg 5 – Tabeller «tjenestekvalitet» Vedlegg 6 – Tilbudsskjema Vedlegg 7 - Drangedal kommunes skjema for forpliktelseserklæring for samarbeidende foretak Vedlegg 8 – Avvik, andre opplysninger og Landsorganisasjonen i NorgeUnderskrift/kontaktinformasjon Vedlegg 9 – Sammendragssider fra geoteknisk undersøkelse av området Vedlegg 10 - Retningslinjer fra Husbanken/veileder for lokalisering og utforming av omsorgsbygg (ikke vedlagt se: Investeringstilskudd til omsorgsboliger og sykehjem - Husbanken ) Vedlegg 11 – Bilder fra Doktormyra-området

Innhold. Del I. Kapittel 0 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge. Del II. Overenskomst for ▇▇▇▇▇▇- og fôrblanderier del A 7 Kapittel 1 Fellesbestemmelser 8 § 1 Omfangsbestemmelse 6 Innledende bestemmelser 8 § 2 Arbeidstid 7 Tilsetting 8 § 3 Seniorpolitikk 7 Oppsigelse, omplassering 10 § 4 Lønnsbestemmelser 8 A) Lønnsgrupper 8 B) Ansiennitetstillegg 8 C) Andre tillegg 9 D) Akkordlønn/fastlønn 9 E) Årlig regulering av minstelønnssatsen Arbeidstid 11 § 5 Nedsatt arbeidsevne 11 Godtgjøring for særskilt arbeidstid m.m. 15 § 6 Skiftarbeid 11 Overtid – forskjøvet arbeidstid 19 § 7 Overtidsarbeid 12 Ferie 22 § 8 Smussig arbeid 13 Lønn under sykdom, svangerskap, fødsel og adopsjon 24 § 9 Arbeidstøy 13 Lønn under avtjening av verneplikt 28 § 10 Ferie 13 Ytelser etter dødsfall/gruppelivsforsikringer 28 § 11 Omsorgspermisjon 14 Erstatning ved yrkesskade/yrkessykdom 30 § 12 Forskuttering av sykepenger 14 Ansiennitet og andre lønnsbestemmelser 31 § 13 Kompetanse 14 1) Kompetanseutvikling 14 2) Fagopplæring 15 3) Lønnsbestemmelser for lærlinger 16 4) Praksiskandidater 17 Stedfortredertjeneste/konstituering 33 § 14 Generelle bestemmelser 18 A) Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 18 B) Uorganiserte bedrifter – Tariffrevisjoner 20 C) Ansatte i vikarbyråer 21 D) Generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag 22 Permisjon 33 § 15 Likestilling Utlønningsform 34 Kapittel 2 Lærlinger 35 Kapittel 3 Generelle lønns- og mangfold 22 § 16 Overenskomstens varighet 22 Bilag 1stillingsbestemmelser 39 3.0 Bruttolønn 39 3.1 Endret innplassering i lønnskapittel 39 3.2 Lokal lønnspolitikk 39 3.3 Kompetanse – læring og utvikling 41 3.4 Ledere 42 3.5 Avlønning frikjøpt tillitsvalgt 44 3.6 Bonus (produktivitets-/effektivitetstiltak) 45 3.7 Tilleggslønn 45 6 Hovedtariffavtalen Kapittel 4 Sentrale lønns- og stillingsbestemmelser 46 4.0 Innledende merknader 46 4.1 Garantilønn og lønnstillegg for ansiennitet – tabell pr. Nedsettelse av arbeidstiden per 1. januar 1987 25 2. Godtgjørelse for helligdager, 1. 1.5.2022 47 4.2 Forhandlingsbestemmelser 48 Kapittel 5 Lokale lønns- og 17. mai - A-ordningen 33 3. Sliterordningen 36 4. Avtale om et Opplysnings- og utviklingsfond 40 5. Avtale om ny AFP-ordning 43 6. Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstagere 47 7. LO-NHO avtalen om korte velferdspermisjoner med tillegg 48 8. Ferie mv. stillingsbestemmelser 50 9. Aktivitetsprogram mellom LO og NHO – med mål om å fremme likestilling og hindre diskriminering 53 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge5.0 Innledende merknader 50 5.1 Årlig lønnsforhandling 50 5.2 Annen lønnsregulering 51

Innhold. Del I. Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon Avtalen er signert elektronisk i ACOS WebSak / Postens løsning for digital signering. 2 1.1 Avtalens omfang 5 1.2 Bilag til avtalen 5 1.3 Tolkning – rangordning 6 1.4 Endringer av avtalen etter avtaleinngåelsen 7 1.5 Partenes representanter 7 2.1 Leverandørens ansvar for tjenesten 8 2.2 Leverandørens ansvar for tredjepartsleveranser 8 2.3 Kundens medvirkningsansvar 9 3.1 Plan for etableringsfasen 10 3.2 Leveransefrist og Landsorganisasjonen i Norge. Del II. Overenskomst Leveransemelding 10 3.3 godkjenningsprøve og Leveringsdag 10 3.4 Dokumentasjon og opplæring 12 3.5 Oppgradering/vedlikehold av tjenesten etter Leveringsdag 13 3.6 Ytterligere utvikling etter Leveringsdag 13 4.1 Vederlag 13 4.2 Faktureringstidspunkt og betalingsbetingelser 14 4.3 Forsinkelsesrenter 14 4.4 Betalingsmislighold 14 4.5 Prisendringer 15 5.1 Varighet 15 5.2 Avbestilling 15 5.3 Avslutning av avtalen 16 5.4 Midlertidig forlengelse av avtalen 17 6.1 Informasjonssikkerhet 18 6.2 Personopplysninger 18 7.1 Partenes rettigheter 20 7.2 Eiendomsrett til data 20 9.1 Leverandørens mislighold 22 9.1.1 Varslingsplikt 22 9.2 Misligholdssanksjoner 22 9.2.1 Avhjelp og prisavslag 22 9.2.2 Tilbakehold av tjenester 23 9.2.3 Dagbot ved forsinkelse 23 9.2.4 Økonomisk kompensasjon for brudd på ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇- ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ 9.2.5 Heving 23 9.2.6 Erstatning 24 9.2.7 Erstatningsbegrensning 24 9.2.8 Krenkelse av andres immaterielle rettigheter (rettsmangel) 25 9.3 Kundens mislighold og fôrblanderier § misligholdssanksjoner 25 9.3.1 Mislighold og reklamasjon 25 9.3.2 Varslingsplikt 25 9.3.3 Heving 25 9.3.4 Erstatning 26 11.1 Overdragelse av rettigheter og plikter 26 11.2 Lønns- og arbeidsvilkår 27 11.3 Taushetsplikt 28 11.4 Skriftlighet 29 11.5 Konkurs, akkord e.l. 29 12.1 Rettsvalg 29 12.2 Forhandlinger og mekling 29 12.3 Doms- eller voldgiftsbehandling 29 Avtalens punkt 1.1 Avtalens omfang 4 Avtalens punkt 6 – Informasjonssikkerhets- og personopplysningsvern 5 Avtalens punkt 3.1 Plan for etableringsfasen 10 Avtalens punkt 3.2 Leveransefrist og leveransemelding 10 Avtalens punkt 1.3 Tolkning – rangordning 11 Avtalens punkt 1.4 Endringer av tjenesten etter avtaleinngåelsen 17 1.Alminnelige bestemmelser 1.1Avtalens omfang Avtalen gjelder levering av løpende tjenester over internett («as a service»-leveranser). Kunden har på bakgrunn av sine formål og behov fremstilt sine krav for tjenesten i bilag 1 Omfangsbestemmelse 6 § 2 Arbeidstid 7 § 3 Seniorpolitikk 7 § 4 Lønnsbestemmelser 8 A) Lønnsgrupper 8 B) Ansiennitetstillegg 8 C) Andre tillegg 9 D) Akkordlønn(Kundens kravspesifikasjon). Tjenesten kan også omfatte installasjon, konfigurering, tilpasning og/fastlønn 9 E) Årlig regulering av minstelønnssatsen 11 § 5 Nedsatt arbeidsevne 11 § 6 Skiftarbeid 11 § 7 Overtidsarbeid 12 § 8 Smussig arbeid 13 § 9 Arbeidstøy 13 § 10 Ferie 13 § 11 Omsorgspermisjon 14 § 12 Forskuttering av sykepenger 14 § 13 Kompetanse 14 1) Kompetanseutvikling 14 2) Fagopplæring 15 3) Lønnsbestemmelser for lærlinger 16 4) Praksiskandidater 17 § 14 Generelle bestemmelser 18 A) Innleie av arbeidstakere og utsetting av arbeid m.m. 18 B) Uorganiserte bedrifter – Tariffrevisjoner 20 C) Ansatte eller integrasjoner dersom dette er spesifisert i vikarbyråer 21 D) Generelle bestemmelser følger denne overenskomst som egne bilag 22 § 15 Likestilling og mangfold 22 § 16 Overenskomstens varighet 22 Bilag 1. Nedsettelse Leverandøren har beskrevet sin tjeneste basert på Kundens kravspesifikasjon i bilag 2 (Leverandørens beskrivelse av arbeidstiden per 1tjenesten). januar 1987 25 Dersom det etter Leverandørens mening er åpenbare feil eller uklarheter i Kundens kravspesifikasjon, skal Leverandøren påpeke dette i bilag 2. Godtgjørelse for helligdager, 1. og 17. mai - A-ordningen 33 3. Sliterordningen 36 4. Avtale om et Opplysnings- og utviklingsfond 40 5. Avtale om ny AFP-ordning 43 6. Lovfestet ekstraferie for eldre arbeidstagere 47 7. LO-NHO Med avtalen om korte velferdspermisjoner menes denne generelle avtaleteksten med tillegg 48 8. Ferie mv. 50 9. Aktivitetsprogram mellom LO og NHO – med mål om å fremme likestilling og hindre diskriminering 53 Hovedavtalen mellom Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norgebilag.