Innledning og sammendrag Eksempelklausuler

Innledning og sammendrag. Frihandelsavtalen mellom EFTA-statene og Ecuador ble undertegnet under EFTAs minister- møte i Saudárkrókur på Island 25. juni 2018. Frihandelsavtalen mellom EFTA-statene og Ecuador omfatter handel med varer, handel med tjenester, investeringer, offentlige anskaffelser, immaterialrettigheter, opprinnelsesregler, kon- kurranse, handelsfasilitering, tekniske handels- hindre, veterinære og plantesanitære bestemmel- ser, handelstiltak (inkludert antidumping), handel og bærekraftig utvikling, institusjonelle bestem- melser og tvisteløsning. Hovedmålsettingen med avtalen er å stimulere til økt samhandel og økonomisk samarbeid. EFTA-statene har opptrådt som en samlet gruppe i forhandlingene på basis av omforente forhandlingsposisjoner. I og med at frihandelsavtalen anses som en sak av særlig stor viktighet, er Stortingets sam- tykke til ratifikasjon nødvendig i medhold av Grl. § 26, annet ledd. Frihandelsavtalens hoveddel i engelsk origi- nalversjon med oversettelse til norsk følger som trykt vedlegg til proposisjonen. Vedleggene til avtalen overleveres Stortinget som utrykte ved- legg. Vedleggene er også tilgjengelig elektronisk på xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx.
Sample 1
Innledning og sammendrag. Moss kommune hadde i flere år et høyt antall begjæringer om utkastelse og et høyt antall gjennomførte utkastelser. En utkastelse er det samme som en fravikelse. Fravikelse av fast eiendom innebærer at leieforholdet avsluttes ved at leietaker blir kastet ut fra boligen/lokalet. Det er utleier som sender begjæring om utkastelse til namsmannen, og det er namsmannen som eventuelt gjennomfører utkastelsen. Utleier får da frigjort leieobjektet gjennom namsmannens utøvelse av tvang. De fleste begjæringene skyldes manglende betaling av husleie. De høye tallene på begjæringer og utkastelser innebærer store menneskelige og økonomiske kostnader. For å sette fokus på arbeidet rundt begjæringer og utkastelser, og som et tiltak for å redusere antallet, ble prosjekt ”Kontra utkastelse” opprettet i 2007. Husbanken ga midler til drift av prosjektet i en 2 års periode. Prosjektleder Xxxxxxx Xxxxxxxx har stått for den daglige driften. Prosjektet har jobbet for å begrense omfanget av utkastelser og begjæringer om dette. Men prosjektet og prosjektleder alene har ikke kunnet påvirke omfanget i særlig grad. Prosjektet har hele veien fungert som initiativtaker og pådriver, og har dratt veksler på andre ved involvering og samarbeid. Det er arbeidet mye for å etablere kontakt og samarbeid, og for å styrke dialogen mellom leietaker, utleier, namsmannen og sosialtjenesten. I januar 2008 ble det innført nye rutiner i sosialtjenesten for oppfølging av personer som står i fare for å bli kastet ut. Gjennom de nye rutinene inntar sosialtjenesten en mer aktiv rolle. De er på tilbudssiden og man søker å snu tidligere praksis om at den som trenger hjelp selv må ta kontakt med sosialtjenesten. Når det her snakkes om hjelp fra sosialtjenesten, menes det selvfølgelig ikke bare økonomisk hjelp. Der sosialtjenesten kommer tidlig i kontakt med leietaker, vil det ofte være tilstrekkelig med informasjon, råd og veiledning. Det er vanskelig å måle direkte resultater fra prosjektets innsats. Det er mange faktorer som påvirker tallene for utkastelser og begjæring om dette. Både antall begjæringer og antall gjennomførte utkastelser er redusert i prosjektperioden. Fra 2006 til 2008 er antall utkastelser redusert med nesten 17% (fra 18 til 15). I samme periode var det en like stor reduksjon i antall registrerte begjæringer, reduksjon på nesten 17% (fra 131 til 109). I kapitel 12 står det mer om utviklingen i antall og måloppnåelse, og Moss er sammenlignet med andre kommuner. Mye dokumentasjon knyttet til ...
Sample 1
Innledning og sammendrag. EFTA-statene og Samarbeidsrådet for de arabiske praktisk talt alle varer som Norge eksporterer til statene i Gulfen (The Co-operation Council for the GCC fra første dag etter at frihandelsavtalen trer i Arab States of The Gulf; «GCC») undertegnet en kraft. Avtalen gir bedre betingelser for norsk tje­ frihandelsavtale under EFTAs ministermøte på nesteeksport enn WTOs avtale om handel med tje- Hamar 22. juni 2009. GCC er en tollunion bestå- nester (GATS) gir, eksempelvis innen skipsfart og ende av Bahrain, De forente arabiske emirater, sjøforsikring. I frihandelsavtalens fortalebestem- Kuwait, Oman, Qatar og Saudi-Arabia. melser bekrefter partene blant annet sitt engasje-
Sample 1
Innledning og sammendrag. Innledning som beskriver bakgrunn for tiltaket. Her beskrives også metodene som benyttes i konsekvensutredningen. Kontaktpersoner for konsekvensutredningen med kontaktinfo hos Longyearbyen lokalstyre. I sammendraget fremkommer de viktigste momentene som er kommet frem i konsekvensutredningen. Dette omfatter hovedtrekk av konsekvensene av alternativene som utredes, tiltakshavers valg av alternativ, samt avbøtende tiltak.
Sample 1

Related to Innledning og sammendrag

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.

  • Utsetting av arbeid og entrepriselignende ordninger Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale med underleverandør om utsetting av arbeid skal behov og omfang drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6. Bedriften har ansvar for å påse at underleverandør bedriften inngår avtale med har arbeidsavtale med sine ansatte i hht forskrift om utsendte arbeidstakere (2005-12-16-1566 § 2). Dersom underleverandør som bedriften har inngått avtale med, benytter seg av underleverandør må denne/disse underleverandører påta seg tilsvarende forpliktelse overfor sine ansatte. Bedriften skal på anmodning fra de tillitsvalgte dokumentere lønns- og arbeidsvilkår som er gjeldende hos underleverandør når underleverandørs ansatte arbeider innen sokkelavtalenese virkeområde pkt 1. Ved bedrifter som jevnlig benytter underleverandører oppfordres de lokale parter til å utarbeide egne rutiner til bruk i slike sammenhenger.

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Tekniske og faglige kvalifikasjoner Kvalifikasjonskrav Dokumentasjonskrav

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • NEDSETTELSE AV ARBEIDSTIDEN PER 1. JANUAR 1987 Fra 1. januar 1987 gjennomføres følgende arbeidstidsnedsettelse:

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er: a) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som har avtale med forbund innenfor LO. b) Tariffbundne bedrifter utenfor NHO som har tariffavtale med forbund innenfor LO. c) Tariffbundne medlemsbedrifter i NHO som ikke har tariffavtale med forbund innenfor LO, når arbeidsgiver og arbeidstakere er blitt enige om at bedriften skal slutte seg til ordningen. Slik tilslutning må godkjennes av styret for Sluttvederlagsordningen. d) Tariffbundne bedrifter tilhørende andre tariffområder enn de som faller inn under bokstavene a–c forutsatt at Partene er enige om at tariffområdet skal være med. Ved brudd på eventuelle vilkår som er satt for slik tilslutning i medhold av første ledd, kan Partene etter innstilling fra styret trekke tillatelsen tilbake. e) Bedrifter som etter tidligere avtale hadde anledning å være tilsluttet på frivillig basis. Tilslutningen skjer automatisk om bedriften har inngått tariffavtale som omfatter Sluttvederlagsbilaget til LO⁄NHO. Når en bedrift er med i Sluttvederlagsordningen, så omfatter premieplikten samtlige arbeidstakere.