Common use of INNVANDRERE Clause in Contracts

INNVANDRERE. Partene er enige om at det både sentralt og lokalt må arbeides for å tilrettelegge forholdene slik at innvandrere i større grad velger å ta arbeid innenfor overenskomstens område. På denne bakgrunn bør derfor partene lokalt diskutere bedriftsaktuelle problemstillinger knyttet til rekruttering av innvandrere, som for eksempel praktisk tilrettelegging og holdningsspørsmål. Partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur. Bilag 1 – Sluttvederlagsavtalen LO-NHO Bilag 2 – Avtale om Opplysnings- og utviklingsfondet Bilag 3 – Avtale om ny AFP-ordning Bilag 4 – Avtale om retningslinjer for prosentvis trekk av fagforeningskontingent Bilag 5 – Avtale om korte velferdspermisjoner Bilag 6 – Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987 Bilag 7 – Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai – B-ordningen Bilag 8 – Lønnssystem Bilag 9 – Ferie m.v. Bilag 10 – Bedriftsvis tjenestepensjoner Bilag 11 - Utsetting av arbeid, innleie og ansatte i vikarbyrå Bilag 12 - Rammeavtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid for asfaltarbeid Denne overenskomsten trer i kraft per 1. april 2018 og gjelder til 31. mars 2020 og videre 1 – ett – år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 – to – måneders varsel.

INNVANDRERE. Partene er enige om at det både sentralt og lokalt må arbeides for å tilrettelegge forholdene slik at innvandrere i større grad velger å ta arbeid innenfor overenskomstens område. På denne bakgrunn bør derfor partene lokalt diskutere bedriftsaktuelle problemstillinger knyttet til rekruttering av innvandrere, som for eksempel praktisk tilrettelegging og holdningsspørsmål. Partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur. § 11 Generelle avtaler inntatt som bilag‌ Bilag 1 – Sluttvederlagsavtalen LO-NHO Sliterordningen Bilag 2 – Avtale om Opplysnings- og utviklingsfondet Bilag 3 – Avtale om ny AFP-ordning Bilag 4 – Avtale om retningslinjer for prosentvis trekk av fagforeningskontingent Bilag 5 – Avtale om korte velferdspermisjoner Bilag 6 – Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987 Bilag 7 – Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai – B-ordningen Bilag 8 – Lønnssystem Bilag 9 – Ferie m.v. Bilag 10 – Bedriftsvis tjenestepensjoner Bilag 11 - Utsetting av arbeid, innleie og ansatte i vikarbyrå Bilag 12 - Rammeavtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid for asfaltarbeid § 12 Varighet‌ Denne overenskomsten trer i kraft per 1. april 2018 2020 og gjelder til 31. mars 2020 2022 og videre 1 – ett – år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 – to – måneders varsel.

INNVANDRERE. Partene er enige om at det både sentralt og lokalt må arbeides for å tilrettelegge forholdene slik at innvandrere i større grad velger å ta arbeid innenfor overenskomstens område. På denne bakgrunn bør derfor partene lokalt diskutere bedriftsaktuelle problemstillinger knyttet til rekruttering av innvandrere, som for eksempel praktisk tilrettelegging og holdningsspørsmål. Partene sentralt og lokalt må legge til rette for at arbeidsinnvandrere som arbeider i landet og som sikter mot å bli en del av det norske arbeidsmarkedet, må få styrket sine grunnleggende ferdigheter i språk, sikkerhetskunnskap og arbeidskultur. KAPITTEL 11 - GENERELLE BESTEMMELSER‌ § 11 Generelle avtaler inntatt som bilag‌ Bilag 1 – Sluttvederlagsavtalen LO-NHO Bilag 2 – Avtale om Opplysnings- og utviklingsfondet Bilag 3 – Avtale om ny AFP-ordning Bilag 4 – Avtale om retningslinjer for prosentvis trekk av fagforeningskontingent Bilag 5 – Avtale om korte velferdspermisjoner Bilag 6 – Nedsettelse av arbeidstiden pr. 1. januar 1987 Bilag 7 – Godtgjørelse for helligdager og 1. og 17. mai – B-ordningen Bilag 8 – Lønnssystem Bilag 9 – Ferie m.v. Bilag 10 – Bedriftsvis tjenestepensjoner Bilag 11 - Utsetting av arbeid, innleie og ansatte i vikarbyrå Bilag 12 - Rammeavtale om gjennomsnittsberegning av arbeidstid for asfaltarbeid § 12 Varighet‌ Denne overenskomsten trer i kraft per 1. april 2018 og gjelder til 31. mars 2020 og videre 1 – ett – år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 – to – måneders varsel.