Opsjoner Eksempelklausuler

Opsjoner. Oppdragsgiver har rett, men ingen plikt, til å bestille følgende tilleggsytelser fra tjenesteyter: Beskrivelse av opsjonen Frist for bestilling

Opsjoner. Oppdragsgiver har følgende opsjoner under avtalen: Ensidig rett til forlengelse av avtalens varighet med ett (1) år av gangen i maksimalt to (2) år. Opsjonsretten som sådan er vederlagsfri for Oppdragsgiver. Opsjon på kjøp av nye produkter og leveranse til evt nye anlegg i avtaleperioden. Oppdragsgiver må skriftlig tilkjennegi sin intensjon om å benytte opsjonene én (1) måned før utløpet av avtalen. Opsjonene utløses ved skriftlig opsjonsavtale til denne avtalen.

Opsjoner. I denne konkurransen er det ikke øvrige opsjoner enn adgangen til å forlenge rammeavtalen, se Vedlegg 04 Rammeavtale (mal) pkt. 5.3.

Opsjoner. Eventuelle opsjoner på tilleggstjenester skal fremgå av Bilag 1.

Opsjoner. Oppdragsgiver har rett, men ingen plikt, til å bestille følgende tilleggsytelser fra rådgiveren:

Opsjoner. (1) KUNDEN har en ensidig rett til å bestille andre produkter og tjenester som naturlig kan defineres inn under avtalens omfang på de samme vilkår og innenfor et tilsvarende prisnivå som fremkommer av denne rammeavtalen med bilag. (2) Skulle LEVERANDØRENs tjeneste/varespekter xxxxx seg i kontraktsperioden kan det være aktuelt å ta nye utstyrskomponenter inn i denne avtalen. Det er imidlertid en forutsetning at eventuelle nye utstyrskomponenter har en naturlig tilhørighet til de utstyrskategorier som opprinnelig ble konkurranseutsatt. (3) NRK forbeholder seg retten til å konkurranseutsette slike anskaffelser med en ny offentlig konkurranse.

Opsjoner. Ikke aktuelt.

Opsjoner. Ingen opsjoner.

Opsjoner. Konsernet har for tiden ikke opsjonsprogram.

Opsjoner. Opsjoner og andre opsjonslignende ordninger skal ikke benyttes i selskaper der staten har eierandel. • Aksjeprogrammer kan benyttes dersom de er særlig egnet til å nå langsiktige mål for selskapets utvikling, og der de bransjemessige forhold ligger til rette for bruk av slike ordninger. Aksjebasert avlønning må utformes slik at den bidrar til langsiktig innsats for selskapet og bør innebære bindingstid på aksjene på minst tre år.